Если работник отработал месяц какая компенсация за неиспользованный отпуск положена
Подборка наиболее важных документов по запросу Если работник отработал месяц какая компенсация за неиспользованный отпуск положена (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации оценочные обязательства, признаваемые в связи с возникновением у работников, занятых в строительстве объекта основных средств, права на оплачиваемые отпуска? Для целей налогообложения прибыли резерв предстоящих расходов на оплату отпусков не формируется...
(Консультация эксперта, 2025)28 дн. / 12 мес. x количество отработанных месяцев, за которые положен отпуск.
(Консультация эксперта, 2025)28 дн. / 12 мес. x количество отработанных месяцев, за которые положен отпуск.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации оценочное обязательство, признаваемое в связи с возникновением у работников права на оплачиваемые отпуска в соответствии с законодательством РФ, если для целей налогообложения прибыли резерв предстоящих расходов на оплату отпусков не формируется?..
(Консультация эксперта, 2025)28 дн. / 12 мес. x количество отработанных месяцев, за которые положен отпуск.
(Консультация эксперта, 2025)28 дн. / 12 мес. x количество отработанных месяцев, за которые положен отпуск.
Статья: На что учреждению нужно обратить внимание при установлении ненормированного режима работы?
(Петренко Д.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Если при увольнении работника ему не предоставляется отпуск с последующим увольнением, то работодатель должен выплатить компенсацию за него. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении количество дней отпуска определяется пропорционально отработанному времени. Например, если работнику положен дополнительный отпуск продолжительностью восемь дней в год, а он решил уволиться через восемь месяцев, то ему нужно выплатить компенсацию за 5,28 дня (8 дн. / 12 мес. x 8 мес.).
(Петренко Д.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Если при увольнении работника ему не предоставляется отпуск с последующим увольнением, то работодатель должен выплатить компенсацию за него. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении количество дней отпуска определяется пропорционально отработанному времени. Например, если работнику положен дополнительный отпуск продолжительностью восемь дней в год, а он решил уволиться через восемь месяцев, то ему нужно выплатить компенсацию за 5,28 дня (8 дн. / 12 мес. x 8 мес.).
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 06.11.2024 N ПГ/22269-6-1 <Какие выплаты положены при увольнении работника в связи с переходом на выборную должность?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 3)Значит, в общем порядке увольняемому работнику должны быть выплачены:
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 3)Значит, в общем порядке увольняемому работнику должны быть выплачены:
Статья: Учет компенсации за неиспользованный отпуск в расходах по УСН
(Казанцева Е.П.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Таким образом, чтобы рассчитать сумму компенсации за неиспользованный отпуск увольняющемуся работнику, нужно умножить средний дневной заработок на количество календарных дней неиспользованного отпуска.
(Казанцева Е.П.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Таким образом, чтобы рассчитать сумму компенсации за неиспользованный отпуск увольняющемуся работнику, нужно умножить средний дневной заработок на количество календарных дней неиспользованного отпуска.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации оценочные обязательства, признаваемые в связи с возникновением у работников права на оплачиваемые отпуска, если для целей налогообложения прибыли формируется резерв предстоящих расходов на оплату отпусков?..
(Консультация эксперта, 2025)28 дн. / 12 мес. x количество отработанных месяцев, за которые положен отпуск.
(Консультация эксперта, 2025)28 дн. / 12 мес. x количество отработанных месяцев, за которые положен отпуск.
"Казенные учреждения: бюджетный учет и отчетность: Учебник"
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)При увольнении с работником производится полный расчет: выплачиваются заработная плата за время, фактически отработанное в месяце увольнения, и компенсация за неиспользованный отпуск.
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)При увольнении с работником производится полный расчет: выплачиваются заработная плата за время, фактически отработанное в месяце увольнения, и компенсация за неиспользованный отпуск.
Вопрос: Работник переведен на должность с ненормированным рабочим днем, к работам за пределами рабочего дня не привлекался. Через 16 дней уволился. Нужно ли начислять компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск и в каком размере (по ЛНА положено шесть дней в год)?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Ответ: Если должность работника предусмотрена перечнем должностей работников с ненормированным рабочим днем, установленным коллективным договором или локальным нормативным актом, то работнику с ненормированным рабочим днем, отработавшему 16 дней, начисляется при увольнении денежная компенсация за один месяц. Количество дней неиспользованного отпуска определяется исходя из установленной продолжительности отпуска, которая делится на 12 и умножается на количество полностью отработанных месяцев (6 / 12 x 1).
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Ответ: Если должность работника предусмотрена перечнем должностей работников с ненормированным рабочим днем, установленным коллективным договором или локальным нормативным актом, то работнику с ненормированным рабочим днем, отработавшему 16 дней, начисляется при увольнении денежная компенсация за один месяц. Количество дней неиспользованного отпуска определяется исходя из установленной продолжительности отпуска, которая делится на 12 и умножается на количество полностью отработанных месяцев (6 / 12 x 1).
Статья: Как считать компенсацию за неотгулянный отпуск, если сотрудник отработал меньше года
("Главная книга", 2023, N 17)Сотрудник увольняется, отработав неполный год. Минтруд напомнил порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск в такой ситуации <1>.
("Главная книга", 2023, N 17)Сотрудник увольняется, отработав неполный год. Минтруд напомнил порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск в такой ситуации <1>.
Статья: Наем на сезон: лучше временные работники или самозанятые?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 15)- рассчитайте сотрудника: выплатите полагающуюся зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск из расчета 2 рабочих дня за каждый месяц работы <10>. При определении положенного сотруднику отпуска, за который требуется компенсация, остаток дней меньше половины месяца не учитывайте, больше половины - округляйте до полного месяца. Например, если человек отработал 3 месяца и 16 дней, то мы считаем, что он отработал 4 полных месяца, а значит, ему положен отпуск 8 рабочих дней (2 раб. дн. x 4 мес.). Компенсацию считайте исходя из среднего дневного заработка, для расчета которого зарплату за расчетный период разделите на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели <11>;
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 15)- рассчитайте сотрудника: выплатите полагающуюся зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск из расчета 2 рабочих дня за каждый месяц работы <10>. При определении положенного сотруднику отпуска, за который требуется компенсация, остаток дней меньше половины месяца не учитывайте, больше половины - округляйте до полного месяца. Например, если человек отработал 3 месяца и 16 дней, то мы считаем, что он отработал 4 полных месяца, а значит, ему положен отпуск 8 рабочих дней (2 раб. дн. x 4 мес.). Компенсацию считайте исходя из среднего дневного заработка, для расчета которого зарплату за расчетный период разделите на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели <11>;
Статья: Компенсация за отпуск при увольнении работника. Руководство для кадровика
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)...установив, что истица уволена в связи с сокращением штата работников, проработала у ответчика более одного года, за последний рабочий год (...) отработала 6 месяцев и 13 дней, дающих право на отпуск, то есть более 5,5 месяца, очередной основной оплачиваемый отпуск за указанный период ей не предоставлялся, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что Я. имеет право на выплату полной компенсации за неиспользованный отпуск за последний рабочий год в количестве 28 календарных дней" (Апелляционное определение Тульского областного суда от 10.03.2016 N 33-801).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)...установив, что истица уволена в связи с сокращением штата работников, проработала у ответчика более одного года, за последний рабочий год (...) отработала 6 месяцев и 13 дней, дающих право на отпуск, то есть более 5,5 месяца, очередной основной оплачиваемый отпуск за указанный период ей не предоставлялся, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что Я. имеет право на выплату полной компенсации за неиспользованный отпуск за последний рабочий год в количестве 28 календарных дней" (Апелляционное определение Тульского областного суда от 10.03.2016 N 33-801).