Дресс-код для госслужащих
Подборка наиболее важных документов по запросу Дресс-код для госслужащих (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2026)Отдельные требования к работнику (дресс-код, проверка работника на полиграфе)
(КонсультантПлюс, 2026)Отдельные требования к работнику (дресс-код, проверка работника на полиграфе)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Модное" право: Монография"
(Шебанова Н.А.)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2018)Последствия несоблюдения дресс-кода также регламентированы. В п. 4 Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Аппарата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации предусмотрено, что несоответствие внешнего вида гражданского служащего рекомендованным требованиям влечет моральное осуждение на заседании Комиссии Аппарата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образованной в соответствии с распоряжением Председателя Государственной Думы. Кроме того, соблюдение гражданскими служащими положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.
(Шебанова Н.А.)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2018)Последствия несоблюдения дресс-кода также регламентированы. В п. 4 Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Аппарата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации предусмотрено, что несоответствие внешнего вида гражданского служащего рекомендованным требованиям влечет моральное осуждение на заседании Комиссии Аппарата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образованной в соответствии с распоряжением Председателя Государственной Думы. Кроме того, соблюдение гражданскими служащими положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.
Статья: Правила о рабочей одежде и законодательство России о труде, или дресс-код по-русски
(Архипов В.В.)
("Современное право", 2007, N 8)Рассмотрим в качестве примера ситуацию, складывающуюся с желанием работодателя привлечь работника к дисциплинарной ответственности и сопутствующей ей, исходя из ее сути, "штрафной ответственности" за нарушение норм, содержащихся в "типовом" корпоративном стандарте, обозначенном как положение о дресс-коде, с которого списаны правила для районных государственных служащих.
(Архипов В.В.)
("Современное право", 2007, N 8)Рассмотрим в качестве примера ситуацию, складывающуюся с желанием работодателя привлечь работника к дисциплинарной ответственности и сопутствующей ей, исходя из ее сути, "штрафной ответственности" за нарушение норм, содержащихся в "типовом" корпоративном стандарте, обозначенном как положение о дресс-коде, с которого списаны правила для районных государственных служащих.
Статья: Дресс-код: разумная необходимость или причуда работодателя? (Что нужно знать, прежде чем вводить "одежные" правила для сотрудников)
(Забрамная Е.Ю.)
("Главная книга", 2011, N 21)Советуем также предусмотреть в локальном акте компании правило о том, что соблюдение работниками дресс-кода будет учитываться при формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности. Это будет дополнительно стимулировать сотрудников одеваться "правильно". Заметим, что аналогичные правила введены для государственных и муниципальных служащих <17>.
(Забрамная Е.Ю.)
("Главная книга", 2011, N 21)Советуем также предусмотреть в локальном акте компании правило о том, что соблюдение работниками дресс-кода будет учитываться при формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности. Это будет дополнительно стимулировать сотрудников одеваться "правильно". Заметим, что аналогичные правила введены для государственных и муниципальных служащих <17>.
Статья: Нужна ли форма одежды для аппарата мирового судьи?
(Латышева Н.А.)
("Администратор суда", 2007, N 4)Отсутствие нормативного документа, который каким-либо образом декларировал требования к одежде лиц, замещающих должности государственной гражданской службы, приводит к калейдоскопу красок, форм, тканей и фасонов. Существует неписаный, приближенный к обычаям дресс-код, согласно которому работникам суда запрещается в служебное время носить джинсы, бриджи, мини-юбки, топы и другую открытую и обтягивающую одежду. Как показывает практика, вариативность выбора одежды даже в рамках этого направления может достаточно разниться в зависимости от индивидуальных качеств работника. Особенности сформировавшегося к 18-летию стиля и вкуса в одежде (с этого возраста согласно п. 1 ст. 21 Федерального закона N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе" гражданин может претендовать на занятие должности в государственном органе), материальный достаток его семьи, возрастная группа, пол и даже семейное положение являются основой для выбора комплекта одежды перед началом рабочего дня.
(Латышева Н.А.)
("Администратор суда", 2007, N 4)Отсутствие нормативного документа, который каким-либо образом декларировал требования к одежде лиц, замещающих должности государственной гражданской службы, приводит к калейдоскопу красок, форм, тканей и фасонов. Существует неписаный, приближенный к обычаям дресс-код, согласно которому работникам суда запрещается в служебное время носить джинсы, бриджи, мини-юбки, топы и другую открытую и обтягивающую одежду. Как показывает практика, вариативность выбора одежды даже в рамках этого направления может достаточно разниться в зависимости от индивидуальных качеств работника. Особенности сформировавшегося к 18-летию стиля и вкуса в одежде (с этого возраста согласно п. 1 ст. 21 Федерального закона N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе" гражданин может претендовать на занятие должности в государственном органе), материальный достаток его семьи, возрастная группа, пол и даже семейное положение являются основой для выбора комплекта одежды перед началом рабочего дня.
Статья: Корпоративный дресс-код: последствия несоблюдения для работников
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2012, N 1)Ответственность за несоблюдение корпоративного дресс-кода
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2012, N 1)Ответственность за несоблюдение корпоративного дресс-кода
"Локальные акты работодателя: актуализация в связи с законодательными изменениями"
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)В вышеназванном акте Минтруд России замечает, что кодекс деловой этики может быть посвящен только антикоррупционным стандартам, а может включать и иные рекомендации по поведению работников организации (например, касающиеся правил взаимодействия с коллегами и клиентами, дресс-кода).
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)В вышеназванном акте Минтруд России замечает, что кодекс деловой этики может быть посвящен только антикоррупционным стандартам, а может включать и иные рекомендации по поведению работников организации (например, касающиеся правил взаимодействия с коллегами и клиентами, дресс-кода).