Генеральный директор единственный учредитель без заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Генеральный директор единственный учредитель без заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Вознаграждение ликвидатору
(КонсультантПлюс, 2025)"...На основании решений единственного участника должника на должность генерального директора общества... [должника в деле о банкротстве - ред.] с 2011 года назначался З.Д.В...
(КонсультантПлюс, 2025)"...На основании решений единственного участника должника на должность генерального директора общества... [должника в деле о банкротстве - ред.] с 2011 года назначался З.Д.В...
Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 10.07.2024 по делу N 33-4517/2024 (УИД 27RS0007-01-2023-007159-95)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Истец, являясь единственным участником и учредителем ответчиков, имел необходимые и достаточные полномочия по осуществлению надлежащей административно-хозяйственной деятельности юридического лица, был обязан выплачивать заработную плату самому себе и надлежащим образом оформлять выплаты, что им как руководителем юридических лиц обеспечено не было.
Решение: Отказано.При разрешении спора суд первой инстанции не учтено должным образом и оставлено без надлежащей оценки то обстоятельство, что В., являясь единственным учредителем и генеральным директором ООО "ПОСА", единственным учредителем и директором ООО "СВОИ", имел и имеет необходимые и достаточные полномочия по осуществлению надлежащей административно-хозяйственной деятельности этих юридических лиц, был обязан выплачивать заработную плату самому себе в соответствии с установленными им себе условиями трудовых договоров (при их действительности) и надлежащим образом оформлять выплаты, что им как руководителем этих юридических лиц не обеспечено. При сохранении этого статуса, позволяющего управлять ответчиками, до настоящего времени, что следует из сведений ЕГРЮЛ, истец не лишен возможности самостоятельно устранить нарушение своих прав, если таковые имелись. При соответствующей заботливости о своих правах указанное не свидетельствует об ожидаемом от истца поведении.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Истец, являясь единственным участником и учредителем ответчиков, имел необходимые и достаточные полномочия по осуществлению надлежащей административно-хозяйственной деятельности юридического лица, был обязан выплачивать заработную плату самому себе и надлежащим образом оформлять выплаты, что им как руководителем юридических лиц обеспечено не было.
Решение: Отказано.При разрешении спора суд первой инстанции не учтено должным образом и оставлено без надлежащей оценки то обстоятельство, что В., являясь единственным учредителем и генеральным директором ООО "ПОСА", единственным учредителем и директором ООО "СВОИ", имел и имеет необходимые и достаточные полномочия по осуществлению надлежащей административно-хозяйственной деятельности этих юридических лиц, был обязан выплачивать заработную плату самому себе в соответствии с установленными им себе условиями трудовых договоров (при их действительности) и надлежащим образом оформлять выплаты, что им как руководителем этих юридических лиц не обеспечено. При сохранении этого статуса, позволяющего управлять ответчиками, до настоящего времени, что следует из сведений ЕГРЮЛ, истец не лишен возможности самостоятельно устранить нарушение своих прав, если таковые имелись. При соответствующей заботливости о своих правах указанное не свидетельствует об ожидаемом от истца поведении.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Персонифицированные сведения о физических лицах с 2023 года
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 8)Таким образом, в отчет включайте единственных учредителей, руководителей, работающих без зарплаты.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 8)Таким образом, в отчет включайте единственных учредителей, руководителей, работающих без зарплаты.
Готовое решение: Как оформить прием на работу руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, что из-за отсутствия письменного договора с руководителем - единственным участником (учредителем) налоговые органы могут исключить из состава признанных расходов на оплату труда зарплату руководителя, учтенную на основании п. 1 ст. 255 НК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, что из-за отсутствия письменного договора с руководителем - единственным участником (учредителем) налоговые органы могут исключить из состава признанных расходов на оплату труда зарплату руководителя, учтенную на основании п. 1 ст. 255 НК РФ.
Нормативные акты
"Типовые правила внутреннего контроля кредитной организации"
(утв. АРБ)
(ред. от 13.03.2013)3. единственный учредитель - физическое лицо, он же - генеральный директор;
(утв. АРБ)
(ред. от 13.03.2013)3. единственный учредитель - физическое лицо, он же - генеральный директор;
Письмо ПФ РФ от 13.07.2016 N ЛЧ-08-26/9856
"О направлении разъяснений по представлению ежемесячной отчетности"В то же время вопросы правомерности (неправомерности) осуществления в организации трудовой деятельности без заключения трудовых договоров (контрактов) или договоров гражданско-правового характера и без оплаты такого труда могут быть разрешены в пределах компетенции Роструда.
"О направлении разъяснений по представлению ежемесячной отчетности"В то же время вопросы правомерности (неправомерности) осуществления в организации трудовой деятельности без заключения трудовых договоров (контрактов) или договоров гражданско-правового характера и без оплаты такого труда могут быть разрешены в пределах компетенции Роструда.
Статья: Самовольная зарплата директора - убыток, который можно с него взыскать?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 45)В рассматриваемой ситуации ни устав компании, ни трудовой договор, равно как и иные внутренние (локальные) правовые акты, не наделяли генерального директора полномочиями по увеличению себе заработной платы по собственному усмотрению без согласия (одобрения) единственного участника юридического лица и его органов управления. Вопрос об установлении вознаграждения генерального директора согласно уставу компании отнесен к исключительной компетенции общего собрания участников (единственного участника). Директором не представлены доказательства того, что перечисленные выплаты были одобрены единственным участником компании.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 45)В рассматриваемой ситуации ни устав компании, ни трудовой договор, равно как и иные внутренние (локальные) правовые акты, не наделяли генерального директора полномочиями по увеличению себе заработной платы по собственному усмотрению без согласия (одобрения) единственного участника юридического лица и его органов управления. Вопрос об установлении вознаграждения генерального директора согласно уставу компании отнесен к исключительной компетенции общего собрания участников (единственного участника). Директором не представлены доказательства того, что перечисленные выплаты были одобрены единственным участником компании.
Статья: Выплаты директору - единственному учредителю: что с УСН-расходами и взносами
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 12)- своим решением возлагает на себя функции единоличного исполнительного органа - директора (генерального директора, президента и т.д.);
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 12)- своим решением возлагает на себя функции единоличного исполнительного органа - директора (генерального директора, президента и т.д.);
Вопрос: Вправе ли единственный участник ООО, он же генеральный директор, выплачивать себе премию в процентах от прибыли? Существуют ли налоговые риски?
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Единственный участник ООО - генеральный директор вправе собственным решением премировать себя в процентах от прибыли. Налоговые риски не возникают, если с премии будет исчислен и удержан НДФЛ, начислены страховые взносы.
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Единственный участник ООО - генеральный директор вправе собственным решением премировать себя в процентах от прибыли. Налоговые риски не возникают, если с премии будет исчислен и удержан НДФЛ, начислены страховые взносы.
Вопрос: Можно ли не начислять зарплату директору организации?
(Консультация эксперта, 2025)Правомерность невыплаты зарплаты директору - единственному участнику (учредителю) зависит от того, заключался с ним трудовой договор или нет. При этом вопрос необходимости заключения с ним трудового договора является спорным.
(Консультация эксперта, 2025)Правомерность невыплаты зарплаты директору - единственному участнику (учредителю) зависит от того, заключался с ним трудовой договор или нет. При этом вопрос необходимости заключения с ним трудового договора является спорным.
Статья: Корыстная и иная личная заинтересованность в составе невыплаты заработной платы и социальных платежей (ст. 145.1 УК РФ)
(Курсаев А.В.)
("Уголовное право", 2025, N 9)В связи с этим суды приводят дополнительные аргументы, свидетельствующие о наличии корыстного мотива при оплате руководителем собственного труда. В частности, суды соглашаются с наличием корыстного мотива, если заработная плата выплачивается виновным только себе в ситуации, когда она не выплачивалась другим работникам и для этого отсутствовали объективные причины (на счетах организации имелись денежные средства) <18>, если виновный одновременно является единственным участником (т.е. фактически собственником) и директором организации в одном лице и начислял себе высокую заработную плату от прибыли от деятельности организации <19> либо если виновный получал заработную плату в более полном объеме относительно выплачиваемой заработной платы остальным подчиненным ему работникам <20>.
(Курсаев А.В.)
("Уголовное право", 2025, N 9)В связи с этим суды приводят дополнительные аргументы, свидетельствующие о наличии корыстного мотива при оплате руководителем собственного труда. В частности, суды соглашаются с наличием корыстного мотива, если заработная плата выплачивается виновным только себе в ситуации, когда она не выплачивалась другим работникам и для этого отсутствовали объективные причины (на счетах организации имелись денежные средства) <18>, если виновный одновременно является единственным участником (т.е. фактически собственником) и директором организации в одном лице и начислял себе высокую заработную плату от прибыли от деятельности организации <19> либо если виновный получал заработную плату в более полном объеме относительно выплачиваемой заработной платы остальным подчиненным ему работникам <20>.
Статья: Можно ли не представлять персонифицированные сведения о руководителе НКО?
(Давыдова О.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)- по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества;
(Давыдова О.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)- по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества;
Статья: Тест: проверяем правильность заполнения РСВ
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 9)1. Организация деятельности не ведет, есть только руководитель - единственный учредитель, с которым нет трудового договора. Никаких выплат он не получает, зарплату себе не начисляет. Должна ли организация сдавать РСВ?
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 9)1. Организация деятельности не ведет, есть только руководитель - единственный учредитель, с которым нет трудового договора. Никаких выплат он не получает, зарплату себе не начисляет. Должна ли организация сдавать РСВ?
"Налоговое планирование: более 60 законных схем"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Кроме того, отсутствие письменного договора с руководителем - единственным участником (учредителем) общества может повлечь риск исключения налоговыми органами из состава признанных расходов на оплату труда заработной платы руководителя, учтенной на основании п. 1 ст. 255 НК РФ.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Кроме того, отсутствие письменного договора с руководителем - единственным участником (учредителем) общества может повлечь риск исключения налоговыми органами из состава признанных расходов на оплату труда заработной платы руководителя, учтенной на основании п. 1 ст. 255 НК РФ.
Статья: Расходы при УСН: какие, когда и как учесть
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2023, N 19)В расходы на оплату труда включаются выплаты, произведенные на основании трудового договора <6>.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2023, N 19)В расходы на оплату труда включаются выплаты, произведенные на основании трудового договора <6>.