Единовременная выплата к отпуску пропорционально отработанному времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Единовременная выплата к отпуску пропорционально отработанному времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Единовременная выплата и материальная помощь к отпуску госслужащим
(КонсультантПлюс, 2025)Установив, что у истицы ежегодный оплачиваемый отпуск был запланирован с 7 августа 2023 г., М. последовательно обращалась с заявлениями о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 14 календарных дней с 4 мая 2023 г., об увольнении 18 мая 2023 г., суд пришел к обоснованному выводу о том, что начисление единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску и материальной помощи пропорционально отработанному истицей времени в 2023 году не противоречит закону..."
(КонсультантПлюс, 2025)Установив, что у истицы ежегодный оплачиваемый отпуск был запланирован с 7 августа 2023 г., М. последовательно обращалась с заявлениями о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 14 календарных дней с 4 мая 2023 г., об увольнении 18 мая 2023 г., суд пришел к обоснованному выводу о том, что начисление единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску и материальной помощи пропорционально отработанному истицей времени в 2023 году не противоречит закону..."
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 03.12.2024 N 88-34991/2024 (УИД 61RS0005-01-2022-006417-09)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Денежная компенсация за часы, отработанные истцом за пределами установленной нормы, не начислялась и ответчиком не выплачивалась. Срок обращения в суд за разрешением служебного спора о взыскании денежной компенсации за 2020, 2021 годы пропущен.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.При увольнении ФИО3 было выплачено единовременное пособие в размере 7 (семи) окладов денежного содержания, денежной компенсации за неиспользованный основной отпуск за 2022 г. в количестве 30 календарных дней, денежной компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день пропорционально отработанному времени за 2022 г. в количестве 3,5 календарных дня, денежной компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск за стаж службы пропорционально отработанному времени за 2022 г. в количестве 7,5 календарных дней, с чем истец не согласился.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Денежная компенсация за часы, отработанные истцом за пределами установленной нормы, не начислялась и ответчиком не выплачивалась. Срок обращения в суд за разрешением служебного спора о взыскании денежной компенсации за 2020, 2021 годы пропущен.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.При увольнении ФИО3 было выплачено единовременное пособие в размере 7 (семи) окладов денежного содержания, денежной компенсации за неиспользованный основной отпуск за 2022 г. в количестве 30 календарных дней, денежной компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день пропорционально отработанному времени за 2022 г. в количестве 3,5 календарных дня, денежной компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск за стаж службы пропорционально отработанному времени за 2022 г. в количестве 7,5 календарных дней, с чем истец не согласился.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О выплатах госслужащим к отпуску
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 10)При этом по письменному заявлению государственного гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия) (ч. 13 ст. 46 Закона N 79-ФЗ). В этом случае единовременная выплата к отпуску выплачивается в общем порядке. При предоставлении отпуска с последующим увольнением до наступления права на предоставление ежегодного отпуска в полном размере единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени (Апелляционное определение Мурманского областного суда от 09.12.2015 по делу N 33-3443/2015).
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 10)При этом по письменному заявлению государственного гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия) (ч. 13 ст. 46 Закона N 79-ФЗ). В этом случае единовременная выплата к отпуску выплачивается в общем порядке. При предоставлении отпуска с последующим увольнением до наступления права на предоставление ежегодного отпуска в полном размере единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени (Апелляционное определение Мурманского областного суда от 09.12.2015 по делу N 33-3443/2015).
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику ежегодного отпуска с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)Да, нужно, если это предусмотрено, например, трудовым или коллективным договором, локальным нормативным актом (ч. 1 ст. 8, ст. 9, ч. 4 ст. 57 ТК РФ). Иначе возможны риски.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, нужно, если это предусмотрено, например, трудовым или коллективным договором, локальным нормативным актом (ч. 1 ст. 8, ст. 9, ч. 4 ст. 57 ТК РФ). Иначе возможны риски.
Нормативные акты
Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 27.03.2007 N 41
(ред. от 17.07.2023)
"Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий, в том числе премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и системы Судебного департамента"Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается гражданскому служащему пропорционально отработанному в календарном году времени в следующих случаях:
(ред. от 17.07.2023)
"Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий, в том числе премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и системы Судебного департамента"Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается гражданскому служащему пропорционально отработанному в календарном году времени в следующих случаях:
Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 11.08.2011 N 150
"О внесении дополнений в Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента"4.6. При предоставлении отпуска с последующим увольнением до наступления права на предоставление ежегодного отпуска в полном размере выплата материальной помощи и единовременной выплаты производится пропорционально отработанному времени.".
"О внесении дополнений в Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента"4.6. При предоставлении отпуска с последующим увольнением до наступления права на предоставление ежегодного отпуска в полном размере выплата материальной помощи и единовременной выплаты производится пропорционально отработанному времени.".