Гибкий график работы оплата
Подборка наиболее важных документов по запросу Гибкий график работы оплата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивать труд работников с гибким графиком работы
(КонсультантПлюс, 2025)1. Что учитывать при оплате труда работника с гибким графиком работы
(КонсультантПлюс, 2025)1. Что учитывать при оплате труда работника с гибким графиком работы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о гибком графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как прописать условие об оплате труда в трудовом договоре с гибким графиком работы
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как прописать условие об оплате труда в трудовом договоре с гибким графиком работы
Вопрос: Какова должна быть продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска у работника при гибком графике работы?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Какова должна быть продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска у работника при гибком графике работы?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Какова должна быть продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска у работника при гибком графике работы?
Статья: COVID-19: новые вызовы для инвалидов
(Мачульская Е.Е.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 2)В мае 2020 г. МОТ провела социологическое исследование о мерах, предпринятых бизнесом в отношении инвалидов в период пандемии (ILO Global Business and Disability Network). Наибольшее распространение получили следующие варианты модификации трудовых договоров с инвалидами: разрешение телеработы (69%), введение режима гибкого рабочего времени (56%), предоставление оплачиваемого отпуска (32%) <6>. Об оказании психологической поддержки работникам с инвалидностью сообщили 88% респондентов.
(Мачульская Е.Е.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 2)В мае 2020 г. МОТ провела социологическое исследование о мерах, предпринятых бизнесом в отношении инвалидов в период пандемии (ILO Global Business and Disability Network). Наибольшее распространение получили следующие варианты модификации трудовых договоров с инвалидами: разрешение телеработы (69%), введение режима гибкого рабочего времени (56%), предоставление оплачиваемого отпуска (32%) <6>. Об оказании психологической поддержки работникам с инвалидностью сообщили 88% респондентов.
Статья: Цифровые банки в экосистеме маркетплейсов: необходимо ли специальное регулирование?
(Сиземова О.Б., Бурова А.Ю.)
("Банковское право", 2025, N 3)Маркетплейсы стимулируют продавцов открывать расчетный счет именно в своих банках, предлагая условия, которые лишают продавцов прав, необходимых им для защиты своих интересов. Так, доступом к чатам с покупателями (и, соответственно, возможностью быстро решить возникающие вопросы напрямую между продавцом и покупателем в досудебном порядке) обладают только продавцы, которые имеют такой расчетный счет <11>. Кроме того, маркетплейсы могут варьировать размер комиссии за гибкий график выплат продавцам от продажи товаров, в зависимости от наличия у продавцов расчетного счета в аффилированном банке. Так, с 24 декабря 2024 г. ставка комиссии за ежедневные выплаты продавцам, не имеющим счет для бизнеса в Ozon Банке, составляет 4,49%, а для продавцов, имеющих такой счет, - 3,39% <12>. Поскольку основную прибыль маркетплейсы получают именно от продавцов в виде комиссии с продажи товаров, а выход на маркетплейсы для продавцов - это серьезный шаг в развитии бизнеса, устанавливаются правила, которые следует признать недобросовестными неконкурентными практиками, навязывающими продавцам услуги банков, принадлежащих маркетплейсам.
(Сиземова О.Б., Бурова А.Ю.)
("Банковское право", 2025, N 3)Маркетплейсы стимулируют продавцов открывать расчетный счет именно в своих банках, предлагая условия, которые лишают продавцов прав, необходимых им для защиты своих интересов. Так, доступом к чатам с покупателями (и, соответственно, возможностью быстро решить возникающие вопросы напрямую между продавцом и покупателем в досудебном порядке) обладают только продавцы, которые имеют такой расчетный счет <11>. Кроме того, маркетплейсы могут варьировать размер комиссии за гибкий график выплат продавцам от продажи товаров, в зависимости от наличия у продавцов расчетного счета в аффилированном банке. Так, с 24 декабря 2024 г. ставка комиссии за ежедневные выплаты продавцам, не имеющим счет для бизнеса в Ozon Банке, составляет 4,49%, а для продавцов, имеющих такой счет, - 3,39% <12>. Поскольку основную прибыль маркетплейсы получают именно от продавцов в виде комиссии с продажи товаров, а выход на маркетплейсы для продавцов - это серьезный шаг в развитии бизнеса, устанавливаются правила, которые следует признать недобросовестными неконкурентными практиками, навязывающими продавцам услуги банков, принадлежащих маркетплейсам.
Статья: Особенности применения работодателями режима гибкого рабочего времени в период распространения COVID-19
(Кудашкин А.В., Потапов А.В.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2022, N 8)Несмотря на это, сохраняется судебная практика, которая ссылается именно на указанное письмо и прописанный в нем механизм оплаты труда работников с гибким графиком работы <5>, и в сложившейся ситуации представляется, что именно его необходимо применять в целях минимизации споров с государственной инспекцией труда как представляющий наиболее высокие социальные гарантии работникам.
(Кудашкин А.В., Потапов А.В.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2022, N 8)Несмотря на это, сохраняется судебная практика, которая ссылается именно на указанное письмо и прописанный в нем механизм оплаты труда работников с гибким графиком работы <5>, и в сложившейся ситуации представляется, что именно его необходимо применять в целях минимизации споров с государственной инспекцией труда как представляющий наиболее высокие социальные гарантии работникам.