Форма докладной
Подборка наиболее важных документов по запросу Форма докладной (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как привлечь к ответственности за невыполнение работником должностных обязанностей
(КонсультантПлюс, 2026)6.3. Как составить докладную записку о нарушении трудовой дисциплины
(КонсультантПлюс, 2026)6.3. Как составить докладную записку о нарушении трудовой дисциплины
Типовая ситуация: Как уволить за появление на работе в состоянии опьянения
(Издательство "Главная книга", 2026)Докладная записка о появлении на рабочем месте в состоянии опьянения
(Издательство "Главная книга", 2026)Докладная записка о появлении на рабочем месте в состоянии опьянения
Нормативные акты
Формы
Готовое решение: Как оформить отзыв работника из ежегодного отпуска по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)Форма служебной (докладной) записки произвольная, так как нормативно утвержденной нет. Рекомендуем указать в ней, в частности:
(КонсультантПлюс, 2026)Форма служебной (докладной) записки произвольная, так как нормативно утвержденной нет. Рекомендуем указать в ней, в частности:
Готовое решение: Что делать, если работник взял больничный в командировке
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок продления срока командировки в случае болезни работника законодательно не регламентирован. На практике в такой ситуации обычно оформляют приказ в свободной форме. Его составляют на основании докладной записки заболевшего работника либо его непосредственного руководителя, которому он сообщил о своей болезни. О том, как составить такой приказ, расскажем далее.
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок продления срока командировки в случае болезни работника законодательно не регламентирован. На практике в такой ситуации обычно оформляют приказ в свободной форме. Его составляют на основании докладной записки заболевшего работника либо его непосредственного руководителя, которому он сообщил о своей болезни. О том, как составить такой приказ, расскажем далее.
Статья: Ответственность единоличного исполнительного органа юридического лица за других лиц: поиск системных решений
(Тебенев И.К.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 11)Иногда такую позицию разделяют и суды: "Истцом указано на неосуществление руководителем должного контроля за деятельностью лица, которому выдана доверенность. Однако доказательств отсутствия такого контроля истец не приводит, а также не поясняет, в какой форме должен производиться такой контроль - путем предоставления письменных отчетов, докладных и т.п." <64>.
(Тебенев И.К.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 11)Иногда такую позицию разделяют и суды: "Истцом указано на неосуществление руководителем должного контроля за деятельностью лица, которому выдана доверенность. Однако доказательств отсутствия такого контроля истец не приводит, а также не поясняет, в какой форме должен производиться такой контроль - путем предоставления письменных отчетов, докладных и т.п." <64>.
Готовое решение: Как принять работника на работу
(КонсультантПлюс, 2026)Трудовое законодательство не содержит норм, предусматривающих оформление фактического допуска работника к работе. Вы вправе самостоятельно определить порядок такой процедуры. Во избежание вопросов со стороны проверяющих органов рекомендуем закрепить его письменно. Для фактического допуска работника к работе можете, например, составить докладную записку и издать приказ. Унифицированных форм таких документов законом не предусмотрено, поэтому вы можете составить их произвольно.
(КонсультантПлюс, 2026)Трудовое законодательство не содержит норм, предусматривающих оформление фактического допуска работника к работе. Вы вправе самостоятельно определить порядок такой процедуры. Во избежание вопросов со стороны проверяющих органов рекомендуем закрепить его письменно. Для фактического допуска работника к работе можете, например, составить докладную записку и издать приказ. Унифицированных форм таких документов законом не предусмотрено, поэтому вы можете составить их произвольно.
Статья: Об источниках реформы предметной подсудности Русской православной церкви 1722 года
(Белоусова М.А.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 6)Церковные преобразования 1721 - 1722 гг., перестроившие управление Русской православной церковью, включали, помимо прочего, реформу церковной подсудности. Императорский указ, изданный в форме резолюций на докладные пункты Святейшего синода от 12 апреля 1722 г., серьезно ограничил подсудность церкви относительно мирян (предметную подсудность). Как подчеркивают некоторые исследователи, в ее ведении остались только дела, имевшие "чисто религиозный характер" <1>.
(Белоусова М.А.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 6)Церковные преобразования 1721 - 1722 гг., перестроившие управление Русской православной церковью, включали, помимо прочего, реформу церковной подсудности. Императорский указ, изданный в форме резолюций на докладные пункты Святейшего синода от 12 апреля 1722 г., серьезно ограничил подсудность церкви относительно мирян (предметную подсудность). Как подчеркивают некоторые исследователи, в ее ведении остались только дела, имевшие "чисто религиозный характер" <1>.
"Комментарий к Федеральному закону от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Поскольку установленной нормативно-правовыми актами формы документа об отказе от пациента не имеется, возможно использование любой письменной формы (докладной, служебной записки и т.п.). Однако при отказе от проведения искусственного прерывания беременности должно быть составлено письменное уведомление, так как данная форма прямо указана в Законе.
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Поскольку установленной нормативно-правовыми актами формы документа об отказе от пациента не имеется, возможно использование любой письменной формы (докладной, служебной записки и т.п.). Однако при отказе от проведения искусственного прерывания беременности должно быть составлено письменное уведомление, так как данная форма прямо указана в Законе.
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу- Форма: Докладная записка. Фактический допуск к работе с ведома работодателя (образец заполнения)