Доплата до мрот при сдельной оплате
Подборка наиболее важных документов по запросу Доплата до мрот при сдельной оплате (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли доплачивать до МРОТ при сдельной оплате труда
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли доплачивать до МРОТ при сдельной оплате труда
Типовая ситуация: Положения об оплате труда и премировании: как составить, утвердить, изменить
(Издательство "Главная книга", 2025)Если заработная плата за полностью отработанный месяц, рассчитанная в соответствии с п. 3, оказалась ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), работнику производится доплата до МРОТ.
(Издательство "Главная книга", 2025)Если заработная плата за полностью отработанный месяц, рассчитанная в соответствии с п. 3, оказалась ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), работнику производится доплата до МРОТ.
Нормативные акты
показать больше документовГотовое решение: Системы оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какой порядок применения смешанной (повременно-сдельной) системы оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какой порядок применения смешанной (повременно-сдельной) системы оплаты труда
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)3.1.3. Учитывая, что размер заработной платы за полностью отработанный месяц не может быть меньше МРОТ, минимальный размер аванса рассчитывают из 45% МРОТ пропорционально отработанному в период с 1-го по 15-е число месяца времени.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)3.1.3. Учитывая, что размер заработной платы за полностью отработанный месяц не может быть меньше МРОТ, минимальный размер аванса рассчитывают из 45% МРОТ пропорционально отработанному в период с 1-го по 15-е число месяца времени.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о комиссионной системе оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2025)Напомним также, что зарплата при любой системе оплаты труда не может быть ниже МРОТ (минимальной заработной платы в субъекте РФ, если на вас распространяется соответствующее региональное соглашение), если за месяц работник полностью отработал норму рабочего времени и выполнил нормы труда (ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1, ч. 6 ст. 135 ТК РФ). Данное требование закона прописывать в трудовом договоре не обязательно, но если хотите, то можете это сделать. На практике, если зарплата работника за месяц при сравнении с МРОТ (минимальной заработной платой в субъекте) получается меньше, то делают доплату до соответствующего размера.
(КонсультантПлюс, 2025)Напомним также, что зарплата при любой системе оплаты труда не может быть ниже МРОТ (минимальной заработной платы в субъекте РФ, если на вас распространяется соответствующее региональное соглашение), если за месяц работник полностью отработал норму рабочего времени и выполнил нормы труда (ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1, ч. 6 ст. 135 ТК РФ). Данное требование закона прописывать в трудовом договоре не обязательно, но если хотите, то можете это сделать. На практике, если зарплата работника за месяц при сравнении с МРОТ (минимальной заработной платой в субъекте) получается меньше, то делают доплату до соответствующего размера.
Готовое решение: В каких случаях нужно производить работнику учреждения доплату к зарплате до МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли доплачивать до МРОТ при сдельной оплате труда
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли доплачивать до МРОТ при сдельной оплате труда
Типовая ситуация: Доплата до МРОТ: когда нужна и как считать
(Издательство "Главная книга", 2025)Доплата нужна, если зарплата за полностью отработанный месяц до удержания НДФЛ оказалась ниже МРОТ - 22 440 руб. Сдельщику до МРОТ надо доплатить при выполнении им норм выработки (ст. 133 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Доплата нужна, если зарплата за полностью отработанный месяц до удержания НДФЛ оказалась ниже МРОТ - 22 440 руб. Сдельщику до МРОТ надо доплатить при выполнении им норм выработки (ст. 133 ТК РФ).