Если работник сдал кровь в свой выходной
Подборка наиболее важных документов по запросу Если работник сдал кровь в свой выходной (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Сколько выходных полагается работнику, сдавшему кровь в свой выходной - нерабочий день (ст. 186 ТК РФ)? Если я работаю в графике 1/3 (по 12 часов смена) и моя рабочая смена выпадает на субботу или воскресенье, я освобождаюсь от работы в такой день, будучи беременной (ст. 259 ТК РФ)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Готовое решение: Как присоединить донорские дни к ежегодному отпуску работника-донора
(КонсультантПлюс, 2025)за 01.02.2025 - два дня отдыха: один - дополнительный день отдыха согласно ч. 4 ст. 186 ТК РФ, а другой - день отдыха согласно ч. 3 ст. 186 ТК РФ в связи с тем, что работник сдал кровь в свой выходной день (суббота);
(КонсультантПлюс, 2025)за 01.02.2025 - два дня отдыха: один - дополнительный день отдыха согласно ч. 4 ст. 186 ТК РФ, а другой - день отдыха согласно ч. 3 ст. 186 ТК РФ в связи с тем, что работник сдал кровь в свой выходной день (суббота);
Нормативные акты
Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за май 2025 года"
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли давать дополнительный выходной сотруднику, который сдал кровь в период работы в другой организации?
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли давать дополнительный выходной сотруднику, который сдал кровь в период работы в другой организации?
Приказ Роскомнадзора от 02.12.2024 N 226
"Об утверждении Перечня документов, образующихся в процессе деятельности Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, ее территориальных органов и подведомственных организаций, с указанием сроков хранения"по личному составу о ежемесячных ежегодно оплачиваемых отпусках, отпусках в связи с обучением, дежурствах, не связанных с основной деятельностью, днях отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов, за ненормированный рабочий день, дополнительных отпусках в качестве меры социальной поддержки граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы
"Об утверждении Перечня документов, образующихся в процессе деятельности Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, ее территориальных органов и подведомственных организаций, с указанием сроков хранения"по личному составу о ежемесячных ежегодно оплачиваемых отпусках, отпусках в связи с обучением, дежурствах, не связанных с основной деятельностью, днях отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов, за ненормированный рабочий день, дополнительных отпусках в качестве меры социальной поддержки граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы
Готовое решение: Как оформить работнику дополнительный день отдыха (отгул) за сдачу крови
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, не нужно, так как в этом случае день сдачи крови совпадает с выходным днем, оплата которого трудовым законодательством не предусмотрена. Кроме того, исходя из анализа ст. 186 ТК РФ, средний заработок за день сдачи крови оплачивается, если работник сдает ее именно в свой рабочий день, при этом в этот день он не работает.
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, не нужно, так как в этом случае день сдачи крови совпадает с выходным днем, оплата которого трудовым законодательством не предусмотрена. Кроме того, исходя из анализа ст. 186 ТК РФ, средний заработок за день сдачи крови оплачивается, если работник сдает ее именно в свой рабочий день, при этом в этот день он не работает.
Статья: Новости от 20.06.2025
("Главная книга", 2025, N 13)"Донорский" выходной положен,
("Главная книга", 2025, N 13)"Донорский" выходной положен,
Статья: Новости от 04.07.2025
("Главная книга", 2025, N 14)Не обязан, но может. Специалисты Роструда указали: как правило, дополнительные дни отдыха за сдачу крови и ее компонентов используются работником у того работодателя, в период работы у которого сотрудник ходил сдавать кровь. Действующий работодатель не обязан предоставлять сотруднику донорский выходной за сдачу крови в период работы у другого работодателя.
("Главная книга", 2025, N 14)Не обязан, но может. Специалисты Роструда указали: как правило, дополнительные дни отдыха за сдачу крови и ее компонентов используются работником у того работодателя, в период работы у которого сотрудник ходил сдавать кровь. Действующий работодатель не обязан предоставлять сотруднику донорский выходной за сдачу крови в период работы у другого работодателя.
Типовая ситуация: Отгул: что такое и когда предоставляют
(Издательство "Главная книга", 2025)Дополнительные выходные дни, предусмотренные в коллективном договоре или ЛНА, надо оплатить. Неоплачиваемый выходной, то есть отпуск за свой счет, возможен только по заявлению работника (Письмо Роструда от 27.09.2024 N ПГ/18898-6-1, Информация Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2025)Дополнительные выходные дни, предусмотренные в коллективном договоре или ЛНА, надо оплатить. Неоплачиваемый выходной, то есть отпуск за свой счет, возможен только по заявлению работника (Письмо Роструда от 27.09.2024 N ПГ/18898-6-1, Информация Роструда).
Статья: Совпадение дней отпуска и "отгулов"
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Дни отдыха, предоставляемые в связи со сдачей крови и ее компонентов, могут быть использованы работником-донором только в натуре. Иных вариантов ст. 186 ТК РФ не предусматривает.
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Дни отдыха, предоставляемые в связи со сдачей крови и ее компонентов, могут быть использованы работником-донором только в натуре. Иных вариантов ст. 186 ТК РФ не предусматривает.
Статья: Может ли работник использовать донорский день, если он сдавал кровь до приема на работу?
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Напомним, что первый донорский день - это день сдачи крови и ее компонентов и связанного с этим медицинского осмотра. В этот день работник освобождается от работы, а если он вышел на работу по соглашению с работодателем или сдавал кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, то ему предоставляется другой день отдыха (ст. 186 ТК РФ).
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Напомним, что первый донорский день - это день сдачи крови и ее компонентов и связанного с этим медицинского осмотра. В этот день работник освобождается от работы, а если он вышел на работу по соглашению с работодателем или сдавал кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, то ему предоставляется другой день отдыха (ст. 186 ТК РФ).
Статья: Взносы по травматизму: на что начислять, а на что - нет?
(Слесарев С.А.)
("Руководитель бюджетной организации", 2023, N 6)Время отдыха - время, которое работник может использовать по своему усмотрению. В это время он свободен от исполнения трудовых обязанностей. К такому времени относятся обеденные перерывы, отпуска, выходные дни и т.д. (ст. 106, 107 ТК РФ). При этом выходные дни могут быть связаны с трудовой функцией (время для восстановления сил для работы), а могут быть обусловлены иными причинами, в частности, социального характера. Для донора это восстановление сил после сдачи крови, а для родителя ребенка-инвалида - обеспечение дополнительного ухода за последним (таким детям особенно важно внимание родителей, а присмотр и уход за ними нередко требуют больше времени и трудозатрат, чем в случае со здоровым ребенком).
(Слесарев С.А.)
("Руководитель бюджетной организации", 2023, N 6)Время отдыха - время, которое работник может использовать по своему усмотрению. В это время он свободен от исполнения трудовых обязанностей. К такому времени относятся обеденные перерывы, отпуска, выходные дни и т.д. (ст. 106, 107 ТК РФ). При этом выходные дни могут быть связаны с трудовой функцией (время для восстановления сил для работы), а могут быть обусловлены иными причинами, в частности, социального характера. Для донора это восстановление сил после сдачи крови, а для родителя ребенка-инвалида - обеспечение дополнительного ухода за последним (таким детям особенно важно внимание родителей, а присмотр и уход за ними нередко требуют больше времени и трудозатрат, чем в случае со здоровым ребенком).
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)5) сдача крови - дело общественной важности, и такие акции стали традиционными в ФССП России. Согласно ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник (сотрудник) освобождается от работы. Если это происходит во время ежегодного отпуска или в выходной, нерабочий праздничный день, то работодатель обязан предоставить работнику другие дни отдыха или присоединить их к основному отпуску. Если сотрудник не использовал свое право на дни отдыха, то, как правило, сотрудник, подавая рапорт о предоставлении основного или дополнительного отпуска, указывает в нем о предоставлении компенсации дней отпуска за сдачу крови и ее компонентов с приложением подтверждающих документов (справка установленного образца). Следует знать, что справка действует в течение одного календарного года.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)5) сдача крови - дело общественной важности, и такие акции стали традиционными в ФССП России. Согласно ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник (сотрудник) освобождается от работы. Если это происходит во время ежегодного отпуска или в выходной, нерабочий праздничный день, то работодатель обязан предоставить работнику другие дни отдыха или присоединить их к основному отпуску. Если сотрудник не использовал свое право на дни отдыха, то, как правило, сотрудник, подавая рапорт о предоставлении основного или дополнительного отпуска, указывает в нем о предоставлении компенсации дней отпуска за сдачу крови и ее компонентов с приложением подтверждающих документов (справка установленного образца). Следует знать, что справка действует в течение одного календарного года.
Готовое решение: Как оплатить дни сдачи крови и отдыха донору
(КонсультантПлюс, 2025)Работник сдал кровь в свой выходной или в нерабочий праздничный день
(КонсультантПлюс, 2025)Работник сдал кровь в свой выходной или в нерабочий праздничный день
Статья: Работник желает пройти диспансеризацию: действия работодателя
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)Из-за диспансеризации работник не в полной мере отдохнул? Возможно. Но в ст. 185.1 ТК РФ не предусмотрена замена диспансерного дня на другой день отдыха. Хотя, например, у доноров такая возможность есть (в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха, ч. 3 ст. 186 ТК РФ). А вот желающим проверить свое здоровье, увы, замена не полагается.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)Из-за диспансеризации работник не в полной мере отдохнул? Возможно. Но в ст. 185.1 ТК РФ не предусмотрена замена диспансерного дня на другой день отдыха. Хотя, например, у доноров такая возможность есть (в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха, ч. 3 ст. 186 ТК РФ). А вот желающим проверить свое здоровье, увы, замена не полагается.