Доплата ответственному за пожарную безопасность
Подборка наиболее важных документов по запросу Доплата ответственному за пожарную безопасность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда РФ от 28.01.2015 N 63-АПГ14-5
Об отмене решения суда Ненецкого автономного округа от 02.07.2014 и отказе в удовлетворении заявления о признании недействующим Закона Ненецкого автономного округа от 18.04.2014 N 24-ОЗ "Об официальном толковании статьи 10.2 Закона "О статусе лиц, занимающих государственные должности Ненецкого автономного округа".Закон Ненецкого автономного округа от 6 января 2005 г. N 538-ОЗ "О статусе лиц, замещающих государственные должности Ненецкого автономного округа" определяет статус лиц, замещающих государственные должности Ненецкого автономного округа (далее - округ), определяет их место в системе органов государственной власти округа, основания и порядок замещения государственных должностей округа и прекращения полномочий, срок полномочий, основные права, обязанности, ограничения, гарантии деятельности и ответственность указанных лиц.
Об отмене решения суда Ненецкого автономного округа от 02.07.2014 и отказе в удовлетворении заявления о признании недействующим Закона Ненецкого автономного округа от 18.04.2014 N 24-ОЗ "Об официальном толковании статьи 10.2 Закона "О статусе лиц, занимающих государственные должности Ненецкого автономного округа".Закон Ненецкого автономного округа от 6 января 2005 г. N 538-ОЗ "О статусе лиц, замещающих государственные должности Ненецкого автономного округа" определяет статус лиц, замещающих государственные должности Ненецкого автономного округа (далее - округ), определяет их место в системе органов государственной власти округа, основания и порядок замещения государственных должностей округа и прекращения полномочий, срок полномочий, основные права, обязанности, ограничения, гарантии деятельности и ответственность указанных лиц.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работаю в офисе в городе 5/2 с ненормированным рабочим днем. Занимаюсь контролем строительства, по приказу меня назначили еще и ответственным за пожарную безопасность, доплат не установили. Имею ли я право требовать доплату? В инструктажах ничего не понимаю, по образованию строитель, а не пожарный.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Я работаю в районе, приравненном к районам Крайнего Севера, заключил допсоглашение по выполнению работ ответственного за пожарную безопасность, установлена доплата 5 000 руб. бессрочно. С учетом коэффициентов - 10 000 руб. Но мне начисляют 2 500 руб. Могу ли я потребовать возмещения невыплаченной части зарплаты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Нормативные акты
Решение Калужского УФАС России от 23.08.2024 N 040/10/99-650/2024
Обстоятельства: Осуществлена внеплановая проверка.
Решение: Выдать предписание о возврате подписания контракта на этап повторного направления заказчиком проекта контракта в адрес победителя, предметом которого является оказание образовательных услуг по программе "Пожарная безопасность для руководителей и лиц, назначенных ответственными за обеспечение пожарной безопасности".С учетом того, что проект контракта в настоящее время находится на стадии подписания заказчиком, заказчику необходимо провести повторное направление проекта контракта победителю электронного аукциона (номер извещения на официальном сайте 0137200001224003937), предметом которого является оказание образовательных услуг по программе "Пожарная безопасность для руководителей и лиц, назначенных ответственными за обеспечение пожарной безопасности".
Обстоятельства: Осуществлена внеплановая проверка.
Решение: Выдать предписание о возврате подписания контракта на этап повторного направления заказчиком проекта контракта в адрес победителя, предметом которого является оказание образовательных услуг по программе "Пожарная безопасность для руководителей и лиц, назначенных ответственными за обеспечение пожарной безопасности".С учетом того, что проект контракта в настоящее время находится на стадии подписания заказчиком, заказчику необходимо провести повторное направление проекта контракта победителю электронного аукциона (номер извещения на официальном сайте 0137200001224003937), предметом которого является оказание образовательных услуг по программе "Пожарная безопасность для руководителей и лиц, назначенных ответственными за обеспечение пожарной безопасности".
Решение Совета депутатов городского округа Домодедово МО от 28.02.2006 N 285/55
"О создании муниципального учреждения "Управление нежилых помещений"
(вместе с "Уставом муниципального учреждения "Управление нежилых помещений")- отвечает за соблюдение правил технической эксплуатации и пожарной безопасности зданий и сооружений;
"О создании муниципального учреждения "Управление нежилых помещений"
(вместе с "Уставом муниципального учреждения "Управление нежилых помещений")- отвечает за соблюдение правил технической эксплуатации и пожарной безопасности зданий и сооружений;
Вопрос: Работаю в районе, приравненном к районам Крайнего Севера. 23 сентября 2019 г. установлена доплата. На доплату должны начисляться "северный" коэффициент и районный коэффициент за работу в сельской местности. Могу ли я потребовать возмещения невыплаченной части зарплаты за период с 23 сентября 2019 г. по настоящее время?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Я работаю в районе, приравненном к районам Крайнего Севера, - Томская область, Чаинский район. 23 сентября 2019 года со мной было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору по выполнению работ ответственного за пожарную безопасность и установлена доплата в размере 5 000 бессрочно. 30 сентября 2019 года руководитель издал приказ об установлении доплаты в период с 23 сентября 2019 года по 30 сентября 2019 года в твердой сумме в размере 5 000. С учетом работы в районе, приравненном к районам Крайнего Севера, на доплату мне должны начисляться "северный" коэффициент и районный коэффициент за работу в сельской местности. Общая сумма доплаты с учетом коэффициентов должна быть 10 000 рублей. Но мне начисление делают 2 500 рублей, начисляют СК (50%) и РК (50%), и выходит сумма 5 000 рублей. Могу ли я потребовать возмещения невыплаченной части заработной платы в период с 23 сентября 2019 года по настоящее время? Работодатель отказывается выплачивать за весь период и ссылается на пропуск без уважительной причины с обращением в суд. Предлагает начислить за 1 последний месяц.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Я работаю в районе, приравненном к районам Крайнего Севера, - Томская область, Чаинский район. 23 сентября 2019 года со мной было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору по выполнению работ ответственного за пожарную безопасность и установлена доплата в размере 5 000 бессрочно. 30 сентября 2019 года руководитель издал приказ об установлении доплаты в период с 23 сентября 2019 года по 30 сентября 2019 года в твердой сумме в размере 5 000. С учетом работы в районе, приравненном к районам Крайнего Севера, на доплату мне должны начисляться "северный" коэффициент и районный коэффициент за работу в сельской местности. Общая сумма доплаты с учетом коэффициентов должна быть 10 000 рублей. Но мне начисление делают 2 500 рублей, начисляют СК (50%) и РК (50%), и выходит сумма 5 000 рублей. Могу ли я потребовать возмещения невыплаченной части заработной платы в период с 23 сентября 2019 года по настоящее время? Работодатель отказывается выплачивать за весь период и ссылается на пропуск без уважительной причины с обращением в суд. Предлагает начислить за 1 последний месяц.
Статья: "Антитабачные" нормы
(Шабайкина О.В.)
("Расчет", 2014, N 1)Также к причинам наложения дисциплинарной ответственности может относиться нарушение требований охраны труда и требований пожарной безопасности. При этом работодатель имеет право установить меры стимулирующего характера, направленные на прекращение потребления табака сотрудниками. Например, ввести систему доплат для некурящих.
(Шабайкина О.В.)
("Расчет", 2014, N 1)Также к причинам наложения дисциплинарной ответственности может относиться нарушение требований охраны труда и требований пожарной безопасности. При этом работодатель имеет право установить меры стимулирующего характера, направленные на прекращение потребления табака сотрудниками. Например, ввести систему доплат для некурящих.
Статья: Требования пожарной безопасности: о чем должен помнить кадровик
(Филина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2011, N 11)Кадровой службе необходимо помнить, что должностные инструкции лиц, ответственных за пожарную безопасность, должны содержать соответствующие обязанности. Если обязанности по обеспечению пожарной безопасности возложены на работника в порядке совмещения должностей, то в приказе о таком совмещении должны быть перечислены обязанности работника и размер доплаты за совмещение.
(Филина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2011, N 11)Кадровой службе необходимо помнить, что должностные инструкции лиц, ответственных за пожарную безопасность, должны содержать соответствующие обязанности. Если обязанности по обеспечению пожарной безопасности возложены на работника в порядке совмещения должностей, то в приказе о таком совмещении должны быть перечислены обязанности работника и размер доплаты за совмещение.
Вопрос: Работодатель возлагает на меня по приказу обязанности ответственного по охране труда и безопасности БДД, пожарной безопасности и т.п., при этом доплата не установлена, согласие о назначении я не давал, только подпись об ознакомлении с приказом. Правомерны ли действия работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Относится ли стажировка к наставничеству? Положена ли доплата за наставничество более опытному работнику, назначенному ответственным за организацию и проведение стажировки?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: С 1 марта наставничество в сфере труда приравняли к дополнительной работе, которая подлежит оплате. В обществе действует Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, которым предусмотрена организация и проведение стажировки по ОТ на рабочем месте: стажировка по ОТ на рабочем проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности. Стажировка осуществляется по программе стажировки, включающей в себя отработку практических навыков выполнения работ с использованием знаний и умений, полученных в рамках обучения требованиям по охране труда. Стажировка проводится под руководством опытного работника (наставника), назначенного ответственным за организацию и проведение стажировки приказом по обществу. В программу стажировки работника могут входить следующие разделы: охрана труда; пожарная безопасность; электробезопасность; санитарно-бытовое обслуживание; безопасность дорожного движения; промышленная безопасность; средства индивидуальной защиты; действия работника в случае аварийных ситуаций; оказание первой помощи пострадавшим на производстве; анализ несчастных случаев, вероятных или произошедших на рабочем месте работника. 1. Относится ли стажировка к наставничеству? 2. Положена ли доплата за наставничество более опытному работнику, назначенному ответственным за организацию и проведение стажировки?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: С 1 марта наставничество в сфере труда приравняли к дополнительной работе, которая подлежит оплате. В обществе действует Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, которым предусмотрена организация и проведение стажировки по ОТ на рабочем месте: стажировка по ОТ на рабочем проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности. Стажировка осуществляется по программе стажировки, включающей в себя отработку практических навыков выполнения работ с использованием знаний и умений, полученных в рамках обучения требованиям по охране труда. Стажировка проводится под руководством опытного работника (наставника), назначенного ответственным за организацию и проведение стажировки приказом по обществу. В программу стажировки работника могут входить следующие разделы: охрана труда; пожарная безопасность; электробезопасность; санитарно-бытовое обслуживание; безопасность дорожного движения; промышленная безопасность; средства индивидуальной защиты; действия работника в случае аварийных ситуаций; оказание первой помощи пострадавшим на производстве; анализ несчастных случаев, вероятных или произошедших на рабочем месте работника. 1. Относится ли стажировка к наставничеству? 2. Положена ли доплата за наставничество более опытному работнику, назначенному ответственным за организацию и проведение стажировки?
Статья: Курение по "антитабачным" нормам
(Шабайкина О.В.)
("Практическая бухгалтерия", 2013, N 12)Также к причинам наложения дисциплинарной ответственности могут относиться нарушение требований охраны труда и требований пожарной безопасности. При этом работодатель имеет право установить меры стимулирующего характера, направленные на прекращение потребления табака работниками. Так, можно ввести систему доплат для некурящих.
(Шабайкина О.В.)
("Практическая бухгалтерия", 2013, N 12)Также к причинам наложения дисциплинарной ответственности могут относиться нарушение требований охраны труда и требований пожарной безопасности. При этом работодатель имеет право установить меры стимулирующего характера, направленные на прекращение потребления табака работниками. Так, можно ввести систему доплат для некурящих.
Вопрос: По профстандарту специалист по пожарной профилактике проводит все виды противопожарных инструктажей с работниками. Пункт должностной инструкции пересмотрели на проведение только вводного инструктажа. Все остальные прописали в должностных инструкциях начальников подразделений. Обязан ли работодатель установить доплату?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Штатным расписанием предприятия предусмотрена 1 штатная единица специалиста по пожарной безопасности. Должность занята - работает человек. По профстандарту "Специалист по пожарной профилактике" предусмотрена следующая обязанность: проведение всех видов противопожарных инструктажей с работниками объекта защиты. Данный специалист согласовал с руководителем вопрос о том, чтобы этот пункт должностной инструкции пересмотрели на проведение вводного (только!) противопожарного инструктажа с работниками объекта защиты. При этом все остальные виды инструктажей (первичный, повторный, внеплановый, целевой) по пожарной безопасности прописать в должностных инструкциях начальников подразделений и закрепить еще приказом по предприятию - назначить начальников ответственными за пожарную безопасность в своих подразделениях. Правомерно ли при наличии в штате специалиста его функции (проведение инструктажей и прочее) перекладывать на начальников подразделений (доплаты не установлены), прописывать их в их должностных инструкциях и издавать приказ о назначении ответственных? В случае если это правомерно, обязан ли работодатель установить данным работникам доплату за выполнение данного функционала? В случае если это неправомерно, имеют ли право работники отказаться от выполнения данных функций, если работодатель все равно издал приказ и назначил их ответственными за пожарную безопасность в своих подразделениях и требует заполнения журналов, а также следить за техническим состоянием средств пожаротушения?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Штатным расписанием предприятия предусмотрена 1 штатная единица специалиста по пожарной безопасности. Должность занята - работает человек. По профстандарту "Специалист по пожарной профилактике" предусмотрена следующая обязанность: проведение всех видов противопожарных инструктажей с работниками объекта защиты. Данный специалист согласовал с руководителем вопрос о том, чтобы этот пункт должностной инструкции пересмотрели на проведение вводного (только!) противопожарного инструктажа с работниками объекта защиты. При этом все остальные виды инструктажей (первичный, повторный, внеплановый, целевой) по пожарной безопасности прописать в должностных инструкциях начальников подразделений и закрепить еще приказом по предприятию - назначить начальников ответственными за пожарную безопасность в своих подразделениях. Правомерно ли при наличии в штате специалиста его функции (проведение инструктажей и прочее) перекладывать на начальников подразделений (доплаты не установлены), прописывать их в их должностных инструкциях и издавать приказ о назначении ответственных? В случае если это правомерно, обязан ли работодатель установить данным работникам доплату за выполнение данного функционала? В случае если это неправомерно, имеют ли право работники отказаться от выполнения данных функций, если работодатель все равно издал приказ и назначил их ответственными за пожарную безопасность в своих подразделениях и требует заполнения журналов, а также следить за техническим состоянием средств пожаротушения?
"Комментарий к Федеральному закону "О Следственном комитете Российской Федерации"
(постатейный)
(Петров М.И.)
("Деловой двор", 2012)<1> Согласно ст. 18 названного Закона в выслугу лет для назначения пенсии засчитываются: военная служба; служба на должностях рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе; в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ; служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы; служба в советских партизанских отрядах и соединениях; время работы в органах государственной власти и управлениях, гражданских министерствах, ведомствах и организациях с оставлением на военной службе или в кадрах Министерства внутренних дел Российской Федерации, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы; время работы в системе Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (пожарной охраны Министерства внутренних дел, противопожарных и аварийно-спасательных служб Министерства внутренних дел, Государственной противопожарной службы Министерства внутренних дел Российской Федерации), непосредственно предшествующее их назначению на должности, замещаемые лицами рядового и начальствующего состава и военнослужащими Государственной противопожарной службы; время пребывания в плену, если пленение не было добровольным и военнослужащий, находясь в плену, не совершил преступления против Родины; время отбывания наказания и содержания под стражей военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности или репрессированных и впоследствии реабилитированных.
(постатейный)
(Петров М.И.)
("Деловой двор", 2012)<1> Согласно ст. 18 названного Закона в выслугу лет для назначения пенсии засчитываются: военная служба; служба на должностях рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе; в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ; служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы; служба в советских партизанских отрядах и соединениях; время работы в органах государственной власти и управлениях, гражданских министерствах, ведомствах и организациях с оставлением на военной службе или в кадрах Министерства внутренних дел Российской Федерации, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы; время работы в системе Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (пожарной охраны Министерства внутренних дел, противопожарных и аварийно-спасательных служб Министерства внутренних дел, Государственной противопожарной службы Министерства внутренних дел Российской Федерации), непосредственно предшествующее их назначению на должности, замещаемые лицами рядового и начальствующего состава и военнослужащими Государственной противопожарной службы; время пребывания в плену, если пленение не было добровольным и военнослужащий, находясь в плену, не совершил преступления против Родины; время отбывания наказания и содержания под стражей военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности или репрессированных и впоследствии реабилитированных.