Если день выдачи зарплаты приходится на выходной
Подборка наиболее важных документов по запросу Если день выдачи зарплаты приходится на выходной (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)"...суд... пришел к выводу о том, что течение трехдневного срока следует исчислять на следующий день после получения работодателем заявления работника о выдаче документа. Установив, что поданное истцом заявление зарегистрировано ответчиком 14 августа 2019 г., то третий день срока приходится на 17 августа 2019 г., являющийся выходным днем (суббота), следовательно, расчетный лист подлежал выдаче истцу в следующий за ним рабочий день - 19 августа 2019 г. (понедельник), что и было сделано работодателем..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...суд... пришел к выводу о том, что течение трехдневного срока следует исчислять на следующий день после получения работодателем заявления работника о выдаче документа. Установив, что поданное истцом заявление зарегистрировано ответчиком 14 августа 2019 г., то третий день срока приходится на 17 августа 2019 г., являющийся выходным днем (суббота), следовательно, расчетный лист подлежал выдаче истцу в следующий за ним рабочий день - 19 августа 2019 г. (понедельник), что и было сделано работодателем..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Расчетный листок: инструкция по применению
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)По правилам ТК РФ, при совпадении дня выплаты зарплаты с выходным или нерабочим праздничным днем ее выдают накануне с одновременной выдачей расчетного листка. Это актуально и при скользящем графике работы, с чередованием выходных и рабочих дней. Если общий день выдачи зарплаты попадает на выходной работника со скользящим графиком, ему выдают зарплату и расчетный листок накануне.
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)По правилам ТК РФ, при совпадении дня выплаты зарплаты с выходным или нерабочим праздничным днем ее выдают накануне с одновременной выдачей расчетного листка. Это актуально и при скользящем графике работы, с чередованием выходных и рабочих дней. Если общий день выдачи зарплаты попадает на выходной работника со скользящим графиком, ему выдают зарплату и расчетный листок накануне.
Готовое решение: Как оформить приказ о предоставлении ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Внимание: есть мнение, что приказ о предоставлении ежегодного отпуска можно издать не позднее одного дня до даты его начала, если в организации предусмотрены отдельные уведомления работников о начале отпуска. Считаем такой подход рискованным. На практике на основании приказа об отпуске бухгалтерия производит расчет отпускных. Об этом сказано и в Указаниях по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Срок выплаты отпускных - минимум за три календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты приходится на выходной или нерабочий праздничный день, отпускные надо перечислить (выдать) накануне этого дня (ч. 8, 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1). При нарушении срока выплаты отпускных есть риск административной ответственности по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ, а также материальной ответственности по ст. 236 ТК РФ. Поэтому, если у вас предусмотрено отдельное уведомление работника о начале отпуска, рекомендуем издавать приказ об отпуске в такой срок, чтобы успели своевременно его оплатить.
(КонсультантПлюс, 2025)Внимание: есть мнение, что приказ о предоставлении ежегодного отпуска можно издать не позднее одного дня до даты его начала, если в организации предусмотрены отдельные уведомления работников о начале отпуска. Считаем такой подход рискованным. На практике на основании приказа об отпуске бухгалтерия производит расчет отпускных. Об этом сказано и в Указаниях по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Срок выплаты отпускных - минимум за три календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты приходится на выходной или нерабочий праздничный день, отпускные надо перечислить (выдать) накануне этого дня (ч. 8, 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1). При нарушении срока выплаты отпускных есть риск административной ответственности по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ, а также материальной ответственности по ст. 236 ТК РФ. Поэтому, если у вас предусмотрено отдельное уведомление работника о начале отпуска, рекомендуем издавать приказ об отпуске в такой срок, чтобы успели своевременно его оплатить.
Нормативные акты
<Письмо> Банка России от 14.12.2018 N 01-45/10063
"О досрочной выплате заработной платы и пенсий"Разрешается произвести начиная с 25 декабря 2018 года выдачу наличных денег на выплату заработной платы, стипендий, а также на выплаты социального характера по срокам выплат, приходящимся на выходные и нерабочие праздничные дни с 1 по 8 января 2019 года.
"О досрочной выплате заработной платы и пенсий"Разрешается произвести начиная с 25 декабря 2018 года выдачу наличных денег на выплату заработной платы, стипендий, а также на выплаты социального характера по срокам выплат, приходящимся на выходные и нерабочие праздничные дни с 1 по 8 января 2019 года.
Статья: Компенсация за задержку выплаты заработка сотрудникам
(Иванова И.Е.)
("Руководитель бюджетной организации", 2023, N 4)2. Рассчитать сумму невыплаченной заработной платы по каждому работнику. Необходимо помнить, что сумма начисленной заработной платы и сумма невыплаченной зарплаты различаются на сумму НДФЛ, удержаний, ранее выданной зарплаты в виде аванса.
(Иванова И.Е.)
("Руководитель бюджетной организации", 2023, N 4)2. Рассчитать сумму невыплаченной заработной платы по каждому работнику. Необходимо помнить, что сумма начисленной заработной платы и сумма невыплаченной зарплаты различаются на сумму НДФЛ, удержаний, ранее выданной зарплаты в виде аванса.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)1.6. Датой прекращения трудового договора в связи со смертью работника является дата, указанная в свидетельстве о смерти, в том числе приходящаяся на выходной день. Приказ о прекращении трудового договора в этом случае будет датирован днем получения работодателем копии свидетельства о смерти работника (таким образом, приказ будет издан позднее указанной в нем даты увольнения - это исключение).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)1.6. Датой прекращения трудового договора в связи со смертью работника является дата, указанная в свидетельстве о смерти, в том числе приходящаяся на выходной день. Приказ о прекращении трудового договора в этом случае будет датирован днем получения работодателем копии свидетельства о смерти работника (таким образом, приказ будет издан позднее указанной в нем даты увольнения - это исключение).
Статья: Временной разрыв между декабрьской зарплатой и январским авансом - это норма
("Главная книга", 2025, N 2)По ТК заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Причем конкретная дата выплаты зарплаты должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
("Главная книга", 2025, N 2)По ТК заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Причем конкретная дата выплаты зарплаты должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Статья: О задержке зарплаты и ответственности за это
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)Зарплата может быть выплачена и раньше установленного срока, но только при условии, что она начислена за отработанное время и дата выплаты приходится на выходной или праздничный день. В остальных случаях досрочную выплату могут признать нарушением правила о выплате зарплаты не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 26.07.2019 N 14-1/В-582).
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)Зарплата может быть выплачена и раньше установленного срока, но только при условии, что она начислена за отработанное время и дата выплаты приходится на выходной или праздничный день. В остальных случаях досрочную выплату могут признать нарушением правила о выплате зарплаты не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 26.07.2019 N 14-1/В-582).
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Срок выплаты отпускных - минимум за 3 календарных дня до начала отпуска, даже если отпуск не по графику. Можно выплатить их и раньше, например за 4 дня. Так, работнику, который уходит в отпуск с понедельника, отпускные надо выплатить не позднее четверга. Если день выплаты приходится на выходной или праздник, выдайте отпускные накануне (Письма Минтруда от 05.09.2018 N 14-1/ООГ-7157, Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)Срок выплаты отпускных - минимум за 3 календарных дня до начала отпуска, даже если отпуск не по графику. Можно выплатить их и раньше, например за 4 дня. Так, работнику, который уходит в отпуск с понедельника, отпускные надо выплатить не позднее четверга. Если день выплаты приходится на выходной или праздник, выдайте отпускные накануне (Письма Минтруда от 05.09.2018 N 14-1/ООГ-7157, Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
Статья: Зарплатные даты: как правильно установить и соблюдать
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 19)Нужно, если выплата второй части заработка за декабрь попадает у вас на новогодние каникулы 1 - 8 января. Это прямое указание закона. Причем в 2023 г. выходными днями являются 30 и 31 декабря. Поэтому вы должны будете выдать вторую часть зарплаты за декабрь 29 декабря.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 19)Нужно, если выплата второй части заработка за декабрь попадает у вас на новогодние каникулы 1 - 8 января. Это прямое указание закона. Причем в 2023 г. выходными днями являются 30 и 31 декабря. Поэтому вы должны будете выдать вторую часть зарплаты за декабрь 29 декабря.
Статья: Зарплата переведена за период больничного: что делать?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)На заметку. Иногда работодатель действительно вынужден выдать часть зарплаты работнику авансом. Так бывает при совпадении дня выдачи зарплаты с выходным или нерабочим праздничным днем, если зарплатные дни идут сразу же после окончания расчетного периода. Например, 29 декабря 2023 года получат зарплату работники, у которых дата ее выдачи приходится на период с 1 по 8 января 2024 года. Работники на "стандартной пятидневке" к этому дню отработают норму. А если у некоторых сменный или скользящий график, то заработок за 30 и 31 декабря им начислят авансом, как будто они отработали "по плану".
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)На заметку. Иногда работодатель действительно вынужден выдать часть зарплаты работнику авансом. Так бывает при совпадении дня выдачи зарплаты с выходным или нерабочим праздничным днем, если зарплатные дни идут сразу же после окончания расчетного периода. Например, 29 декабря 2023 года получат зарплату работники, у которых дата ее выдачи приходится на период с 1 по 8 января 2024 года. Работники на "стандартной пятидневке" к этому дню отработают норму. А если у некоторых сменный или скользящий график, то заработок за 30 и 31 декабря им начислят авансом, как будто они отработали "по плану".