Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-Инвалидом в льготный стаж
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-Инвалидом в льготный стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Применение дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР
(Герасимова Н.В.)
("Промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 2)Аналогичным образом расчет ведется в ситуации, когда работник, занятый на "вредных" работах в течение неполного месяца (частичная занятость), освобождается от исполнения трудовых обязанностей (как с сохранением заработка, так и без такового) и период освобождения не включается в льготный стаж. В качестве примеров периодов, которые не включаются в специальный стаж, чиновники приводят учебный отпуск, дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, время прохождения стажировки, дополнительные оплачиваемые дни по коллективному договору (например, в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, похоронами).
(Герасимова Н.В.)
("Промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 2)Аналогичным образом расчет ведется в ситуации, когда работник, занятый на "вредных" работах в течение неполного месяца (частичная занятость), освобождается от исполнения трудовых обязанностей (как с сохранением заработка, так и без такового) и период освобождения не включается в льготный стаж. В качестве примеров периодов, которые не включаются в специальный стаж, чиновники приводят учебный отпуск, дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, время прохождения стажировки, дополнительные оплачиваемые дни по коллективному договору (например, в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, похоронами).
Статья: О правилах применения дополнительных страховых взносов
(Акиньшина И.М.)
("Практическая бухгалтерия", 2014, N 4)Если же работник с частичной занятостью на работах с "вредными" условиями труда имел оплачиваемый или неоплачиваемый период освобождения, который не включается в стаж для досрочной пенсии (учебный отпуск, дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, время прохождения стажировки, дополнительно оплачиваемые дни по коллективному договору в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, на похороны и др.), то на эти суммы выплат допвзносы не начисляются. То есть принцип пропорциональности соблюдается.
(Акиньшина И.М.)
("Практическая бухгалтерия", 2014, N 4)Если же работник с частичной занятостью на работах с "вредными" условиями труда имел оплачиваемый или неоплачиваемый период освобождения, который не включается в стаж для досрочной пенсии (учебный отпуск, дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, время прохождения стажировки, дополнительно оплачиваемые дни по коллективному договору в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, на похороны и др.), то на эти суммы выплат допвзносы не начисляются. То есть принцип пропорциональности соблюдается.