Формула расчета трудозатрат
Подборка наиболее важных документов по запросу Формула расчета трудозатрат (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 24.04.2024 N 11АП-18736/2023 по делу N А49-11515/2019
Требование: Об отмене определения о признании незаконными действий конкурсного управляющего и взыскании убытков с конкурсного управляющего.
Решение: Определение отменено.Вместе с тем указанные доводы не подтверждаются материалами дела. Из содержания отчета об оценке не следует, что приведенные обстоятельства фактически повлияли на повышение трудозатрат оценщика при производстве оценки. В отчете не отражено изучение технической документации, планов, проведение замеров на месте, а представленные в отчете формулы расчета стоимости не зависят от приведенных конкурсным управляющим факторов.
Требование: Об отмене определения о признании незаконными действий конкурсного управляющего и взыскании убытков с конкурсного управляющего.
Решение: Определение отменено.Вместе с тем указанные доводы не подтверждаются материалами дела. Из содержания отчета об оценке не следует, что приведенные обстоятельства фактически повлияли на повышение трудозатрат оценщика при производстве оценки. В отчете не отражено изучение технической документации, планов, проведение замеров на месте, а представленные в отчете формулы расчета стоимости не зависят от приведенных конкурсным управляющим факторов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Надбавки к коэффициентам риска (Указание Банка России от 16.12.2024 N 6960-У)
("Официальный сайт Банка России", 2025)Вопрос: Если Банк России принял решение об отмене надбавок к коэффициентам риска для отдельных видов кредитов (займов), возникших за определенный период, имеет ли банк право продолжать производить расчет надбавок к коэффициентам риска по таким кредитам (займам) без учета решения Банка России об отмене надбавок к коэффициентам риска, если трудозатраты на перенастройку алгоритма расчета значительны?
("Официальный сайт Банка России", 2025)Вопрос: Если Банк России принял решение об отмене надбавок к коэффициентам риска для отдельных видов кредитов (займов), возникших за определенный период, имеет ли банк право продолжать производить расчет надбавок к коэффициентам риска по таким кредитам (займам) без учета решения Банка России об отмене надбавок к коэффициентам риска, если трудозатраты на перенастройку алгоритма расчета значительны?
Вопрос: Как рассчитать штатную численность работников?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)После определения трудозатрат по каждому виду работ подсчитываются общие трудозатраты суммированием трудозатрат по каждому виду работ, которые будут являться основой расчета штатной численности работников по следующей формуле:
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)После определения трудозатрат по каждому виду работ подсчитываются общие трудозатраты суммированием трудозатрат по каждому виду работ, которые будут являться основой расчета штатной численности работников по следующей формуле:
Нормативные акты
Федеральный закон от 31.12.2014 N 488-ФЗ
(ред. от 07.07.2025)
"О промышленной политике в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 29.09.2025)3. Нормативы трудоемкости проектирования, строительства, ремонта, утилизации судов содержат значения величин трудозатрат на выполнение установленного объема работ по проектированию, строительству, ремонту, утилизации судна и методику расчета трудоемкости проектирования, строительства, ремонта, утилизации судна с учетом конструктивных особенностей судна и организационно-технических условий выполнения работ.
(ред. от 07.07.2025)
"О промышленной политике в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 29.09.2025)3. Нормативы трудоемкости проектирования, строительства, ремонта, утилизации судов содержат значения величин трудозатрат на выполнение установленного объема работ по проектированию, строительству, ремонту, утилизации судна и методику расчета трудоемкости проектирования, строительства, ремонта, утилизации судна с учетом конструктивных особенностей судна и организационно-технических условий выполнения работ.
Распоряжение Правительства РФ от 16.05.2025 N 1217-р
<Об утверждении Концепции совершенствования деятельности органов опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан>Исходя из методики расчета, основанной на расчете трудозатрат по каждому полномочию, разработанной Министерством просвещения Российской Федерации в целях определения нормативной численности специалистов органов опеки и попечительства, кадровый дефицит в 2023 году составлял 39 процентов.
<Об утверждении Концепции совершенствования деятельности органов опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан>Исходя из методики расчета, основанной на расчете трудозатрат по каждому полномочию, разработанной Министерством просвещения Российской Федерации в целях определения нормативной численности специалистов органов опеки и попечительства, кадровый дефицит в 2023 году составлял 39 процентов.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Однако само по себе отнесение предусмотренных системой оплаты труда, принятой в организации, выплат к числу компенсационных или стимулирующих не имеет практического смысла. Более того, такое распределение не является однозначным. Например, принято считать, что доплата за совмещение профессий и должностей - компенсационная выплата. Это так, поскольку в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, работник выполняет дополнительную работу, то есть работает более интенсивно. Увеличенные трудозатраты компенсируют работнику путем установления соответствующей доплаты (ст. 60.1 и 151 ТК РФ). Но можно рассуждать иначе: чтобы заинтересовать работника принять на себя дополнительные обязанности, используется доплата - стимул к более производительной работе. Такие рассуждения имеют исключительно "теоретический" характер. Независимо от избранного работодателем варианта правила начисления, выплаты, включения доплаты в расчет среднего заработка и другие будут одинаковыми.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Однако само по себе отнесение предусмотренных системой оплаты труда, принятой в организации, выплат к числу компенсационных или стимулирующих не имеет практического смысла. Более того, такое распределение не является однозначным. Например, принято считать, что доплата за совмещение профессий и должностей - компенсационная выплата. Это так, поскольку в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, работник выполняет дополнительную работу, то есть работает более интенсивно. Увеличенные трудозатраты компенсируют работнику путем установления соответствующей доплаты (ст. 60.1 и 151 ТК РФ). Но можно рассуждать иначе: чтобы заинтересовать работника принять на себя дополнительные обязанности, используется доплата - стимул к более производительной работе. Такие рассуждения имеют исключительно "теоретический" характер. Независимо от избранного работодателем варианта правила начисления, выплаты, включения доплаты в расчет среднего заработка и другие будут одинаковыми.
Вопрос: Как формируется премиальный фонд в организации?
(Консультация эксперта, 2025)методику расчета размера выплат при назначении премии;
(Консультация эксперта, 2025)методику расчета размера выплат при назначении премии;
Готовое решение: Как рассчитывается показатель "человеко-дни"
(КонсультантПлюс, 2025)На практике при планировании разных технологических процессов и проектов часто требуется рассчитать, сколько человеко-дней будет затрачено на их выполнение. Впоследствии на основании таких расчетов можно определить трудозатраты на выполнение аналогичных процессов и проектов, в том числе долгосрочных.
(КонсультантПлюс, 2025)На практике при планировании разных технологических процессов и проектов часто требуется рассчитать, сколько человеко-дней будет затрачено на их выполнение. Впоследствии на основании таких расчетов можно определить трудозатраты на выполнение аналогичных процессов и проектов, в том числе долгосрочных.
Статья: Принимаем меры к недисциплинированным работникам
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)3. Разумность. Срок для выполнения задания (поручения) должен быть разумным, т.е. предполагать, что работник при должной осмотрительности сможет исполнить порученное в установленный срок. В нашей практике был случай, когда слишком энергичный руководитель поручил работнику составить описи архивных материалов отдела за 2 года. Это было около 300 папок формата A4, в каждой папке порядка 150 - 200 документов. Описи должны были быть составлены, распечатаны и подшиты в папки за 2 недели (10 рабочих дней). Даже без обращения к нормативам трудозатрат в этой сфере <4> можно сказать, что задание было изначально невыполнимо в обозначенный срок.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)3. Разумность. Срок для выполнения задания (поручения) должен быть разумным, т.е. предполагать, что работник при должной осмотрительности сможет исполнить порученное в установленный срок. В нашей практике был случай, когда слишком энергичный руководитель поручил работнику составить описи архивных материалов отдела за 2 года. Это было около 300 папок формата A4, в каждой папке порядка 150 - 200 документов. Описи должны были быть составлены, распечатаны и подшиты в папки за 2 недели (10 рабочих дней). Даже без обращения к нормативам трудозатрат в этой сфере <4> можно сказать, что задание было изначально невыполнимо в обозначенный срок.
Готовое решение: Что учитывать при определении трудоемкости и стоимости нормо-часа
(КонсультантПлюс, 2025)На практике произведением трудоемкости и стоимости нормо-часа определяют размер платы за продукцию (услугу, работу). Под трудоемкостью при этом понимают трудозатраты на производство единицы продукции (работы, услуги). Измеряется обычно в человеко-часах. Затраты времени на производство единицы продукции (работы, услуги) в человеко-часах, рассчитанные и нормативно закрепленные, называют нормо-часами. При расчете трудоемкости, как правило, учитывают затраты труда различного персонала, участвующего непосредственно в процессе производства, в его обслуживании и управлении. А цены нормо-часа - это затраты на оплату труда этого персонала, сумм начислений амортизации на оборудование, материалы, затраты на уплату налогов.
(КонсультантПлюс, 2025)На практике произведением трудоемкости и стоимости нормо-часа определяют размер платы за продукцию (услугу, работу). Под трудоемкостью при этом понимают трудозатраты на производство единицы продукции (работы, услуги). Измеряется обычно в человеко-часах. Затраты времени на производство единицы продукции (работы, услуги) в человеко-часах, рассчитанные и нормативно закрепленные, называют нормо-часами. При расчете трудоемкости, как правило, учитывают затраты труда различного персонала, участвующего непосредственно в процессе производства, в его обслуживании и управлении. А цены нормо-часа - это затраты на оплату труда этого персонала, сумм начислений амортизации на оборудование, материалы, затраты на уплату налогов.
Статья: ОМС и не только: новые траектории развития страховой медицины
(Кузнецов Д.)
("Современные страховые технологии", 2023, N 5)Сегодня мы плотно работаем с ФФОМС по пересмотру методики расчета РВД в сторону объективности оценки показателей и унификации подходов, которые применяются в регионах России. Новая редакция Методических рекомендаций позволит зафиксировать единообразие подходов к методике расчетов и их обоснованию, исключить решения об отчислениях на основе принципа прямого определения пороговых границ, которые сегодня невозможно оспорить. Если новый проект методических рекомендаций будет принят, он не просто создаст финансовую мотивацию для повышения качества медицинской помощи и страховых услуг в сфере ОМС, но позволит и дальше стимулировать положительные системные изменения.
(Кузнецов Д.)
("Современные страховые технологии", 2023, N 5)Сегодня мы плотно работаем с ФФОМС по пересмотру методики расчета РВД в сторону объективности оценки показателей и унификации подходов, которые применяются в регионах России. Новая редакция Методических рекомендаций позволит зафиксировать единообразие подходов к методике расчетов и их обоснованию, исключить решения об отчислениях на основе принципа прямого определения пороговых границ, которые сегодня невозможно оспорить. Если новый проект методических рекомендаций будет принят, он не просто создаст финансовую мотивацию для повышения качества медицинской помощи и страховых услуг в сфере ОМС, но позволит и дальше стимулировать положительные системные изменения.