Дополнительное соглашение об изменении наименования одной из сторон
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительное соглашение об изменении наименования одной из сторон (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Изменение реквизитов, преамбулы договора
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, этим соглашением также внесены изменения в договор аренды в связи с тем, что... ПАО [одна из сторон договора - ред.]... реорганизовано путем присоединения к публичному акционерному обществу... с последующим переименованием данного общества на ПАО...
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, этим соглашением также внесены изменения в договор аренды в связи с тем, что... ПАО [одна из сторон договора - ред.]... реорганизовано путем присоединения к публичному акционерному обществу... с последующим переименованием данного общества на ПАО...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о содержании трудовых договоров
(КонсультантПлюс, 2025)Переименовать должность несложно: оформите и подпишите с работником допсоглашение к трудовому договору. Главное, чтобы при этом трудовая функция работника не изменилась, иначе нужно оформлять перевод, что следует из ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ. Учтите, если работник откажется подписать допсоглашение о переименовании должности, то переименовать ее в одностороннем порядке можете только с соблюдением специальной процедуры (по ст. 74 ТК РФ). В частности, уведомьте работника об изменениях под подпись (обычно минимум за два месяца).
(КонсультантПлюс, 2025)Переименовать должность несложно: оформите и подпишите с работником допсоглашение к трудовому договору. Главное, чтобы при этом трудовая функция работника не изменилась, иначе нужно оформлять перевод, что следует из ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ. Учтите, если работник откажется подписать допсоглашение о переименовании должности, то переименовать ее в одностороннем порядке можете только с соблюдением специальной процедуры (по ст. 74 ТК РФ). В частности, уведомьте работника об изменениях под подпись (обычно минимум за два месяца).
Готовое решение: Как составить дополнительное соглашение об увеличении объема работ по договору подряда
(КонсультантПлюс, 2025)Ф.И.О. и должности физических лиц, которые подписывают соглашение от имени сторон. Это не обязательно те же лица, которые подписывали договор подряда. Например, после заключения договора у одной из сторон мог смениться директор. Главное, чтобы дополнительное соглашение подписало уполномоченное лицо;
(КонсультантПлюс, 2025)Ф.И.О. и должности физических лиц, которые подписывают соглашение от имени сторон. Это не обязательно те же лица, которые подписывали договор подряда. Например, после заключения договора у одной из сторон мог смениться директор. Главное, чтобы дополнительное соглашение подписало уполномоченное лицо;
Готовое решение: Как пролонгировать (продлить) договор об оказании услуг
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, что если у вас есть право продлить срок действия договора в одностороннем порядке (например, такое право согласовано в договоре в силу п. 2 ст. 310 ГК РФ), то вам нужно руководствоваться порядком одностороннего изменения договора. В частности, в этом случае не нужно указывать на свое намерение продлить договор и прикладывать проект дополнительного соглашения. Как правило, достаточно только уведомить контрагента о том, что вы изменяете условие договора с указанием вносимых изменений.
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, что если у вас есть право продлить срок действия договора в одностороннем порядке (например, такое право согласовано в договоре в силу п. 2 ст. 310 ГК РФ), то вам нужно руководствоваться порядком одностороннего изменения договора. В частности, в этом случае не нужно указывать на свое намерение продлить договор и прикладывать проект дополнительного соглашения. Как правило, достаточно только уведомить контрагента о том, что вы изменяете условие договора с указанием вносимых изменений.
Готовое решение: Как переименовать структурное подразделение
(КонсультантПлюс, 2025)В данном случае вас могут привлечь, в частности, к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ. Например, это может случиться, если вы в одностороннем порядке измените наименование структурного подразделения, внесете новое название в трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности.
(КонсультантПлюс, 2025)В данном случае вас могут привлечь, в частности, к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ. Например, это может случиться, если вы в одностороннем порядке измените наименование структурного подразделения, внесете новое название в трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности.
Готовое решение: Как изменить или расторгнуть договор поручения
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы избежать споров по этому вопросу, стороны могут заключить дополнительное соглашение, в котором нужно изложить иные условия одностороннего изменения договора исходя из нового статуса одной стороны и с учетом требований законодательства, в частности ст. 310 ГК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы избежать споров по этому вопросу, стороны могут заключить дополнительное соглашение, в котором нужно изложить иные условия одностороннего изменения договора исходя из нового статуса одной стороны и с учетом требований законодательства, в частности ст. 310 ГК РФ.
Готовое решение: Как оформить изменение наименования (переименование) должности в трудовом договоре
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите изменение наименования должности при условии, что трудовая функция работника не меняется (иначе оформляют перевод). Если работник согласен с новым наименованием должности - оформите и подпишите с ним об этом допсоглашение к трудовому договору. Отметьте переименование в сведениях о трудовой деятельности, трудовой книжке (если ведете), штатном расписании.
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите изменение наименования должности при условии, что трудовая функция работника не меняется (иначе оформляют перевод). Если работник согласен с новым наименованием должности - оформите и подпишите с ним об этом допсоглашение к трудовому договору. Отметьте переименование в сведениях о трудовой деятельности, трудовой книжке (если ведете), штатном расписании.
Статья: Формирование акта об оказании услуг: внимание на "опасные" реквизиты
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2023, N 4)Инспекторы могут также придраться к вычетам НДС и к расходам заказчика, если одна из сторон изменила свое название, а в акте указала прежнее или одна из сторон была реорганизована, а в акте указана прежняя сторона сделки (а не ее правопреемник). Чтобы этого избежать, надо предусмотреть в договоре уведомление контрагента о новом наименовании и (или) подписать допсоглашение.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2023, N 4)Инспекторы могут также придраться к вычетам НДС и к расходам заказчика, если одна из сторон изменила свое название, а в акте указала прежнее или одна из сторон была реорганизована, а в акте указана прежняя сторона сделки (а не ее правопреемник). Чтобы этого избежать, надо предусмотреть в договоре уведомление контрагента о новом наименовании и (или) подписать допсоглашение.
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 05.07.2024 N ПГ/12386-6-1 <О внесении изменений в трудовой договор при изменении фамилии работодателя-ИП>
(Ершова Е.С.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 16)Правильным будет при смене фамилии одной из сторон заключить допсоглашение к трудовому договору.
(Ершова Е.С.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 16)Правильным будет при смене фамилии одной из сторон заключить допсоглашение к трудовому договору.