Должностные обязанности водителя экспедитора
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностные обязанности водителя экспедитора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Должностная инструкция водителя-экспедитора
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)3. Должностные обязанности
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)3. Должностные обязанности
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Увольнение водителя
(КонсультантПлюс, 2025)...Суд первой инстанции... правомерно отказал в удовлетворении исковых требований, поскольку пришел к выводу, что обязанности водителя-экспедитора не являются должностными обязанностями водителя, в связи с чем отклонил доводы истца о том, что на предприятии произошло изменение условий труда водителей, выразившееся в увеличении объема работы. Установив, что по решению работодателя на предприятии были проведены мероприятия по сокращению численности/штата работников, при этом ответчик своевременно уведомил истца о предстоящем увольнении, предложил истцу другую имеющуюся вакантную должность, на занятие которой истец согласие не выразил, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о законности и правомерности увольнения истца на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации..."
(КонсультантПлюс, 2025)...Суд первой инстанции... правомерно отказал в удовлетворении исковых требований, поскольку пришел к выводу, что обязанности водителя-экспедитора не являются должностными обязанностями водителя, в связи с чем отклонил доводы истца о том, что на предприятии произошло изменение условий труда водителей, выразившееся в увеличении объема работы. Установив, что по решению работодателя на предприятии были проведены мероприятия по сокращению численности/штата работников, при этом ответчик своевременно уведомил истца о предстоящем увольнении, предложил истцу другую имеющуюся вакантную должность, на занятие которой истец согласие не выразил, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о законности и правомерности увольнения истца на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации..."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Материальная ответственность водителя
(КонсультантПлюс, 2025)...В соответствии с пунктом 7 трудового договора к должностным обязанностям ФИО2 относилась организация работы по выполнению функций водителя-экспедитора.
(КонсультантПлюс, 2025)...В соответствии с пунктом 7 трудового договора к должностным обязанностям ФИО2 относилась организация работы по выполнению функций водителя-экспедитора.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли работнику установить совмещение по должности с разъездным характером работы, если его основная работа не имеет разъездного характера? Если да, то как оформить такое совмещение?
(Консультация эксперта, 2025)Обоснование: Разъездная работа предполагает постоянное исполнение должностных обязанностей за пределами организации. Это, например, работа курьеров, водителей или экспедиторов. Перечень работ, профессий, должностей с разъездным характером устанавливают коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (ч. 2 ст. 168.1 Трудового кодекса РФ, Письмо Минтруда России от 26.10.2022 N 14-6/ООГ-6714).
(Консультация эксперта, 2025)Обоснование: Разъездная работа предполагает постоянное исполнение должностных обязанностей за пределами организации. Это, например, работа курьеров, водителей или экспедиторов. Перечень работ, профессий, должностей с разъездным характером устанавливают коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (ч. 2 ст. 168.1 Трудового кодекса РФ, Письмо Минтруда России от 26.10.2022 N 14-6/ООГ-6714).
Статья: Нормальный хозяйственный риск - помеха для привлечения работника к материальной ответственности
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Позиция суда: "Противоправное поведение работника выразилось в ненадлежащем исполнении им своих должностных обязанностей, определенных в трудовом договоре и должностной инструкции, исходя из системного толкования которых ответчик как водитель-экспедитор должен был принять от грузоотправителя товар по качеству и количеству, обеспечить сохранность перевозимого товара и его транспортировку способом, исключающим его повреждение, доставить грузополучателю товар в том же количестве и качестве, в котором он был получен от грузоотправителя... В соответствии с абзацем 2 пункта 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 года N 52 к нормальному хозяйственному риску могут быть отнесены действия работника, соответствующие современным знаниям и опыту, когда поставленная цель не могла быть достигнута иначе, работник надлежащим образом выполнил возложенные на него должностные обязанности... Исходя из указанных положений, нет оснований для вывода о возникновении ущерба вследствие нормального хозяйственного риска" (Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 30.01.2017 по делу N 33-517/2017).
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Позиция суда: "Противоправное поведение работника выразилось в ненадлежащем исполнении им своих должностных обязанностей, определенных в трудовом договоре и должностной инструкции, исходя из системного толкования которых ответчик как водитель-экспедитор должен был принять от грузоотправителя товар по качеству и количеству, обеспечить сохранность перевозимого товара и его транспортировку способом, исключающим его повреждение, доставить грузополучателю товар в том же количестве и качестве, в котором он был получен от грузоотправителя... В соответствии с абзацем 2 пункта 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 года N 52 к нормальному хозяйственному риску могут быть отнесены действия работника, соответствующие современным знаниям и опыту, когда поставленная цель не могла быть достигнута иначе, работник надлежащим образом выполнил возложенные на него должностные обязанности... Исходя из указанных положений, нет оснований для вывода о возникновении ущерба вследствие нормального хозяйственного риска" (Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 30.01.2017 по делу N 33-517/2017).
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 16.11.2022 N ПГ/27409-6-1 <О введении в штатное расписание должности "водитель-экспедитор">
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)- для штатной должности "водитель автомобиля" включить в должностную инструкцию функционал экспедитора, не вводя при этом должность экспедитора?
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)- для штатной должности "водитель автомобиля" включить в должностную инструкцию функционал экспедитора, не вводя при этом должность экспедитора?
Статья: Комментарий к Письму Роструда от 16.11.2022 N ПГ/27409-6-1
(Манкина О.С.)
("Строительство: акты и комментарии для бухгалтера", 2022, N 12)Пунктом 4 Справочника разрешается расширять круг обязанностей работников по сравнению с установленными соответствующей характеристикой без изменения должностного наименования путем поручения работнику выполнения обязанностей, предусмотренных характеристиками других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности и квалификации.
(Манкина О.С.)
("Строительство: акты и комментарии для бухгалтера", 2022, N 12)Пунктом 4 Справочника разрешается расширять круг обязанностей работников по сравнению с установленными соответствующей характеристикой без изменения должностного наименования путем поручения работнику выполнения обязанностей, предусмотренных характеристиками других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности и квалификации.
"Квалификация, подготовка, аттестация и проверка знаний работников в области промышленной безопасности"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)При этом в силу п. 4 Справочника возможно расширение круга обязанностей работников по сравнению с установленными соответствующей характеристикой без изменения должностного наименования путем поручения работнику выполнения обязанностей, предусмотренных характеристиками других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности и квалификации.
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)При этом в силу п. 4 Справочника возможно расширение круга обязанностей работников по сравнению с установленными соответствующей характеристикой без изменения должностного наименования путем поручения работнику выполнения обязанностей, предусмотренных характеристиками других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности и квалификации.
Статья: Что нужно знать про разъездной характер работы сотрудников: учет и оформление
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2025, N 4)Разъездным характером работы называется трудовая функция сотрудника, при которой он постоянно выполняет свои должностные обязанности вне места расположения работодателя. При этом сотрудник может ежедневно после работы возвращаться домой. Так трудятся, например, курьеры, экспедиторы, водители, работники связи и ремонтники инженерных сетей. Их служебные поездки не считаются командировкой, а являются условиями, в которых сотрудники выполняют свои трудовые функции <1>.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2025, N 4)Разъездным характером работы называется трудовая функция сотрудника, при которой он постоянно выполняет свои должностные обязанности вне места расположения работодателя. При этом сотрудник может ежедневно после работы возвращаться домой. Так трудятся, например, курьеры, экспедиторы, водители, работники связи и ремонтники инженерных сетей. Их служебные поездки не считаются командировкой, а являются условиями, в которых сотрудники выполняют свои трудовые функции <1>.
Готовое решение: Как уволить работника, обслуживающего денежные и материальные ценности, по причине утраты доверия
(КонсультантПлюс, 2025)водитель должен непосредственно обслуживать денежные или товарные ценности (например, водитель-инкассатор, экспедитор, водитель, выполняющий функцию по приему платежей (Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 26.05.2021 N 88-9534/2021 по делу N 2-3820/2019)). Убедитесь, что обязанности зафиксированы в трудовом договоре, должностной инструкции;
(КонсультантПлюс, 2025)водитель должен непосредственно обслуживать денежные или товарные ценности (например, водитель-инкассатор, экспедитор, водитель, выполняющий функцию по приему платежей (Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 26.05.2021 N 88-9534/2021 по делу N 2-3820/2019)). Убедитесь, что обязанности зафиксированы в трудовом договоре, должностной инструкции;
"Расходы в бухгалтерском и налоговом учете"
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Обратите внимание! Для того чтобы признать расходы на мобильную связь в целях налогообложения прибыли, недостаточно в должностных инструкциях всех работников указать, что им для выполнения служебных обязанностей нужна мобильная связь.
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Обратите внимание! Для того чтобы признать расходы на мобильную связь в целях налогообложения прибыли, недостаточно в должностных инструкциях всех работников указать, что им для выполнения служебных обязанностей нужна мобильная связь.