Дважды перечислена зарплата
Подборка наиболее важных документов по запросу Дважды перечислена зарплата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 209 "Объект налогообложения" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил НДФЛ и страховые взносы, сделав вывод об искажении обществом сведений о размере выплаченных его работникам средств путем фиктивного создания подотчетных операций без их фактического осуществления. Общество оспорило доначисление, указав, что налоговый орган не доказал наличие предусмотренных ст. ст. 209, 420 НК РФ объектов налогообложения. Также общество считает, что денежные средства, потраченные работником на приобретение товарно-материальных ценностей и возвращенные в кассу, не могут быть признаны его доходом. Суд установил, что общество дважды в месяц в определенные даты перечисляло денежные средства своим сотрудникам с назначением платежа "в подотчет", при этом в колонке "Вид платежа" указано "зарплата"; достоверных доказательств использования подотчетных денежных средств для нужд общества, в том числе оприходования товарно-материальных ценностей, не представлено. Суд принял во внимание, что суммы остатков с предыдущих авансов, указанных в авансовых отчетах, не соответствуют фактическим остаткам, суммы поступивших денежных средств в подотчет по данным авансовых отчетов не соответствуют фактически выплаченным суммам, количество фактически приложенных чеков к авансовым отчетам не соответствуют данным самого авансового отчета, факты возврата денежных средств в кассу общества (суммы и даты по приходным кассовым ордерам) не соотносятся с данными авансовых отчетов и данными выписки банка. Данные обстоятельства свидетельствуют о формальности составления авансовых отчетов. Суд признал доначисление НДФЛ и страховых взносов обоснованным, так как доказательства использования перечисленных сотрудникам подотчетных денежных средств на нужды общества не представлены, оприходование товарно-материальных ценностей в установленном порядке не подтверждено, авансовые отчеты составлены формально.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил НДФЛ и страховые взносы, сделав вывод об искажении обществом сведений о размере выплаченных его работникам средств путем фиктивного создания подотчетных операций без их фактического осуществления. Общество оспорило доначисление, указав, что налоговый орган не доказал наличие предусмотренных ст. ст. 209, 420 НК РФ объектов налогообложения. Также общество считает, что денежные средства, потраченные работником на приобретение товарно-материальных ценностей и возвращенные в кассу, не могут быть признаны его доходом. Суд установил, что общество дважды в месяц в определенные даты перечисляло денежные средства своим сотрудникам с назначением платежа "в подотчет", при этом в колонке "Вид платежа" указано "зарплата"; достоверных доказательств использования подотчетных денежных средств для нужд общества, в том числе оприходования товарно-материальных ценностей, не представлено. Суд принял во внимание, что суммы остатков с предыдущих авансов, указанных в авансовых отчетах, не соответствуют фактическим остаткам, суммы поступивших денежных средств в подотчет по данным авансовых отчетов не соответствуют фактически выплаченным суммам, количество фактически приложенных чеков к авансовым отчетам не соответствуют данным самого авансового отчета, факты возврата денежных средств в кассу общества (суммы и даты по приходным кассовым ордерам) не соотносятся с данными авансовых отчетов и данными выписки банка. Данные обстоятельства свидетельствуют о формальности составления авансовых отчетов. Суд признал доначисление НДФЛ и страховых взносов обоснованным, так как доказательства использования перечисленных сотрудникам подотчетных денежных средств на нужды общества не представлены, оприходование товарно-материальных ценностей в установленном порядке не подтверждено, авансовые отчеты составлены формально.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 23.08.2023 по делу N 88-14013/2023 (УИД 66RS0007-01-2022-003947-10)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что между сторонами заключен договор возмездного оказания услуг, по которому он выполнял за плату трудовую функцию на территории ответчика.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части.Тот факт, что оплата труда истца зависела от объема выполненной работы и перечислялась ответчиком еженедельно, а не два раза в месяц, не свидетельствует о том, что между сторонами отсутствовали трудовые отношения.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что между сторонами заключен договор возмездного оказания услуг, по которому он выполнял за плату трудовую функцию на территории ответчика.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части.Тот факт, что оплата труда истца зависела от объема выполненной работы и перечислялась ответчиком еженедельно, а не два раза в месяц, не свидетельствует о том, что между сторонами отсутствовали трудовые отношения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплачивать зарплату
(КонсультантПлюс, 2026)Роструд отметил, что заработную плату можно перечислять на разные банковские счета (карты) два раза в месяц. Это не является нарушением условия, предусмотренного ст. 136 ТК РФ, если имеются (Письмо от 10.10.2019 N ПГ/25780-6-1):
(КонсультантПлюс, 2026)Роструд отметил, что заработную плату можно перечислять на разные банковские счета (карты) два раза в месяц. Это не является нарушением условия, предусмотренного ст. 136 ТК РФ, если имеются (Письмо от 10.10.2019 N ПГ/25780-6-1):
Вопрос: Правомерна ли просьба работника перечислять одну часть его заработной платы на его кредитную карту, а вторую часть - на дебетовую по зарплатному проекту?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Работник вправе просить работодателя о перечислении зарплаты на разные банковские счета: за первую половину месяца - на одну карту, за вторую половину - на другую. Также нет запрета о перечислении зарплаты два раза в месяц на счета (карты) разных банков.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Работник вправе просить работодателя о перечислении зарплаты на разные банковские счета: за первую половину месяца - на одну карту, за вторую половину - на другую. Также нет запрета о перечислении зарплаты два раза в месяц на счета (карты) разных банков.
Нормативные акты
"Макет коллективного договора"
(утв. Минтрудом РФ 06.11.2003)2.1.2. Заработную плату выплачивать не реже чем два раза в месяц в кассе организации (вариант - через уполномоченных цехов, отделов, структурных подразделений) ___ и ___ числа каждого месяца либо по заявлению работника перечислять на его лицевой счет в банке за счет работодателя.
(утв. Минтрудом РФ 06.11.2003)2.1.2. Заработную плату выплачивать не реже чем два раза в месяц в кассе организации (вариант - через уполномоченных цехов, отделов, структурных подразделений) ___ и ___ числа каждого месяца либо по заявлению работника перечислять на его лицевой счет в банке за счет работодателя.
Приказ Минпромторга России от 28.02.2023 N 639
"Об утверждении Порядка определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), и начальной цены единицы товара, работы, услуги при осуществлении закупок продукции судостроительной промышленности (за исключением продукции, закупка которой осуществляется в рамках государственного оборонного заказа)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 04.04.2023 N 72871)Во всех пунктах подстатьи "затраты на подготовку и освоение новых видов продукции", затраты на оплату труда (с обязательными отчислениями) работников, занятых на перечисленных работах, отражаются в том случае, если они не включены в сметы расходов по управлению и обслуживанию производства.
"Об утверждении Порядка определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), и начальной цены единицы товара, работы, услуги при осуществлении закупок продукции судостроительной промышленности (за исключением продукции, закупка которой осуществляется в рамках государственного оборонного заказа)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 04.04.2023 N 72871)Во всех пунктах подстатьи "затраты на подготовку и освоение новых видов продукции", затраты на оплату труда (с обязательными отчислениями) работников, занятых на перечисленных работах, отражаются в том случае, если они не включены в сметы расходов по управлению и обслуживанию производства.
Статья: Следите за изменениями законодательства
(Васильева А.)
("Трудовое право", 2022, N 1)- перечисление денежных средств в счет оплаты 2 раза в месяц, что соответствует порядку выплаты заработной платы;
(Васильева А.)
("Трудовое право", 2022, N 1)- перечисление денежных средств в счет оплаты 2 раза в месяц, что соответствует порядку выплаты заработной платы;
Статья: Переквалификация договоров с самозанятыми в трудовые. 6 судебных решений
(Усачева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)- доходы самозанятые получали дважды в месяц. Причем эти даты совпадали с датами выплаты зарплаты и аванса штатным сотрудникам;
(Усачева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)- доходы самозанятые получали дважды в месяц. Причем эти даты совпадали с датами выплаты зарплаты и аванса штатным сотрудникам;
Статья: О задержке зарплаты и ответственности за это
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)Работодатель обязан выдавать (перечислять) заработную плату не реже чем каждые полмесяца. При этом в локальном нормативном акте, трудовом договоре можно зафиксировать положение о выплате заработка чаще чем два раза в месяц (Письмо Минтруда России от 28.11.2016 N 14-1/В-1180).
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)Работодатель обязан выдавать (перечислять) заработную плату не реже чем каждые полмесяца. При этом в локальном нормативном акте, трудовом договоре можно зафиксировать положение о выплате заработка чаще чем два раза в месяц (Письмо Минтруда России от 28.11.2016 N 14-1/В-1180).
Вопрос: Какие полномочия имеет уголовно-исполнительная инспекция (УИИ)?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)УИИ также осуществляет контроль за правильностью и своевременностью удержаний из заработной платы осужденных к исправительным работам и перечислением удержанных сумм в соответствующий бюджет и вправе обращаться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний из заработной платы осужденного в случае ухудшения его материального положения (ч. 1, 7 ст. 44 УИК РФ).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)УИИ также осуществляет контроль за правильностью и своевременностью удержаний из заработной платы осужденных к исправительным работам и перечислением удержанных сумм в соответствующий бюджет и вправе обращаться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний из заработной платы осужденного в случае ухудшения его материального положения (ч. 1, 7 ст. 44 УИК РФ).
Статья: Алименты-2025. Правила и порядок удержания
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Поэтому работодатель может удерживать алименты два раза в месяц, с каждой выплаты работнику его дохода.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Поэтому работодатель может удерживать алименты два раза в месяц, с каждой выплаты работнику его дохода.
"Индивидуальный предприниматель"
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Отметим, что заработная плата должна выплачиваться работникам два раза в месяц.
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Отметим, что заработная плата должна выплачиваться работникам два раза в месяц.
Типовая ситуация: Как выплачивать зарплату на банковскую карту (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Перевод зарплаты два раза в месяц может производиться на разные банковские счета (карты) работника. Для этого, по мнению Роструда, необходимы (Письмо от 10.10.2019 N ПГ/25780-6-1):
(Издательство "Главная книга", 2026)Перевод зарплаты два раза в месяц может производиться на разные банковские счета (карты) работника. Для этого, по мнению Роструда, необходимы (Письмо от 10.10.2019 N ПГ/25780-6-1):
Статья: Имеет ли право сотрудник написать заявление на перевод его зарплаты не ему, а на карту родственника?
(Васильева Д.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Смена получателя не освобождает работодателя от обязанности выплачивать заработную плату 2 раза в месяц. При этом все сопутствующие расходы, например банковские комиссии, несет организация, и перекладывать их на сотрудника нельзя.
(Васильева Д.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Смена получателя не освобождает работодателя от обязанности выплачивать заработную плату 2 раза в месяц. При этом все сопутствующие расходы, например банковские комиссии, несет организация, и перекладывать их на сотрудника нельзя.
Статья: Как не попасть под прицел налоговой при оформлении отношений с самозанятыми и ИП
(Соловьева А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 41)- выплаты два раза в месяц или оплата определяется из фактических затрат рабочего времени (аналогия с авансом и зарплатой);
(Соловьева А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 41)- выплаты два раза в месяц или оплата определяется из фактических затрат рабочего времени (аналогия с авансом и зарплатой);
Корреспонденция счетов: Как исчислить и отразить в учете удержание налога на доходы физических лиц при выплате работнице заработной платы за август, если в период с января по июль текущего года у нее не было налогооблагаемых доходов? На иждивении работницы находится один несовершеннолетний ребенок, в связи с чем ей предоставляется стандартный вычет на ребенка (1 400 руб.)...
(Консультация эксперта, 2026)Заработная плата в организации выплачивается дважды в месяц: за первую половину месяца - 20-го числа текущего месяца, за вторую - 7-го числа следующего месяца. Расчеты по оплате труда производятся путем перечисления денежных средств на счета работников в банке. Кроме заработной платы за август, иных выплат в пользу работницы за текущий налоговый период организация не производила.
(Консультация эксперта, 2026)Заработная плата в организации выплачивается дважды в месяц: за первую половину месяца - 20-го числа текущего месяца, за вторую - 7-го числа следующего месяца. Расчеты по оплате труда производятся путем перечисления денежных средств на счета работников в банке. Кроме заработной платы за август, иных выплат в пользу работницы за текущий налоговый период организация не производила.