Форма диплома бакалавра
Подборка наиболее важных документов по запросу Форма диплома бакалавра (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Государственной инспекции труда в г. Москве от 17.11.2022 N 77/7-37391-22-ОБ/10-40459-ОБ/18-593 <О предоставлении гарантий и компенсаций работнику, обучающемуся в российском вузе по программе бакалавриата по заочной форме обучения, если он уже имеет диплом бакалавра белорусского вуза>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)"Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)"Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24
Вопрос: О предоставлении гарантий и компенсаций работнику, обучающемуся в российском вузе по программе бакалавриата по заочной форме обучения, если он уже имеет диплом бакалавра белорусского вуза.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 17.11.2022 N 77/7-37391-22-ОБ/10-40459-ОБ/18-593)Вопрос: На работу принят гражданин РФ, который имеет диплом белорусского вуза о высшем образовании (бакалавр). Процедуры признания образования в порядке ст. 107 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ не проводились. В процессе работы этот работник поступил на обучение в российский вуз, имеющий государственную аккредитацию по программе бакалавриата по заочной форме обучения. Необходимо ли в данной ситуации предоставлять работнику гарантии, предусмотренные ст. 173 ТК РФ?
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 17.11.2022 N 77/7-37391-22-ОБ/10-40459-ОБ/18-593)Вопрос: На работу принят гражданин РФ, который имеет диплом белорусского вуза о высшем образовании (бакалавр). Процедуры признания образования в порядке ст. 107 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ не проводились. В процессе работы этот работник поступил на обучение в российский вуз, имеющий государственную аккредитацию по программе бакалавриата по заочной форме обучения. Необходимо ли в данной ситуации предоставлять работнику гарантии, предусмотренные ст. 173 ТК РФ?