Донорские ДНИ ТК РФ
Подборка наиболее важных документов по запросу Донорские ДНИ ТК РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник не использовал дни отдыха, которые полагались ему за сдачу крови и ее компонентов с учетом ст. 186 ТК РФ ("донорские дни"), заменить их денежной компенсацией нельзя. Такая возможность законом не предусмотрена, что следует из ч. 4 ст. 186 ТК РФ, Письма Роструда от 19.03.2012 N 395-6-1, информации с сайта "Онлайнинспекция.рф".
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник не использовал дни отдыха, которые полагались ему за сдачу крови и ее компонентов с учетом ст. 186 ТК РФ ("донорские дни"), заменить их денежной компенсацией нельзя. Такая возможность законом не предусмотрена, что следует из ч. 4 ст. 186 ТК РФ, Письма Роструда от 19.03.2012 N 395-6-1, информации с сайта "Онлайнинспекция.рф".
Путеводитель по кадровым вопросам. Права работников-доноров (гарантии)3. Предоставлять работнику-донору дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови (ч. 4 ст. 186 ТК РФ). Подробнее об этом см. п. 2 настоящего материала.
Готовое решение: Как оформить работнику дополнительный день отдыха (отгул) за сдачу крови
(КонсультантПлюс, 2026)Донорские дни внутреннему совместителю предоставляйте по ст. 186 ТК РФ так же, как и основному работнику, и аналогично сохраняйте за ним средний заработок за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Поскольку с работником у вас два отдельных трудовых договора, он должен подавать два отдельных заявления о предоставлении ему отгулов. Справки будет достаточно одной, так как работодатель один и тот же.
(КонсультантПлюс, 2026)Донорские дни внутреннему совместителю предоставляйте по ст. 186 ТК РФ так же, как и основному работнику, и аналогично сохраняйте за ним средний заработок за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Поскольку с работником у вас два отдельных трудовых договора, он должен подавать два отдельных заявления о предоставлении ему отгулов. Справки будет достаточно одной, так как работодатель один и тот же.
Готовое решение: Как оплатить дни сдачи крови и отдыха донору
(КонсультантПлюс, 2026)Срок оплаты донорских дней - дней сдачи крови работнику-донору законом не установлен. Полагаем, что вы можете выплатить работнику средний заработок за день сдачи крови вместе с заработной платой за тот период, к которому относится этот день освобождения от работы, с учетом ч. 6 ст. 136, ч. 1, 5 ст. 186 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Срок оплаты донорских дней - дней сдачи крови работнику-донору законом не установлен. Полагаем, что вы можете выплатить работнику средний заработок за день сдачи крови вместе с заработной платой за тот период, к которому относится этот день освобождения от работы, с учетом ч. 6 ст. 136, ч. 1, 5 ст. 186 ТК РФ.
Статья: Работник сдает кровь: оформляем документы
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 10)На практике чаще всего смещается дополнительный день отдыха (второй "донорский" день). Часть 4 ст. 186 ТК РФ определяет:
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 10)На практике чаще всего смещается дополнительный день отдыха (второй "донорский" день). Часть 4 ст. 186 ТК РФ определяет: