Генеральный директор единственный учредитель без заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Генеральный директор единственный учредитель без заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Вознаграждение ликвидатору
(КонсультантПлюс, 2025)"...На основании решений единственного участника должника на должность генерального директора общества... [должника в деле о банкротстве - ред.] с 2011 года назначался З.Д.В...
(КонсультантПлюс, 2025)"...На основании решений единственного участника должника на должность генерального директора общества... [должника в деле о банкротстве - ред.] с 2011 года назначался З.Д.В...
Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 10.07.2024 по делу N 33-4517/2024 (УИД 27RS0007-01-2023-007159-95)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Истец, являясь единственным участником и учредителем ответчиков, имел необходимые и достаточные полномочия по осуществлению надлежащей административно-хозяйственной деятельности юридического лица, был обязан выплачивать заработную плату самому себе и надлежащим образом оформлять выплаты, что им как руководителем юридических лиц обеспечено не было.
Решение: Отказано.При разрешении спора суд первой инстанции не учтено должным образом и оставлено без надлежащей оценки то обстоятельство, что В., являясь единственным учредителем и генеральным директором ООО "ПОСА", единственным учредителем и директором ООО "СВОИ", имел и имеет необходимые и достаточные полномочия по осуществлению надлежащей административно-хозяйственной деятельности этих юридических лиц, был обязан выплачивать заработную плату самому себе в соответствии с установленными им себе условиями трудовых договоров (при их действительности) и надлежащим образом оформлять выплаты, что им как руководителем этих юридических лиц не обеспечено. При сохранении этого статуса, позволяющего управлять ответчиками, до настоящего времени, что следует из сведений ЕГРЮЛ, истец не лишен возможности самостоятельно устранить нарушение своих прав, если таковые имелись. При соответствующей заботливости о своих правах указанное не свидетельствует об ожидаемом от истца поведении.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Истец, являясь единственным участником и учредителем ответчиков, имел необходимые и достаточные полномочия по осуществлению надлежащей административно-хозяйственной деятельности юридического лица, был обязан выплачивать заработную плату самому себе и надлежащим образом оформлять выплаты, что им как руководителем юридических лиц обеспечено не было.
Решение: Отказано.При разрешении спора суд первой инстанции не учтено должным образом и оставлено без надлежащей оценки то обстоятельство, что В., являясь единственным учредителем и генеральным директором ООО "ПОСА", единственным учредителем и директором ООО "СВОИ", имел и имеет необходимые и достаточные полномочия по осуществлению надлежащей административно-хозяйственной деятельности этих юридических лиц, был обязан выплачивать заработную плату самому себе в соответствии с установленными им себе условиями трудовых договоров (при их действительности) и надлежащим образом оформлять выплаты, что им как руководителем этих юридических лиц не обеспечено. При сохранении этого статуса, позволяющего управлять ответчиками, до настоящего времени, что следует из сведений ЕГРЮЛ, истец не лишен возможности самостоятельно устранить нарушение своих прав, если таковые имелись. При соответствующей заботливости о своих правах указанное не свидетельствует об ожидаемом от истца поведении.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Персонифицированные сведения о физических лицах с 2023 года
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 8)Таким образом, в отчет включайте единственных учредителей, руководителей, работающих без зарплаты.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 8)Таким образом, в отчет включайте единственных учредителей, руководителей, работающих без зарплаты.
Готовое решение: Как оформить прием на работу руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, что из-за отсутствия письменного договора с руководителем - единственным участником (учредителем) налоговые органы могут исключить из состава признанных расходов на оплату труда зарплату руководителя, учтенную на основании п. 1 ст. 255 НК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, что из-за отсутствия письменного договора с руководителем - единственным участником (учредителем) налоговые органы могут исключить из состава признанных расходов на оплату труда зарплату руководителя, учтенную на основании п. 1 ст. 255 НК РФ.
Нормативные акты
"Типовые правила внутреннего контроля кредитной организации"
(утв. АРБ)
(ред. от 13.03.2013)3. единственный учредитель - физическое лицо, он же - генеральный директор;
(утв. АРБ)
(ред. от 13.03.2013)3. единственный учредитель - физическое лицо, он же - генеральный директор;
Письмо ПФ РФ от 13.07.2016 N ЛЧ-08-26/9856
"О направлении разъяснений по представлению ежемесячной отчетности"В то же время вопросы правомерности (неправомерности) осуществления в организации трудовой деятельности без заключения трудовых договоров (контрактов) или договоров гражданско-правового характера и без оплаты такого труда могут быть разрешены в пределах компетенции Роструда.
"О направлении разъяснений по представлению ежемесячной отчетности"В то же время вопросы правомерности (неправомерности) осуществления в организации трудовой деятельности без заключения трудовых договоров (контрактов) или договоров гражданско-правового характера и без оплаты такого труда могут быть разрешены в пределах компетенции Роструда.
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Руководители без зарплаты в персотчете
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Руководители без зарплаты в персотчете
"Налоговое планирование: более 60 законных схем"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Кроме того, отсутствие письменного договора с руководителем - единственным участником (учредителем) общества может повлечь риск исключения налоговыми органами из состава признанных расходов на оплату труда заработной платы руководителя, учтенной на основании п. 1 ст. 255 НК РФ.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Кроме того, отсутствие письменного договора с руководителем - единственным участником (учредителем) общества может повлечь риск исключения налоговыми органами из состава признанных расходов на оплату труда заработной платы руководителя, учтенной на основании п. 1 ст. 255 НК РФ.
Вопрос: Вправе ли единственный участник ООО, он же генеральный директор, выплачивать себе премию в процентах от прибыли? Существуют ли налоговые риски?
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Единственный участник ООО - генеральный директор вправе собственным решением премировать себя в процентах от прибыли. Налоговые риски не возникают, если с премии будет исчислен и удержан НДФЛ, начислены страховые взносы.
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Единственный участник ООО - генеральный директор вправе собственным решением премировать себя в процентах от прибыли. Налоговые риски не возникают, если с премии будет исчислен и удержан НДФЛ, начислены страховые взносы.
Вопрос: Можно ли не начислять зарплату директору организации?
(Консультация эксперта, 2025)Правомерность невыплаты зарплаты директору - единственному участнику (учредителю) зависит от того, заключался с ним трудовой договор или нет. При этом вопрос необходимости заключения с ним трудового договора является спорным.
(Консультация эксперта, 2025)Правомерность невыплаты зарплаты директору - единственному участнику (учредителю) зависит от того, заключался с ним трудовой договор или нет. При этом вопрос необходимости заключения с ним трудового договора является спорным.
Статья: Показатели численности в разделе 2 формы ЕФС-1: правила подсчета
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 23)Для целей страхования на случай ВНиМ и обязательного пенсионного страхования застрахованными признаются лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками <13>. Но вот в Законе N 125-ФЗ нет прямого упоминания руководителей - единственных участников в числе застрахованных. Также отметим, что есть Письмо СФР, где сказано, что, если с директором - единственным учредителем не оформлен трудовой договор, застрахованным на случай травматизма он не признается <14>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 23)Для целей страхования на случай ВНиМ и обязательного пенсионного страхования застрахованными признаются лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками <13>. Но вот в Законе N 125-ФЗ нет прямого упоминания руководителей - единственных участников в числе застрахованных. Также отметим, что есть Письмо СФР, где сказано, что, если с директором - единственным учредителем не оформлен трудовой договор, застрахованным на случай травматизма он не признается <14>.
Статья: Как сдавать ПСВ и РСВ на руководителя
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 8)ПСВ и раздел 3 РСВ на директора - единственного учредителя без трудового договора и зарплаты
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 8)ПСВ и раздел 3 РСВ на директора - единственного учредителя без трудового договора и зарплаты
Готовое решение: Как с 30 декабря 2025 г. заполнить и подать сведения о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1)
(КонсультантПлюс, 2025)При подаче указанных сведений соблюдайте общее правило: представить сведения в СФР нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), другого документа или принятия иного решения, которые подтверждают оформление трудовых отношений (п. п. 1 - 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете). Особенностей подачи сведений о трудовой (иной) деятельности при приеме на работу директора (руководителя организации), который не является единственным участником (учредителем) общества, в Законе о персонифицированном учете нет.
(КонсультантПлюс, 2025)При подаче указанных сведений соблюдайте общее правило: представить сведения в СФР нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), другого документа или принятия иного решения, которые подтверждают оформление трудовых отношений (п. п. 1 - 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете). Особенностей подачи сведений о трудовой (иной) деятельности при приеме на работу директора (руководителя организации), который не является единственным участником (учредителем) общества, в Законе о персонифицированном учете нет.
Вопрос: Предусматривается ли нормами действующего законодательства при смене единственного участника ООО обязанность расторгнуть трудовой договор, заключить новый (или внести в действующий договор изменения) с назначенным ранее в установленном законом порядке на должность генеральным директором?
(Консультация эксперта, 2024)Соответственно, назначение генерального директора на должность оформляется решением единственного участника.
(Консультация эксперта, 2024)Соответственно, назначение генерального директора на должность оформляется решением единственного участника.
Статья: Можно ли не представлять персонифицированные сведения о руководителе НКО?
(Давыдова О.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)- по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества;
(Давыдова О.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)- по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества;