Досрочное увольнение при сокращении
Подборка наиболее важных документов по запросу Досрочное увольнение при сокращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплаты работнику при увольнении в связи с сокращением численности (штата) работников или ликвидацией организации
(КонсультантПлюс, 2025)2. Дополнительная компенсация при досрочном увольнении в связи с сокращением численности (штата) или ликвидацией организации
(КонсультантПлюс, 2025)2. Дополнительная компенсация при досрочном увольнении в связи с сокращением численности (штата) или ликвидацией организации
Важнейшая практика по ст. 180 ТК РФработу (вакансии), если работник согласился на досрочное увольнение по сокращению
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаявление о согласии на досрочное увольнение по сокращению численности (штата) >>>
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
(ред. от 29.09.2025)Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Готовое решение: Увольнение отстраненных работников
(КонсультантПлюс, 2025)Выплатите дополнительную компенсацию за досрочное увольнение при сокращении или при ликвидации организации. Средний заработок для ее расчета определяйте исходя из среднедневного (среднечасового) заработка (ч. 1 ст. 139 ТК РФ, п. п. 9, 13 Положения о средней заработной плате).
(КонсультантПлюс, 2025)Выплатите дополнительную компенсацию за досрочное увольнение при сокращении или при ликвидации организации. Средний заработок для ее расчета определяйте исходя из среднедневного (среднечасового) заработка (ч. 1 ст. 139 ТК РФ, п. п. 9, 13 Положения о средней заработной плате).
Готовое решение: Можно ли сократить работницу во время декретного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Специальные правила составления уведомления такой работнице законом не предусмотрены. Можете составить его в целом так же, как другим сокращаемым работникам. Закон не содержит запрета на уведомление такой работницы о предстоящем сокращении. Так, вы можете уведомить ее об этом в период отпуска по уходу за ребенком, в том числе направив уведомление по почте, с учетом ч. 2 ст. 180 ТК РФ. Но учтите, что дата предполагаемого увольнения должна быть за пределами отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Это связано с тем, что женщину с ребенком до трех лет запрещено увольнять по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (ч. 4 ст. 261 ТК РФ). Такой запрет также распространяется на женщину, находящуюся в отпуске, включая отпуск по уходу за ребенком (ч. 6 ст. 81, ч. 4 ст. 256 ТК РФ). Также не предлагайте женщине досрочное увольнение по сокращению, когда дата увольнения может выпасть на период отпуска или до достижения ребенком возраста трех лет. Нарушение указанных запретов может повлечь для вас риски, о которых рассказывали выше в настоящем материале.
(КонсультантПлюс, 2025)Специальные правила составления уведомления такой работнице законом не предусмотрены. Можете составить его в целом так же, как другим сокращаемым работникам. Закон не содержит запрета на уведомление такой работницы о предстоящем сокращении. Так, вы можете уведомить ее об этом в период отпуска по уходу за ребенком, в том числе направив уведомление по почте, с учетом ч. 2 ст. 180 ТК РФ. Но учтите, что дата предполагаемого увольнения должна быть за пределами отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Это связано с тем, что женщину с ребенком до трех лет запрещено увольнять по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (ч. 4 ст. 261 ТК РФ). Такой запрет также распространяется на женщину, находящуюся в отпуске, включая отпуск по уходу за ребенком (ч. 6 ст. 81, ч. 4 ст. 256 ТК РФ). Также не предлагайте женщине досрочное увольнение по сокращению, когда дата увольнения может выпасть на период отпуска или до достижения ребенком возраста трех лет. Нарушение указанных запретов может повлечь для вас риски, о которых рассказывали выше в настоящем материале.
Типовая ситуация: Увольнение по сокращению: процедура и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)При согласии работника на досрочное увольнение возьмите с него заявление и оформите обычный приказ об увольнении по сокращению (ст. 180 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)При согласии работника на досрочное увольнение возьмите с него заявление и оформите обычный приказ об увольнении по сокращению (ст. 180 ТК РФ).
Форма: Уведомление работника об отмене увольнения по сокращению (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)В связи с изложенным утрачивают силу врученные ранее работникам уведомления об увольнении в связи с сокращением численности (штата) работников ООО "Банный день", а также письменные согласия работников о досрочном увольнении по сокращению численности (штата), трудовые договоры с которыми не были расторгнуты.
(КонсультантПлюс, 2025)В связи с изложенным утрачивают силу врученные ранее работникам уведомления об увольнении в связи с сокращением численности (штата) работников ООО "Банный день", а также письменные согласия работников о досрочном увольнении по сокращению численности (штата), трудовые договоры с которыми не были расторгнуты.
Путеводитель по судебной практике. Аренда. Общие положения10.1. Признается ли резкое ухудшение финансового состояния арендодателя или сокращение его штата существенным изменением обстоятельств, которые являются основанием для досрочного расторжения договора аренды
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)6.8. Исчисление НДФЛ и страховых взносов с выплат
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)6.8. Исчисление НДФЛ и страховых взносов с выплат
Готовое решение: Как отменить сокращение численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2025)Считаем, что вы можете отменить сокращение любых должностей, даже занимаемых работниками, которые досрочно хотят уволиться или уже уволились по сокращению (таким рекомендуем предложить восстановиться на работе).
(КонсультантПлюс, 2025)Считаем, что вы можете отменить сокращение любых должностей, даже занимаемых работниками, которые досрочно хотят уволиться или уже уволились по сокращению (таким рекомендуем предложить восстановиться на работе).