Доплата за совмещение при расчете отпускных
Подборка наиболее важных документов по запросу Доплата за совмещение при расчете отпускных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Совмещение должностей: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Отдельный отпуск за работу по совмещению не положен. Ежегодный отпуск оформляют только по основной должности, но при расчете отпускных учитывают и доплату за совмещение (п. 2 Положения о среднем заработке).
(Издательство "Главная книга", 2025)Отдельный отпуск за работу по совмещению не положен. Ежегодный отпуск оформляют только по основной должности, но при расчете отпускных учитывают и доплату за совмещение (п. 2 Положения о среднем заработке).
"Годовой отчет для учреждений образования - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Выплаты работнику за совмещение включаются в расчет среднего заработка при определении суммы отпускных и пособия по временной нетрудоспособности. В силу пп. "к" п. 2 Положения N 922 доплата за совмещение профессий (должностей) учитывается при исчислении отпускных.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Выплаты работнику за совмещение включаются в расчет среднего заработка при определении суммы отпускных и пособия по временной нетрудоспособности. В силу пп. "к" п. 2 Положения N 922 доплата за совмещение профессий (должностей) учитывается при исчислении отпускных.
"Годовой отчет для учреждений образования - 2020"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2020)Выплаты работнику за совмещение включаются в расчет среднего заработка при определении суммы отпускных и пособия по временной нетрудоспособности. В силу пп. "к" п. 2 Положения N 922 доплата за совмещение профессий (должностей) учитывается при исчислении отпускных.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2020)Выплаты работнику за совмещение включаются в расчет среднего заработка при определении суммы отпускных и пособия по временной нетрудоспособности. В силу пп. "к" п. 2 Положения N 922 доплата за совмещение профессий (должностей) учитывается при исчислении отпускных.
Вопрос: Положением об оплате труда предусмотрены "единовременная выплата к отпуску" и "единовременное денежное поощрение". Учитываются ли данные выплаты при расчете отпускных?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 5)Обоснование: В средний заработок для расчета отпускных включают выплаты, предусмотренные системой оплаты труда организации, начисленные работнику за расчетный период (ч. 2 ст. 139 ТК РФ, п. 2 Положения о средней заработной плате, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение)):
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 5)Обоснование: В средний заработок для расчета отпускных включают выплаты, предусмотренные системой оплаты труда организации, начисленные работнику за расчетный период (ч. 2 ст. 139 ТК РФ, п. 2 Положения о средней заработной плате, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение)):
Статья: Отпускной круговорот
(Келер Ю.С.)
("Зарплата", 2007, N 5)Какие выплаты учитывать при расчете отпускных
(Келер Ю.С.)
("Зарплата", 2007, N 5)Какие выплаты учитывать при расчете отпускных
Статья: Расчет отпускных
(Говоров В.)
("Кадровый вопрос", 2012, N 3)Расчет сумм начислений для целей исчисления отпускных будет сделан так:
(Говоров В.)
("Кадровый вопрос", 2012, N 3)Расчет сумм начислений для целей исчисления отпускных будет сделан так:
Статья: Отпуск - 2004
(Синельникова О.А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2004, N 11)- доплаты за совмещение профессий (март, апрель) - 3000 руб.;
(Синельникова О.А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2004, N 11)- доплаты за совмещение профессий (март, апрель) - 3000 руб.;
Вопрос: Дополнительно, помимо основной ставки, педагогический работник читает нагрузку преподавателя. Будет ли считаться данная нагрузка совмещением должностей? Положены ли при почасовой оплате труда преподавателя по допсоглашению стимулирующие, компенсационные выплаты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: С педагогическим работником заключен трудовой договор. Работник работает на ставку с установленным окладом. Дополнительно, помимо основной ставки, педагогический работник читает нагрузку преподавателя. Будет ли считаться данная нагрузка совмещением должностей? Положены ли при почасовой оплате труда преподавателя по дополнительному соглашению стимулирующие, компенсационные выплаты, включается ли почасовая оплата труда в расчет среднего заработка и подлежит ли при расчете отпускных, включается ли почасовая оплата труда при расчете трудового стажа и коэффициента, необходимого при начислении страховой пенсии? Как оформляется почасовая оплата труда к основному трудовому договору? Является ли это совмещением должностей?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: С педагогическим работником заключен трудовой договор. Работник работает на ставку с установленным окладом. Дополнительно, помимо основной ставки, педагогический работник читает нагрузку преподавателя. Будет ли считаться данная нагрузка совмещением должностей? Положены ли при почасовой оплате труда преподавателя по дополнительному соглашению стимулирующие, компенсационные выплаты, включается ли почасовая оплата труда в расчет среднего заработка и подлежит ли при расчете отпускных, включается ли почасовая оплата труда при расчете трудового стажа и коэффициента, необходимого при начислении страховой пенсии? Как оформляется почасовая оплата труда к основному трудовому договору? Является ли это совмещением должностей?
Статья: Комментарий к Письму Минтруда России от 07.12.2018 N 14-2/ООГ-9754 <Отпуск только на выходные предоставить нельзя>
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 3)В расчет отпускных включают все выплаты за отработанные дни, в том числе премии, доплаты, надбавки, поощрения и т.д.
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 3)В расчет отпускных включают все выплаты за отработанные дни, в том числе премии, доплаты, надбавки, поощрения и т.д.
Статья: Сезон отпусков
(Горбачева Е.И.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 7)Иногда возникают вопросы о включении тех или иных видов начислений в этот расчет. Возможные виды начислений перечислены в п. 2 Положения N 922. Для работников особенно актуальны такие часто встречающиеся выплаты, как надбавки и доплаты за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, увеличение объема работ, а также за работу в ночное время, работу в выходные и праздничные дни. Все они входят в расчет отпускных в полном объеме. Напомним, что материальная помощь, стоимость питания, проезда и подобные выплаты социального характера в расчете не участвуют. Порядок учета премий и вознаграждений при расчете среднего заработка прописан отдельно в п. 15 Положения N 922. На самом деле принцип учета этих выплат понятен: ежемесячные премии учитываются полностью, премии за период, который полностью входит в расчетный, также учитываются в полном объеме, как и годовые премии. Если квартальная премия частично входит в период расчета, она участвует в расчете пропорционально (например, отпуск рассчитывается за период начиная с марта, а премия начислена за январь - март, тогда для расчета отпускных будет принята 1/3 суммы такой премии).
(Горбачева Е.И.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 7)Иногда возникают вопросы о включении тех или иных видов начислений в этот расчет. Возможные виды начислений перечислены в п. 2 Положения N 922. Для работников особенно актуальны такие часто встречающиеся выплаты, как надбавки и доплаты за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, увеличение объема работ, а также за работу в ночное время, работу в выходные и праздничные дни. Все они входят в расчет отпускных в полном объеме. Напомним, что материальная помощь, стоимость питания, проезда и подобные выплаты социального характера в расчете не участвуют. Порядок учета премий и вознаграждений при расчете среднего заработка прописан отдельно в п. 15 Положения N 922. На самом деле принцип учета этих выплат понятен: ежемесячные премии учитываются полностью, премии за период, который полностью входит в расчетный, также учитываются в полном объеме, как и годовые премии. Если квартальная премия частично входит в период расчета, она участвует в расчете пропорционально (например, отпуск рассчитывается за период начиная с марта, а премия начислена за январь - март, тогда для расчета отпускных будет принята 1/3 суммы такой премии).
"Кадровое делопроизводство"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Вопрос о включении доплат в расчет среднего заработка для оплаты отпускных был рассмотрен в Письме Минтруда России от 03.08.2016 N 14-1/ООГ-7105. В Письме отмечено, что работодатель не ограничен в выборе способа и порядка дополнительного материального стимулирования работника, определении размера доплат и надбавок, например установке вознаграждения за длительность пребывания в командировке.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Вопрос о включении доплат в расчет среднего заработка для оплаты отпускных был рассмотрен в Письме Минтруда России от 03.08.2016 N 14-1/ООГ-7105. В Письме отмечено, что работодатель не ограничен в выборе способа и порядка дополнительного материального стимулирования работника, определении размера доплат и надбавок, например установке вознаграждения за длительность пребывания в командировке.
Вопрос: Работнику по основной должности полагается отпуск в размере 28 календарных дней. Он совмещает должность "тренер-преподаватель", по которой полагается отпуск в размере 42 дней. Должен ли работодатель предоставить работнику отпуск по должности тренера?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 5)При этом доплата за совмещение должностей учитывается при расчете отпускных наряду с зарплатой, начисленной по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) или сдельным расценкам, и другими выплатами (компенсационными, стимулирующими и т.д.) в расчетном периоде (п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 5)При этом доплата за совмещение должностей учитывается при расчете отпускных наряду с зарплатой, начисленной по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) или сдельным расценкам, и другими выплатами (компенсационными, стимулирующими и т.д.) в расчетном периоде (п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).