Дубликат трудовой книжки бывшему работнику
Подборка наиболее важных документов по запросу Дубликат трудовой книжки бывшему работнику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаАналогично происходит выдача дубликата работнику, у которого была признана недействительной запись о переводе на другую работу (п. 30 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 01.02.2023 N 14-6/ООГ-726 <Об оформлении дубликата трудовой книжки работника, сменившего фамилию>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 5)При оформлении дубликата трудовой книжки нужно руководствоваться Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н (далее - Порядок). Пунктом 27 Порядка установлено, что лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку. Бывший работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 рабочих дней со дня подачи заявления.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 5)При оформлении дубликата трудовой книжки нужно руководствоваться Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н (далее - Порядок). Пунктом 27 Порядка установлено, что лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку. Бывший работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 рабочих дней со дня подачи заявления.
Статья: Оформляем дубликат трудовой книжки
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Как вы помните, работодатель должен вручить дубликат трудовой книжки не позднее 15 рабочих дней со дня подачи работником заявления. Если дубликат трудовой книжки оформляется в день обращения работника, проблем с получением обычно не возникает. Но далеко не всегда есть возможность заполнить дубликат трудовой книжки сиюминутно: работник обещает принести документы о стаже чуть позже, или у кадрового специалиста могут быть другие первоочередные задачи. В таких ситуациях обычно сразу договариваются о дне получения трудовой книжки в рамках всего отведенного срока.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Как вы помните, работодатель должен вручить дубликат трудовой книжки не позднее 15 рабочих дней со дня подачи работником заявления. Если дубликат трудовой книжки оформляется в день обращения работника, проблем с получением обычно не возникает. Но далеко не всегда есть возможность заполнить дубликат трудовой книжки сиюминутно: работник обещает принести документы о стаже чуть позже, или у кадрового специалиста могут быть другие первоочередные задачи. В таких ситуациях обычно сразу договариваются о дне получения трудовой книжки в рамках всего отведенного срока.
Статья: Утерянные трудовые документы - споры. Восстановление для пенсии и при трудовых спорах
(Веселов К.)
("Трудовое право", 2021, N 12)Надлежащая организация работы по оформлению и выдаче работнику (в т.ч. бывшему) дубликата трудовой книжки обезопасит работодателя от излишних денежных затрат и судебных разбирательств.
(Веселов К.)
("Трудовое право", 2021, N 12)Надлежащая организация работы по оформлению и выдаче работнику (в т.ч. бывшему) дубликата трудовой книжки обезопасит работодателя от излишних денежных затрат и судебных разбирательств.
Статья: Работник требует дубликат трудовой книжки из-за записи о взыскании
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Иногда работники требуют выдать им дубликат трудовой книжки в случаях, когда в нее была внесена незаконная запись о дисциплинарном взыскании. Бывает, что работнику удается доказать ее незаконность в суде, при помощи гострудинспекции или дара убеждения. Обязан ли работодатель в этом случае удовлетворить требования работника и выдать дубликат без записи, признанной незаконной?
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Иногда работники требуют выдать им дубликат трудовой книжки в случаях, когда в нее была внесена незаконная запись о дисциплинарном взыскании. Бывает, что работнику удается доказать ее незаконность в суде, при помощи гострудинспекции или дара убеждения. Обязан ли работодатель в этом случае удовлетворить требования работника и выдать дубликат без записи, признанной незаконной?