Должностной регламент начальника отдела в суде
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностной регламент начальника отдела в суде (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 05.08.2024 N 88-15598/2024 (УИД 11RS0001-01-2023-009783-22)
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении убытков, причиненных при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что решением суда признаны незаконными действия (бездействие) должностных лиц - ответчиков по делу, выразившиеся в длительном неисполнении решения суда, в связи с чем за спорный период за счет казны Российской Федерации в пользу заявителя взыскана компенсации морального вреда.
Решение: Отказано.Вывод суда первой инстанции, с которым согласился суд апелляционной инстанции, о том, что служебная записка начальника отдела правового обеспечения от 23 мая 2023 г. не свидетельствует о проведении служебной проверки, в ней не отражены допущенные ФИО1 ФИО16. нарушения должностного регламента, которые повлекли причинение материального ущерба, не установлена вина должностного лица в ненадлежащем исполнении им своих должностных обязанностей, является правильным.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении убытков, причиненных при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что решением суда признаны незаконными действия (бездействие) должностных лиц - ответчиков по делу, выразившиеся в длительном неисполнении решения суда, в связи с чем за спорный период за счет казны Российской Федерации в пользу заявителя взыскана компенсации морального вреда.
Решение: Отказано.Вывод суда первой инстанции, с которым согласился суд апелляционной инстанции, о том, что служебная записка начальника отдела правового обеспечения от 23 мая 2023 г. не свидетельствует о проведении служебной проверки, в ней не отражены допущенные ФИО1 ФИО16. нарушения должностного регламента, которые повлекли причинение материального ущерба, не установлена вина должностного лица в ненадлежащем исполнении им своих должностных обязанностей, является правильным.
Апелляционное определение Мурманского областного суда от 10.07.2024 N 33-2611/2024 (УИД 51RS0002-01-2024-000040-84)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истцу объявлено замечание за совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в ненадлежащем исполнении им как гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.При этом суд посчитал, что достаточно подтвержден совокупностью собранных по делу доказательств факт ненадлежащего исполнения Я.В.Н. по его вине возложенных на него должностных обязанностей, установленных требованиями пунктов 1, 2 части 1 статьи 15 Федерального закона N 79-ФЗ, пунктов * должностного регламента начальника отдела государственного экологического надзора по Мурманской области Балтийско-Арктического природопользования, утвержденного руководителем Балтийско-Арктического межрегионального управления Росприроднадзора от _ _, а также пунктов 2, 4 приказа Управления от _ _
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истцу объявлено замечание за совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в ненадлежащем исполнении им как гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.При этом суд посчитал, что достаточно подтвержден совокупностью собранных по делу доказательств факт ненадлежащего исполнения Я.В.Н. по его вине возложенных на него должностных обязанностей, установленных требованиями пунктов 1, 2 части 1 статьи 15 Федерального закона N 79-ФЗ, пунктов * должностного регламента начальника отдела государственного экологического надзора по Мурманской области Балтийско-Арктического природопользования, утвержденного руководителем Балтийско-Арктического межрегионального управления Росприроднадзора от _ _, а также пунктов 2, 4 приказа Управления от _ _
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Провокация - оружие обоюдоострое
(Колоколов Н.А.)
("Уголовное судопроизводство", 2023, N 4)Органы, осуществляющие ОРД, видимо, располагали информацией о том, что сотрудник полиции начальника МРЭО отдела ГИБДД УМВД России по Курской области Миненков берет взятки. Чтобы изобличить последнего во взяточничестве, было принято решение провести ОРМ - оперативный эксперимент.
(Колоколов Н.А.)
("Уголовное судопроизводство", 2023, N 4)Органы, осуществляющие ОРД, видимо, располагали информацией о том, что сотрудник полиции начальника МРЭО отдела ГИБДД УМВД России по Курской области Миненков берет взятки. Чтобы изобличить последнего во взяточничестве, было принято решение провести ОРМ - оперативный эксперимент.
Нормативные акты
Постановление Пленума ВАС РФ от 25.12.2013 N 100
(ред. от 11.07.2014)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций)"В "Инструкции" излагается порядок осуществления какой-либо деятельности или порядок применения положений законодательных и иных нормативных актов (например, "Инструкция по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации", "Должностная инструкция начальника отдела материально-технического обеспечения").
(ред. от 11.07.2014)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций)"В "Инструкции" излагается порядок осуществления какой-либо деятельности или порядок применения положений законодательных и иных нормативных актов (например, "Инструкция по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации", "Должностная инструкция начальника отдела материально-технического обеспечения").
"Инструкция по делопроизводству в Верховном Суде Российской Федерации"
(утв. приказом Председателя Верховного Суда РФ от 08.05.2015 N 32-П)
(ред. от 31.01.2025)<50> Обязанности, права и ответственность указанных лиц по подготовке документов на уничтожение определяются в их должностных регламентах.
(утв. приказом Председателя Верховного Суда РФ от 08.05.2015 N 32-П)
(ред. от 31.01.2025)<50> Обязанности, права и ответственность указанных лиц по подготовке документов на уничтожение определяются в их должностных регламентах.
Статья: Сокращение госслужащего: как избежать ошибок?
(Зобова Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 3)В кассационной жалобе представитель департамента просил отменить апелляционное определение, оставить в силе решение суда первой инстанции. Он считал не соответствующими установленным обстоятельствам дела выводы суда второй инстанции о том, что при сокращении должности истца были допущены нарушения процедуры увольнения, выразившиеся в непредложении всех вакантных должностей, которые могли быть предложены кадровой службой работодателя с учетом категории и группы замещаемой истцом должности гражданской службы, уровня ее квалификации, специальности и стажа работы по специальности. Данный вывод был сделан судом на основании анализа информации, размещенной на информационном ресурсе "Head Hunter", о наличии вакансии начальника отдела развития инфраструктуры в сфере газоснабжения и теплоснабжения, содержащей в качестве квалификационных требований наличие у кандидата образования по специальности "математика", однако суд не принял во внимание, что в должностном регламенте установлены иные квалификационные требования представителем нанимателя, которым истец не соответствовал. Информация на информационном ресурсе "Head Hunter" о вакансии начальника отдела была размещена в 2021 году департаментом, то есть до проведения реорганизационных мероприятий, послуживших основанием для сокращения должности, замещаемой К.
(Зобова Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 3)В кассационной жалобе представитель департамента просил отменить апелляционное определение, оставить в силе решение суда первой инстанции. Он считал не соответствующими установленным обстоятельствам дела выводы суда второй инстанции о том, что при сокращении должности истца были допущены нарушения процедуры увольнения, выразившиеся в непредложении всех вакантных должностей, которые могли быть предложены кадровой службой работодателя с учетом категории и группы замещаемой истцом должности гражданской службы, уровня ее квалификации, специальности и стажа работы по специальности. Данный вывод был сделан судом на основании анализа информации, размещенной на информационном ресурсе "Head Hunter", о наличии вакансии начальника отдела развития инфраструктуры в сфере газоснабжения и теплоснабжения, содержащей в качестве квалификационных требований наличие у кандидата образования по специальности "математика", однако суд не принял во внимание, что в должностном регламенте установлены иные квалификационные требования представителем нанимателя, которым истец не соответствовал. Информация на информационном ресурсе "Head Hunter" о вакансии начальника отдела была размещена в 2021 году департаментом, то есть до проведения реорганизационных мероприятий, послуживших основанием для сокращения должности, замещаемой К.