Доплата за совмещение в командировке
Подборка наиболее важных документов по запросу Доплата за совмещение в командировке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Доплаты, надбавки
(КонсультантПлюс, 2026)...При отсутствии договоренности между сторонами о размере доплат за совмещение и недоказанности поручения работнику дополнительной работы оснований для удовлетворения требований о взыскании задолженности по заработной плате за данный период у суда не имелось..."
(КонсультантПлюс, 2026)...При отсутствии договоренности между сторонами о размере доплат за совмещение и недоказанности поручения работнику дополнительной работы оснований для удовлетворения требований о взыскании задолженности по заработной плате за данный период у суда не имелось..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Можно ли избежать внимания комиссии по противодействию нелегальной занятости
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)- компенсационные выплаты за работу в особых условиях или в особом режиме (выплаты за сверхурочную, вредную работу, работу в выходные и праздники, ночную работу; районные коэффициенты и северные надбавки; доплату за совмещение должностей, временное исполнение обязанностей, увеличение объема работ или зоны обслуживания; вахтовую надбавку и суточные при командировках);
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)- компенсационные выплаты за работу в особых условиях или в особом режиме (выплаты за сверхурочную, вредную работу, работу в выходные и праздники, ночную работу; районные коэффициенты и северные надбавки; доплату за совмещение должностей, временное исполнение обязанностей, увеличение объема работ или зоны обслуживания; вахтовую надбавку и суточные при командировках);
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Пример. Как учесть доплаты за совмещение профессий
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Пример. Как учесть доплаты за совмещение профессий
Нормативные акты
Приказ Росстата от 25.09.2025 N 526
"Об утверждении Официальной статистической методологии формирования официальной статистической информации о численности и начисленной заработной плате работников организаций"6.2. В количество отработанных человеко-часов включаются фактически отработанные работниками часы с учетом сверхурочных и отработанных в праздничные (нерабочие) и выходные (по графику) дни, как по основной работе (должности), так и по совмещаемой в этой же организации, включая часы работы в служебных командировках.
"Об утверждении Официальной статистической методологии формирования официальной статистической информации о численности и начисленной заработной плате работников организаций"6.2. В количество отработанных человеко-часов включаются фактически отработанные работниками часы с учетом сверхурочных и отработанных в праздничные (нерабочие) и выходные (по графику) дни, как по основной работе (должности), так и по совмещаемой в этой же организации, включая часы работы в служебных командировках.
"Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике Российской Федерации на 2025 - 2027 годы"
(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики "Энергетическая работодательская ассоциация России", Общественной организацией "Всероссийский Электропрофсоюз" 25.12.2024)8.4.2.1. Доплат, надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам стимулирующего и (или) компенсирующего характера, связанных с режимом работы и условиями труда, в размере не менее 14,5 (Четырнадцати целых пяти десятых) процента тарифной составляющей расходов (средств), направляемых на оплату труда. К данной категории относятся следующие доплаты (надбавки, компенсации):
(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики "Энергетическая работодательская ассоциация России", Общественной организацией "Всероссийский Электропрофсоюз" 25.12.2024)8.4.2.1. Доплат, надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам стимулирующего и (или) компенсирующего характера, связанных с режимом работы и условиями труда, в размере не менее 14,5 (Четырнадцати целых пяти десятых) процента тарифной составляющей расходов (средств), направляемых на оплату труда. К данной категории относятся следующие доплаты (надбавки, компенсации):
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)По сути, порядок расчета отпускных не изменился. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда работодателя виды выплат (оклад, проценты от продаж, премии (начисленные за отработанное время), доплаты за совмещение, ночные смены, праздничные дни и др.).
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)По сути, порядок расчета отпускных не изменился. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда работодателя виды выплат (оклад, проценты от продаж, премии (начисленные за отработанное время), доплаты за совмещение, ночные смены, праздничные дни и др.).
Готовое решение: Что такое компенсационные выплаты и какие они бывают
(КонсультантПлюс, 2026)при направлении в служебные командировки;
(КонсультантПлюс, 2026)при направлении в служебные командировки;
Статья: Это звоночек: 7 причин проигнорировать предложение о работе
(Гальянова Ю., Соловьева Ю., Сторчак В.)
("Трудовое право", 2023, N 1)После заключения трудового договора в случае выполнения работником трудовых обязанностей в условиях, отклоняющихся от нормальных, он имеет право на компенсационные выплаты от работодателя, такие как доплата:
(Гальянова Ю., Соловьева Ю., Сторчак В.)
("Трудовое право", 2023, N 1)После заключения трудового договора в случае выполнения работником трудовых обязанностей в условиях, отклоняющихся от нормальных, он имеет право на компенсационные выплаты от работодателя, такие как доплата:
Готовое решение: Как оформить возложение обязанностей работника на период его командировки на другого работника
(КонсультантПлюс, 2026)Срок выполнения дополнительной работы: с 20.10.2025 до даты окончания командировки начальника отдела продаж Черкасова Н.И. включительно.
(КонсультантПлюс, 2026)Срок выполнения дополнительной работы: с 20.10.2025 до даты окончания командировки начальника отдела продаж Черкасова Н.И. включительно.
Статья: Что влечет за собой повышение МРОТ
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 1)- доплату за совмещение должностей, временное исполнение обязанностей, увеличение объема работ или зоны обслуживания;
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 1)- доплату за совмещение должностей, временное исполнение обязанностей, увеличение объема работ или зоны обслуживания;
Статья: Справки с места работы: практикум по составлению
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Отметим, что такие справки запрашивают редко, поэтому нужно подойти к составлению документа ответственно. Не забудьте указать реквизиты документов, которыми были оформлены переводы работника, совмещения им должностей (профессий), значимые командировки и замещения ответственных должностных лиц, иные важные элементы трудовой биографии (при их наличии).
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Отметим, что такие справки запрашивают редко, поэтому нужно подойти к составлению документа ответственно. Не забудьте указать реквизиты документов, которыми были оформлены переводы работника, совмещения им должностей (профессий), значимые командировки и замещения ответственных должностных лиц, иные важные элементы трудовой биографии (при их наличии).
Статья: Зарплата и МРОТ-2025: сравниваем и повышаем
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 1)- при направлении в служебные командировки;
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 1)- при направлении в служебные командировки;
Статья: Содержание и детализация расчетного листка
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)доплата за работу в сельской местности;
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)доплата за работу в сельской местности;