Доплаты педагогическим работникам
Подборка наиболее важных документов по запросу Доплаты педагогическим работникам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Молодой специалист: особенности трудовых отношений
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Например, согласно пп. 2 п. 5 ст. 15 Закона г. Москвы от 20.06.2001 N 25 "О развитии образования в городе Москве" Правительством Москвы установлены доплаты педагогическим работникам государственных образовательных учреждений - молодым специалистам в размере 40% ставок (должностных окладов), а имеющим диплом с отличием - в размере 50% в течение 3 лет работы.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Например, согласно пп. 2 п. 5 ст. 15 Закона г. Москвы от 20.06.2001 N 25 "О развитии образования в городе Москве" Правительством Москвы установлены доплаты педагогическим работникам государственных образовательных учреждений - молодым специалистам в размере 40% ставок (должностных окладов), а имеющим диплом с отличием - в размере 50% в течение 3 лет работы.
Ситуация: Какие меры соцподдержки предусмотрены для педагогических работников?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)На региональном уровне могут устанавливаться аналогичные доплаты. Так, например, педагогическим работникам государственных образовательных организаций г. Москвы, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, выполняющим функции классного руководителя, помимо ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций из расчета 5 000 руб. в месяц установлено ежемесячное городское вознаграждение за выполнение функций классного руководителя исходя из расчета 12 500 руб. при наполняемости класса в 25 обучающихся. Размер указанного вознаграждения корректируется, если в классе иная наполняемость и (или) если есть обучающиеся из числа детей-инвалидов (п. п. 1, 2 Постановления Правительства Москвы от 30.08.2018 N 1027-ПП; п. 1.2 Порядка, утв. Приказом ДОНМ от 01.12.2021 N 737).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)На региональном уровне могут устанавливаться аналогичные доплаты. Так, например, педагогическим работникам государственных образовательных организаций г. Москвы, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, выполняющим функции классного руководителя, помимо ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций из расчета 5 000 руб. в месяц установлено ежемесячное городское вознаграждение за выполнение функций классного руководителя исходя из расчета 12 500 руб. при наполняемости класса в 25 обучающихся. Размер указанного вознаграждения корректируется, если в классе иная наполняемость и (или) если есть обучающиеся из числа детей-инвалидов (п. п. 1, 2 Постановления Правительства Москвы от 30.08.2018 N 1027-ПП; п. 1.2 Порядка, утв. Приказом ДОНМ от 01.12.2021 N 737).
Нормативные акты
Формы
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Уровень социальных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность на территориях с неблагоприятным климатом, также может быть повышен <1>. Например, могут устанавливаться повышенные социальные выплаты и доплаты к ним, некоторые специальные гарантии работникам образования, здравоохранения, физической культуры и спорта и др. <2>.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Уровень социальных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность на территориях с неблагоприятным климатом, также может быть повышен <1>. Например, могут устанавливаться повышенные социальные выплаты и доплаты к ним, некоторые специальные гарантии работникам образования, здравоохранения, физической культуры и спорта и др. <2>.