Доплаты и надбавки за вахту
Подборка наиболее важных документов по запросу Доплаты и надбавки за вахту (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Доплаты и надбавки: виды и как установить
(Издательство "Главная книга", 2025)Компенсационные доплаты и надбавки
(Издательство "Главная книга", 2025)Компенсационные доплаты и надбавки
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 04.04.2025 N 436 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время"
(Ильина Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 13)Работа вахтовиков в ночное время оплачивается по общим правилам (ст. 154 ТК РФ). Доплата начисляется на ставку или оклад (без учета вахтовой надбавки).
(Ильина Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 13)Работа вахтовиков в ночное время оплачивается по общим правилам (ст. 154 ТК РФ). Доплата начисляется на ставку или оклад (без учета вахтовой надбавки).
Нормативные акты
показать больше документов"Годовой отчет - 2024"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)- установленные законодательно, которые работодатель должен выплачивать в обязательном порядке (например, за работу вахтовым методом или в условиях Крайнего Севера);
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)- установленные законодательно, которые работодатель должен выплачивать в обязательном порядке (например, за работу вахтовым методом или в условиях Крайнего Севера);
Вопрос: Как установить персональную надбавку работнику?
(Консультация эксперта, 2025)Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч. 2 ст. 135 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч. 2 ст. 135 ТК РФ).
Статья: Что влечет за собой повышение МРОТ
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 1)- районные коэффициенты и северные надбавки;
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 1)- районные коэффициенты и северные надбавки;
Типовая ситуация: Коллективный договор: понятие, правила заключения, образцы
(Издательство "Главная книга", 2025)Формы, системы, размеры оплаты труда
(Издательство "Главная книга", 2025)Формы, системы, размеры оплаты труда
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)К числу обязательных выплат компенсационного характера можно отнести такие как доплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда (ст. 147 ТК РФ), доплата за работу в ночное время (ст. 154 ТК РФ), надбавка за вахтовый метод работы (ст. 302 ТК РФ), доплата за сложность, напряженность или интенсивность труда (как правило, устанавливается на локальном уровне), надбавка за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним (ст. 316 и 317 ТК РФ), и др. С 2020 г. для медицинских работников был установлен новый вид компенсационной выплаты - за работу с гражданами, больными коронавирусной инфекцией.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)К числу обязательных выплат компенсационного характера можно отнести такие как доплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда (ст. 147 ТК РФ), доплата за работу в ночное время (ст. 154 ТК РФ), надбавка за вахтовый метод работы (ст. 302 ТК РФ), доплата за сложность, напряженность или интенсивность труда (как правило, устанавливается на локальном уровне), надбавка за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним (ст. 316 и 317 ТК РФ), и др. С 2020 г. для медицинских работников был установлен новый вид компенсационной выплаты - за работу с гражданами, больными коронавирусной инфекцией.
Готовое решение: Как оплачивается труд работников за работу в местностях с особыми климатическими условиями
(КонсультантПлюс, 2025)Доплата, установленная работнику согласно ст. 149 ТК РФ (например, за совмещение должностей), тоже является составной частью зарплаты. При расчете зарплаты районные коэффициенты и процентные надбавки начислите с учетом этой доплаты (Письмо Роструда от 19.02.2021 N ПГ/01549-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Доплата, установленная работнику согласно ст. 149 ТК РФ (например, за совмещение должностей), тоже является составной частью зарплаты. При расчете зарплаты районные коэффициенты и процентные надбавки начислите с учетом этой доплаты (Письмо Роструда от 19.02.2021 N ПГ/01549-6-1).
Статья: Отпуска: распределяем обязанности, считаем продолжительность
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 14)При расчете среднедневного заработка для оплаты отпуска надо ли учитывать вахтовые доплаты?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 14)При расчете среднедневного заработка для оплаты отпуска надо ли учитывать вахтовые доплаты?
Статья: Сверхурочная работа: новые правила повышенной оплаты с сентября 2024 года
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 16)- компенсационные доплаты и надбавки, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за вахтовый метод работы, вредные условия труда, работу в выходные и праздники или в ночное время, разъездной характер работы, за увеличение объема работ или зоны обслуживания). А вот северную надбавку не берите в расчет. У нее свои урегулированные правила начисления - она и так начисляется на весь заработок сотрудника, включающий в том числе, например, доплаты за сверхурочку или ночную работу <5>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 16)- компенсационные доплаты и надбавки, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за вахтовый метод работы, вредные условия труда, работу в выходные и праздники или в ночное время, разъездной характер работы, за увеличение объема работ или зоны обслуживания). А вот северную надбавку не берите в расчет. У нее свои урегулированные правила начисления - она и так начисляется на весь заработок сотрудника, включающий в том числе, например, доплаты за сверхурочку или ночную работу <5>.
Вопрос: Должна ли надбавка за вахтовый метод работы отражаться в форме "Персонифицированные сведения о физических лицах"?
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: Лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы (ст. 302 Трудового кодекса РФ).
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: Лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы (ст. 302 Трудового кодекса РФ).