Гарантии РКС
Подборка наиболее важных документов по запросу Гарантии РКС (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)5. Поскольку нередко медицинские работники работают по совместительству, возникает вопрос о сохранении за ними средней заработной платы в случае направления на повышение квалификации или профессиональную переподготовку с отрывом от работы. Прежде всего, это касается внутреннего совместительства. Причина конфликтов связана с коллизией ст. 287 и 187 ТК РФ. Согласно ст. 287 ТК РФ по общему правилу на совместителей распространяются все гарантии и компенсации, за исключением гарантий и компенсаций лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, предусмотрены гл. 26 ТК РФ и касаются случаев получения высшего, среднего профессионального образования и основного или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения. Получается, что гарантии и компенсации при направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование напрямую не названы гарантиями и компенсациями лицам, совмещающим работу с получением образования, а значит, должны предоставляться и работникам-совместителям. Однако ст. 187 ТК РФ прямо предусматривает, что при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата только по основному месту работы; соответственно, по работе в рамках совместительства данная гарантия предоставляться не должна. Судебная практика исходит из приоритета ст. 187 перед ст. 287 ТК РФ.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)5. Поскольку нередко медицинские работники работают по совместительству, возникает вопрос о сохранении за ними средней заработной платы в случае направления на повышение квалификации или профессиональную переподготовку с отрывом от работы. Прежде всего, это касается внутреннего совместительства. Причина конфликтов связана с коллизией ст. 287 и 187 ТК РФ. Согласно ст. 287 ТК РФ по общему правилу на совместителей распространяются все гарантии и компенсации, за исключением гарантий и компенсаций лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, предусмотрены гл. 26 ТК РФ и касаются случаев получения высшего, среднего профессионального образования и основного или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения. Получается, что гарантии и компенсации при направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование напрямую не названы гарантиями и компенсациями лицам, совмещающим работу с получением образования, а значит, должны предоставляться и работникам-совместителям. Однако ст. 187 ТК РФ прямо предусматривает, что при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата только по основному месту работы; соответственно, по работе в рамках совместительства данная гарантия предоставляться не должна. Судебная практика исходит из приоритета ст. 187 перед ст. 287 ТК РФ.
Готовое решение: Как оплачивается работа вахтовым методом
(КонсультантПлюс, 2026)В ч. 6 ст. 302 ТК РФ указано следующее. Если работник-вахтовик выезжает для работы в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, помимо выплаты надбавки ему должны быть предоставлены гарантии и компенсации, установленные гл. 50 ТК РФ. Если в названные районы и местности работник-вахтовик выезжает из иного района, то в стаж работы, дающий ему право на получение упомянутых гарантий и компенсаций, включаются календарные дни работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиком работы.
(КонсультантПлюс, 2026)В ч. 6 ст. 302 ТК РФ указано следующее. Если работник-вахтовик выезжает для работы в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, помимо выплаты надбавки ему должны быть предоставлены гарантии и компенсации, установленные гл. 50 ТК РФ. Если в названные районы и местности работник-вахтовик выезжает из иного района, то в стаж работы, дающий ему право на получение упомянутых гарантий и компенсаций, включаются календарные дни работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиком работы.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)В то же время согласно положениям ст. 315 - 317 ТК РФ при расчете заработной платы должны применяться районный коэффициент и процентная надбавка, установленные к заработной плате в районе или местности по месту выполнения работы. Иными словами, обязанность выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате, а также предоставлять иные гарантии, связанные с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должны быть обусловлены не местом нахождения работодателя, в штате которого состоит работник, а местом выполнения работником трудовой функции.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)В то же время согласно положениям ст. 315 - 317 ТК РФ при расчете заработной платы должны применяться районный коэффициент и процентная надбавка, установленные к заработной плате в районе или местности по месту выполнения работы. Иными словами, обязанность выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате, а также предоставлять иные гарантии, связанные с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должны быть обусловлены не местом нахождения работодателя, в штате которого состоит работник, а местом выполнения работником трудовой функции.
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о районных коэффициентах, применяемых к зарплате в районах Крайнего Севера и других местностях
(КонсультантПлюс, 2026)Действующим законодательством предусмотрено предоставление гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в иных местностях с особыми климатическими условиями.
(КонсультантПлюс, 2026)Действующим законодательством предусмотрено предоставление гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в иных местностях с особыми климатическими условиями.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Ранее предоставление гарантий и компенсаций работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях регламентировалось в централизованном порядке. Однако в настоящее время ряд вопросов не разрешен в законодательстве Российской Федерации. Поэтому на основании ст. 423 ТК РФ применяются нормативные акты законодательства СССР в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации. Так, Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей для целей предоставления гарантий и компенсаций был утвержден Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 N 1029 (с изм. на 18.07.1994) <1> и продолжает действовать в редакции Постановления Совета Министров СССР от 03.01.1983 N 12 "О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера" (утв. Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 N 1029) с внесенными в него уже российским законодательством изменениями и дополнениями.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Ранее предоставление гарантий и компенсаций работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях регламентировалось в централизованном порядке. Однако в настоящее время ряд вопросов не разрешен в законодательстве Российской Федерации. Поэтому на основании ст. 423 ТК РФ применяются нормативные акты законодательства СССР в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации. Так, Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей для целей предоставления гарантий и компенсаций был утвержден Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 N 1029 (с изм. на 18.07.1994) <1> и продолжает действовать в редакции Постановления Совета Министров СССР от 03.01.1983 N 12 "О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера" (утв. Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 N 1029) с внесенными в него уже российским законодательством изменениями и дополнениями.
Готовое решение: Что работодателю нужно знать о процентных надбавках к зарплате в районах Крайнего Севера и других местностях
(КонсультантПлюс, 2026)Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 утверждена Инструкция о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами". Согласно данной Инструкции процентные надбавки выплачиваются работникам организаций, расположенных в названных районах и местностях, а также:
(КонсультантПлюс, 2026)Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 утверждена Инструкция о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами". Согласно данной Инструкции процентные надбавки выплачиваются работникам организаций, расположенных в названных районах и местностях, а также: