Дополнительные выходные дни пенсионерам
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительные выходные дни пенсионерам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Можно ли уволить пенсионера по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Окончательный расчет с работником-пенсионером произведите в общем порядке. В том числе выплатите причитающуюся работнику заработную плату, компенсацию за неиспользованные дни отпуска (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 129, ч. 1 ст. 140 ТК РФ). Дополнительные выплаты (например, выходное пособие) зависят, в частности, от конкретного основания увольнения. Например, если увольняете по сокращению пенсионера, учитывайте требования по выплатам, предусмотренные, в частности, ч. 1 - 4 ст. 178, ч. 1 - 4 ст. 318 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Окончательный расчет с работником-пенсионером произведите в общем порядке. В том числе выплатите причитающуюся работнику заработную плату, компенсацию за неиспользованные дни отпуска (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 129, ч. 1 ст. 140 ТК РФ). Дополнительные выплаты (например, выходное пособие) зависят, в частности, от конкретного основания увольнения. Например, если увольняете по сокращению пенсионера, учитывайте требования по выплатам, предусмотренные, в частности, ч. 1 - 4 ст. 178, ч. 1 - 4 ст. 318 ТК РФ.
Типовая ситуация: Увольнение в связи с выходом на пенсию: оформление и выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)Выплаты при увольнении обычные - зарплата и компенсации за неиспользованный отпуск и отгулы. Выходное пособие, материальная помощь и другие дополнительные выплаты не обязательны, но могут быть предусмотрены внутренними документами вашей компании.
(Издательство "Главная книга", 2025)Выплаты при увольнении обычные - зарплата и компенсации за неиспользованный отпуск и отгулы. Выходное пособие, материальная помощь и другие дополнительные выплаты не обязательны, но могут быть предусмотрены внутренними документами вашей компании.
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по авиационной промышленности Российской Федерации 2023 - 2025 годы"
(утв. Российским профсоюзом трудящихся авиационной промышленности, ОООР "Союз машиностроителей России", Минпромторгом России 11.01.2023)- дополнительные дни отдыха и отпуска для различных категорий работников Организации;
(утв. Российским профсоюзом трудящихся авиационной промышленности, ОООР "Союз машиностроителей России", Минпромторгом России 11.01.2023)- дополнительные дни отдыха и отпуска для различных категорий работников Организации;
Статья: Не любой диспансеризационный день нужно оплачивать
("Главная книга", 2025, N 11)Специалисты Роструда разъяснили: если работник проходил диспансеризацию в свой выходной день, то работодателю дополнительно оплачивать этот день не требуется <1>.
("Главная книга", 2025, N 11)Специалисты Роструда разъяснили: если работник проходил диспансеризацию в свой выходной день, то работодателю дополнительно оплачивать этот день не требуется <1>.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)В связи с включением рассматриваемой статьи работникам предоставлены дополнительные гарантии при прохождении диспансеризации, в частности выражающиеся в обязанности работодателя предоставить дополнительные выходные дни с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка (см. комментарий к ст. 139 ТК РФ).
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)В связи с включением рассматриваемой статьи работникам предоставлены дополнительные гарантии при прохождении диспансеризации, в частности выражающиеся в обязанности работодателя предоставить дополнительные выходные дни с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка (см. комментарий к ст. 139 ТК РФ).