Если работник отработал месяц какая компенсация за неиспользованный отпуск положена
Подборка наиболее важных документов по запросу Если работник отработал месяц какая компенсация за неиспользованный отпуск положена (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации оценочные обязательства, признаваемые в связи с возникновением у работников, занятых в строительстве объекта основных средств, права на оплачиваемые отпуска? Для целей налогообложения прибыли резерв предстоящих расходов на оплату отпусков не формируется...
(Консультация эксперта, 2025)28 дн. / 12 мес. x количество отработанных месяцев, за которые положен отпуск.
(Консультация эксперта, 2025)28 дн. / 12 мес. x количество отработанных месяцев, за которые положен отпуск.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации оценочное обязательство, признаваемое в связи с возникновением у работников права на оплачиваемые отпуска в соответствии с законодательством РФ, если для целей налогообложения прибыли резерв предстоящих расходов на оплату отпусков не формируется?..
(Консультация эксперта, 2025)28 дн. / 12 мес. x количество отработанных месяцев, за которые положен отпуск.
(Консультация эксперта, 2025)28 дн. / 12 мес. x количество отработанных месяцев, за которые положен отпуск.
"Казенные учреждения: бюджетный учет и отчетность: Учебник"
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)При увольнении с работником производится полный расчет: выплачиваются заработная плата за время, фактически отработанное в месяце увольнения, и компенсация за неиспользованный отпуск.
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)При увольнении с работником производится полный расчет: выплачиваются заработная плата за время, фактически отработанное в месяце увольнения, и компенсация за неиспользованный отпуск.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск работникам со срочным трудовым договором
(КонсультантПлюс, 2025)Поясним на примере сезонного рабочего - отпуск ему, как мы уже сказали, положен из расчета два рабочих дня за месяц работы. То есть количество дней отпуска определяете, умножив два рабочих дня на количество месяцев работы, которые отсчитываете соответственно с даты приема. Порядок округления неполных месяцев не урегулирован законом. Безрисково округлять в пользу работника: если сезонник отработал половину месяца или меньше, предоставьте за этот период один день отпуска, более половины - два дня. Либо учтите этот период уже при выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Это следует из ст. 295 ТК РФ. Другие отпуска, если они ему положены, предоставляете на столько же дней, на сколько и постоянному - исключений по ним законом не предусмотрено. Например, если у него ненормированный рабочий день, то ему полагается минимум три календарных дня дополнительного оплачиваемого отпуска с учетом ч. 1 ст. 119 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Поясним на примере сезонного рабочего - отпуск ему, как мы уже сказали, положен из расчета два рабочих дня за месяц работы. То есть количество дней отпуска определяете, умножив два рабочих дня на количество месяцев работы, которые отсчитываете соответственно с даты приема. Порядок округления неполных месяцев не урегулирован законом. Безрисково округлять в пользу работника: если сезонник отработал половину месяца или меньше, предоставьте за этот период один день отпуска, более половины - два дня. Либо учтите этот период уже при выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Это следует из ст. 295 ТК РФ. Другие отпуска, если они ему положены, предоставляете на столько же дней, на сколько и постоянному - исключений по ним законом не предусмотрено. Например, если у него ненормированный рабочий день, то ему полагается минимум три календарных дня дополнительного оплачиваемого отпуска с учетом ч. 1 ст. 119 ТК РФ.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 23.01.2025 N 03-15-05/5412 <НДФЛ и страховые взносы с выходного пособия при увольнении в 2025 году>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 4)Выплата выходного пособия при увольнении по соглашению сторон не является обязанностью работодателя. В этом случае работник должен получить, как и при увольнении по собственному, заработную плату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 4)Выплата выходного пособия при увольнении по соглашению сторон не является обязанностью работодателя. В этом случае работник должен получить, как и при увольнении по собственному, заработную плату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Статья: Компенсация за отпуск при увольнении работника. Руководство для кадровика
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)...установив, что истица уволена в связи с сокращением штата работников, проработала у ответчика более одного года, за последний рабочий год (...) отработала 6 месяцев и 13 дней, дающих право на отпуск, то есть более 5,5 месяца, очередной основной оплачиваемый отпуск за указанный период ей не предоставлялся, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что Я. имеет право на выплату полной компенсации за неиспользованный отпуск за последний рабочий год в количестве 28 календарных дней" (Апелляционное определение Тульского областного суда от 10.03.2016 N 33-801).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)...установив, что истица уволена в связи с сокращением штата работников, проработала у ответчика более одного года, за последний рабочий год (...) отработала 6 месяцев и 13 дней, дающих право на отпуск, то есть более 5,5 месяца, очередной основной оплачиваемый отпуск за указанный период ей не предоставлялся, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что Я. имеет право на выплату полной компенсации за неиспользованный отпуск за последний рабочий год в количестве 28 календарных дней" (Апелляционное определение Тульского областного суда от 10.03.2016 N 33-801).
Статья: Компенсации авиаработникам сегодня в связи с сокращением полетов
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 8)Выплаты, положенные работнику при сокращении
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 8)Выплаты, положенные работнику при сокращении
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 15.11.2022 N 03-04-06/111246 <Об НДФЛ при выплате выходных пособий в связи с увольнением работников (руководителей, заместителей руководителя организации)>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)Какие выплаты положены работникам при увольнении
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)Какие выплаты положены работникам при увольнении
Статья: На что учреждению нужно обратить внимание при установлении ненормированного режима работы?
(Петренко Д.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Если при увольнении работника ему не предоставляется отпуск с последующим увольнением, то работодатель должен выплатить компенсацию за него. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении количество дней отпуска определяется пропорционально отработанному времени. Например, если работнику положен дополнительный отпуск продолжительностью восемь дней в год, а он решил уволиться через восемь месяцев, то ему нужно выплатить компенсацию за 5,28 дня (8 дн. / 12 мес. x 8 мес.).
(Петренко Д.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Если при увольнении работника ему не предоставляется отпуск с последующим увольнением, то работодатель должен выплатить компенсацию за него. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении количество дней отпуска определяется пропорционально отработанному времени. Например, если работнику положен дополнительный отпуск продолжительностью восемь дней в год, а он решил уволиться через восемь месяцев, то ему нужно выплатить компенсацию за 5,28 дня (8 дн. / 12 мес. x 8 мес.).
Статья: Гид по расчету отпускных и среднего заработка
(Козаков А.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 11)Расчет компенсации за неиспользованный отпуск
(Козаков А.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 11)Расчет компенсации за неиспользованный отпуск
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 06.11.2024 N ПГ/22269-6-1 <Какие выплаты положены при увольнении работника в связи с переходом на выборную должность?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 3)Значит, в общем порядке увольняемому работнику должны быть выплачены:
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 3)Значит, в общем порядке увольняемому работнику должны быть выплачены:
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации оценочные обязательства, признаваемые в связи с возникновением у работников права на оплачиваемые отпуска, если для целей налогообложения прибыли формируется резерв предстоящих расходов на оплату отпусков?..
(Консультация эксперта, 2025)28 дн. / 12 мес. x количество отработанных месяцев, за которые положен отпуск.
(Консультация эксперта, 2025)28 дн. / 12 мес. x количество отработанных месяцев, за которые положен отпуск.