Ежемесячные компенсационные выплаты сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу Ежемесячные компенсационные выплаты сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить выход работника на работу на дому в период отпуска по уходу за ребенком (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)При работе на дому в период такого отпуска работник вправе получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (если получал), а в некоторых случаях и ежемесячную компенсацию.
(КонсультантПлюс, 2023)При работе на дому в период такого отпуска работник вправе получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (если получал), а в некоторых случаях и ежемесячную компенсацию.
Готовое решение: Как оформить отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет
(КонсультантПлюс, 2025)Например, ежемесячные компенсационные выплаты предусмотрены в организациях, где действует Федеральное отраслевое соглашение по внутреннему водному транспорту Российской Федерации на 2024 - 2027 годы. Выплаты положены работницам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, если они одновременно не работают неполное рабочее время. Размер такой компенсации должен быть определен коллективным договором или локальным нормативным актом организации (пп. "в" п. 10.5 данного Соглашения).
(КонсультантПлюс, 2025)Например, ежемесячные компенсационные выплаты предусмотрены в организациях, где действует Федеральное отраслевое соглашение по внутреннему водному транспорту Российской Федерации на 2024 - 2027 годы. Выплаты положены работницам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, если они одновременно не работают неполное рабочее время. Размер такой компенсации должен быть определен коллективным договором или локальным нормативным актом организации (пп. "в" п. 10.5 данного Соглашения).
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по организациям наземного городского электрического транспорта Российской Федерации на 2024 - 2026 годы"
(утв. Советом Общероссийского отраслевого объединения работодателей "Городской электрический транспорт", Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения 29.12.2023)
(ред. от 06.05.2025)6.1.8. Увеличение ежемесячной компенсации работникам, находящимся в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
(утв. Советом Общероссийского отраслевого объединения работодателей "Городской электрический транспорт", Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения 29.12.2023)
(ред. от 06.05.2025)6.1.8. Увеличение ежемесячной компенсации работникам, находящимся в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
"Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике Российской Федерации на 2025 - 2027 годы"
(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики "Энергетическая работодательская ассоциация России", Общественной организацией "Всероссийский Электропрофсоюз" 25.12.2024)6.2.4. Предоставление ежемесячной компенсационной выплаты работникам, находящимся в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком, в размере, установленном непосредственно в Организациях. Размер выплаты не зависит от количества детей, за которыми осуществляется уход.
(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики "Энергетическая работодательская ассоциация России", Общественной организацией "Всероссийский Электропрофсоюз" 25.12.2024)6.2.4. Предоставление ежемесячной компенсационной выплаты работникам, находящимся в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком, в размере, установленном непосредственно в Организациях. Размер выплаты не зависит от количества детей, за которыми осуществляется уход.
Формы
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете начисление и выплату работнице ежемесячной компенсации по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет?..
(Консультация эксперта, 2022)Ежемесячная компенсация, выплачиваемая работнице в период отпуска по уходу за ребенком в соответствии с законодательством, не облагается НДФЛ на основании п. 79 ст. 217 НК РФ.
(Консультация эксперта, 2022)Ежемесячная компенсация, выплачиваемая работнице в период отпуска по уходу за ребенком в соответствии с законодательством, не облагается НДФЛ на основании п. 79 ст. 217 НК РФ.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации, применяющей УСН (объект налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов"), начисление и выплату работнице ежемесячной компенсации по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет?..
(Консультация эксперта, 2022)Ежемесячная компенсационная выплата, выплачиваемая работнице в период отпуска по уходу за ребенком в соответствии с действующим законодательством, не подлежит обложению НДФЛ на основании п. 79 ст. 217 НК РФ.
(Консультация эксперта, 2022)Ежемесячная компенсационная выплата, выплачиваемая работнице в период отпуска по уходу за ребенком в соответствии с действующим законодательством, не подлежит обложению НДФЛ на основании п. 79 ст. 217 НК РФ.