Дополнительные обязанности работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительные обязанности работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Расширение зон обслуживания и увеличение объема работ
(КонсультантПлюс, 2026)Временное отсутствие (отпуск) работника и (или) наличие у работодателя вакансий по такой же профессии (должности) сами по себе не свидетельствуют о расширении зоны обслуживания, увеличении объема работ, влекущих возникновение у работодателя обязанности осуществлять дополнительную оплату работникам
(КонсультантПлюс, 2026)Временное отсутствие (отпуск) работника и (или) наличие у работодателя вакансий по такой же профессии (должности) сами по себе не свидетельствуют о расширении зоны обслуживания, увеличении объема работ, влекущих возникновение у работодателя обязанности осуществлять дополнительную оплату работникам
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени обучения сотрудника
(КонсультантПлюс, 2026)При этом, установив, что между П. ...и ППО... каких-либо соглашений о направлении работника для получения образования либо предоставления ему льготы в связи с обучением не имелось, суд первой инстанции пришел к выводу о нераспространении на истицу положений части 15 статьи 108 Закона N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и указал, что наличие справки-вызова от учебного заведения в отсутствие предусмотренных трудовым законодательством (в соответствии со статьей 77 ТК РФ) оснований для предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, само по себе не влечет обязанность работодателя предоставить работнику дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка.
(КонсультантПлюс, 2026)При этом, установив, что между П. ...и ППО... каких-либо соглашений о направлении работника для получения образования либо предоставления ему льготы в связи с обучением не имелось, суд первой инстанции пришел к выводу о нераспространении на истицу положений части 15 статьи 108 Закона N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и указал, что наличие справки-вызова от учебного заведения в отсутствие предусмотренных трудовым законодательством (в соответствии со статьей 77 ТК РФ) оснований для предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, само по себе не влечет обязанность работодателя предоставить работнику дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить возложение обязанностей работника на период его больничного на другого работника
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как оформить поручение дополнительной работы для исполнения обязанностей заболевшего работника (совмещение на время больничного)
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как оформить поручение дополнительной работы для исполнения обязанностей заболевшего работника (совмещение на время больничного)
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации
Формы
Статья: Микроповреждения работников в процессе выполнения трудовых обязанностей: проблемы правоприменительной практики
(Сергеенко Ю.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)В связи со сказанным в целях предупреждения несчастных случаев, а также продолжения совершенствования процедуры расследования и учета несчастных случаев на производстве с целью предотвращения сокрытия микроповреждений (микротравм) необходимо включать в трудовой договор в перечень обязанностей в сфере охраны труда и обеспечения безопасности труда дополнительную обязанность работника о сообщении работодателю информации о получении микроповреждений (микротравм).
(Сергеенко Ю.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)В связи со сказанным в целях предупреждения несчастных случаев, а также продолжения совершенствования процедуры расследования и учета несчастных случаев на производстве с целью предотвращения сокрытия микроповреждений (микротравм) необходимо включать в трудовой договор в перечень обязанностей в сфере охраны труда и обеспечения безопасности труда дополнительную обязанность работника о сообщении работодателю информации о получении микроповреждений (микротравм).
Вопрос: Может ли работник выполнять дополнительные обязанности в рамках совмещения должностей в обеденный перерыв? Если да, то вправе ли он потребовать оплату сверхурочной работы?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Вопрос: Может ли работник выполнять дополнительные обязанности в рамках совмещения должностей в обеденный перерыв? Если да, то вправе ли он потребовать оплату сверхурочной работы?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Вопрос: Может ли работник выполнять дополнительные обязанности в рамках совмещения должностей в обеденный перерыв? Если да, то вправе ли он потребовать оплату сверхурочной работы?
Статья: Административно-правовое регулирование работы в организациях, наделенных государственно-властными полномочиями, как атрибут публичного управления
(Россинский Б.В.)
("Административное право и процесс", 2024, N 9)В статье рассматриваются особенности правового регулирования работы сотрудников организаций, реализующих отдельные государственно-властные полномочия, в частности государственных корпораций. Отмечается, что право работодателей таких организаций принимать локальные нормативные акты, в том числе устанавливающие ограничения, запреты и дополнительные обязанности работников, реализуется практически во всех подобных организациях. На основе анализа соответствующих локальных актов делается вывод, что требования, предъявляемые к работникам подобных организаций, их ограничения и запреты, как правило, не мягче аналогичных требований, ограничений и запретов, свойственных государственным служащим, а в некоторых случаях представляются вообще более жесткими. Утверждается, что административно-правовое регулирование работы в организациях, входящих в системы государственных корпораций, других некоммерческих структур, наделенных публично-властными полномочиями, становится атрибутом публичного управления.
(Россинский Б.В.)
("Административное право и процесс", 2024, N 9)В статье рассматриваются особенности правового регулирования работы сотрудников организаций, реализующих отдельные государственно-властные полномочия, в частности государственных корпораций. Отмечается, что право работодателей таких организаций принимать локальные нормативные акты, в том числе устанавливающие ограничения, запреты и дополнительные обязанности работников, реализуется практически во всех подобных организациях. На основе анализа соответствующих локальных актов делается вывод, что требования, предъявляемые к работникам подобных организаций, их ограничения и запреты, как правило, не мягче аналогичных требований, ограничений и запретов, свойственных государственным служащим, а в некоторых случаях представляются вообще более жесткими. Утверждается, что административно-правовое регулирование работы в организациях, входящих в системы государственных корпораций, других некоммерческих структур, наделенных публично-властными полномочиями, становится атрибутом публичного управления.
Готовое решение: Как оформить временное исполнение обязанностей по вакантной должности
(КонсультантПлюс, 2026)6. Какие дополнительные действия могут понадобиться при временном исполнении работником обязанностей по вакантной должности
(КонсультантПлюс, 2026)6. Какие дополнительные действия могут понадобиться при временном исполнении работником обязанностей по вакантной должности
Готовое решение: Как оформить возложение обязанностей работника на период его командировки на другого работника
(КонсультантПлюс, 2026)2. Какие документы оформить для поручения дополнительной работы по исполнению обязанностей командированного работника
(КонсультантПлюс, 2026)2. Какие документы оформить для поручения дополнительной работы по исполнению обязанностей командированного работника
Готовое решение: Как изменить должностные обязанности работника
(КонсультантПлюс, 2026)3.2. Что дополнительно можно предпринять, если работник не согласен на уменьшение объема должностных обязанностей
(КонсультантПлюс, 2026)3.2. Что дополнительно можно предпринять, если работник не согласен на уменьшение объема должностных обязанностей
"Руководство по рассмотрению заявок в соответствии с Законом N 44-ФЗ"
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)Однако суды не согласились с тем, что работник не должен был проходить обучение на курсах повышения квалификации на том основании, что деятельность в сфере закупок не входит в его должностные обязанности. Статья 39 Закона N 44-ФЗ не устанавливает перечень конкретных лиц, которые могут быть включены в состав закупочной комиссии и которые должны пройти повышение квалификации. Кроме того, в рассматриваемом случае был соблюден установленный Трудовым кодексом РФ порядок возложения на работника дополнительных обязанностей <11>.
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)Однако суды не согласились с тем, что работник не должен был проходить обучение на курсах повышения квалификации на том основании, что деятельность в сфере закупок не входит в его должностные обязанности. Статья 39 Закона N 44-ФЗ не устанавливает перечень конкретных лиц, которые могут быть включены в состав закупочной комиссии и которые должны пройти повышение квалификации. Кроме того, в рассматриваемом случае был соблюден установленный Трудовым кодексом РФ порядок возложения на работника дополнительных обязанностей <11>.
Готовое решение: Кому и как передать полномочия главного бухгалтера на период его отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Возможны, в частности, риски ответственности из-за неправильного оформления исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, из-за неправомерного возложения на замещающего работника дополнительных обязанностей без его согласия.
(КонсультантПлюс, 2026)Возможны, в частности, риски ответственности из-за неправильного оформления исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, из-за неправомерного возложения на замещающего работника дополнительных обязанностей без его согласия.
Вопрос: Возможно ли для регистрации в сводном реестре добровольных пожарных представить в территориальный орган МЧС России копию трудового договора между работником и работодателем, в котором работник наделен дополнительными должностными обязанностями добровольного пожарного?
("Официальный сайт МЧС России", 2025)"Официальный сайт МЧС России https://mchs.gov.ru", 2025
("Официальный сайт МЧС России", 2025)"Официальный сайт МЧС России https://mchs.gov.ru", 2025
Готовое решение: Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
(КонсультантПлюс, 2026)1. Что включить в дополнительное соглашение о поручении дополнительной работы для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника
(КонсультантПлюс, 2026)1. Что включить в дополнительное соглашение о поручении дополнительной работы для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника