Должностная инструкция заместителя директора по экономике
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция заместителя директора по экономике (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23.04.2024 по делу N 33-2839/2024 (УИД 86RS0002-01-2023-007862-74)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец считает увольнение незаконным, поскольку оно не основано на положениях законодательства РФ, обстоятельства, имеющие значение для издания всех приказов, не исследованы в полном объеме, представленным доказательствам не дана надлежащая оценка.
Решение: Удовлетворено.Как верно указано судом первой инстанции из содержания положений должностной инструкции (номер) главного специалиста службы заместителя генерального директора по экономической безопасности не следует, что в обязанности (ФИО)1 входило осуществление контроля за криминальной врезкой в нефтепровод. При этом, как следует из показаний допрошенных в судебном заседании свидетелей (ФИО)8, (ФИО)9, (ФИО)10, (ФИО)11, (ФИО)12 и (ФИО)13 после обнаружении несанкционированной врезки на участке куста (номер) (ФИО)1 осуществлял наблюдение за участком с использованием технических средств видео и фото-фиксации, о результатах которого докладывал непосредственно бывшему вышестоящему начальнику (ФИО)14 и в дальнейшем (ФИО)8 Снятие технических средств наблюдения за незаконной врезкой в нефтепровод без согласования с вышестоящим руководством также не свидетельствует о совершении истцом дисциплинарного проступка, поскольку локальными нормативными актами ответчика данный вопрос не регламентирован.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец считает увольнение незаконным, поскольку оно не основано на положениях законодательства РФ, обстоятельства, имеющие значение для издания всех приказов, не исследованы в полном объеме, представленным доказательствам не дана надлежащая оценка.
Решение: Удовлетворено.Как верно указано судом первой инстанции из содержания положений должностной инструкции (номер) главного специалиста службы заместителя генерального директора по экономической безопасности не следует, что в обязанности (ФИО)1 входило осуществление контроля за криминальной врезкой в нефтепровод. При этом, как следует из показаний допрошенных в судебном заседании свидетелей (ФИО)8, (ФИО)9, (ФИО)10, (ФИО)11, (ФИО)12 и (ФИО)13 после обнаружении несанкционированной врезки на участке куста (номер) (ФИО)1 осуществлял наблюдение за участком с использованием технических средств видео и фото-фиксации, о результатах которого докладывал непосредственно бывшему вышестоящему начальнику (ФИО)14 и в дальнейшем (ФИО)8 Снятие технических средств наблюдения за незаконной врезкой в нефтепровод без согласования с вышестоящим руководством также не свидетельствует о совершении истцом дисциплинарного проступка, поскольку локальными нормативными актами ответчика данный вопрос не регламентирован.
Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 18.05.2023 N 11АП-5931/2023 по делу N А65-23887/2022
Требование: О взыскании убытков, расходов по государственной пошлине.
Решение: Требование удовлетворено в части.Кроме того, в ходе проверки не исследовались должностные инструкции работника, что свидетельствует о том, что правовая оценка действиям Шамсетдиновой В.А. при исполнении своих обязанностей не давалась. В то же время функциональные обязанности, предусмотренные по должности заместителя директора по развитию, предполагают ряд функций, не связанных с непосредственным посещением Общества (анализ предложений по совершенствованию деятельности, координация деятельности всех подчиненных подразделений, подготовка технико-экономических обоснований, командировки и т.д.). Доводы из объяснений Багаутдинова М.И. и Абдуллина С.Ш., что Шамсутдинову В.А. они не видели и не знают, не свидетельствует о том, что работник не исполнял свои обязанности по должности.
Требование: О взыскании убытков, расходов по государственной пошлине.
Решение: Требование удовлетворено в части.Кроме того, в ходе проверки не исследовались должностные инструкции работника, что свидетельствует о том, что правовая оценка действиям Шамсетдиновой В.А. при исполнении своих обязанностей не давалась. В то же время функциональные обязанности, предусмотренные по должности заместителя директора по развитию, предполагают ряд функций, не связанных с непосредственным посещением Общества (анализ предложений по совершенствованию деятельности, координация деятельности всех подчиненных подразделений, подготовка технико-экономических обоснований, командировки и т.д.). Доводы из объяснений Багаутдинова М.И. и Абдуллина С.Ш., что Шамсутдинову В.А. они не видели и не знают, не свидетельствует о том, что работник не исполнял свои обязанности по должности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Вправе ли работодатель указать в должностной инструкции финансового директора требование о наличии соответствующего образования?
(Консультация эксперта, 2025)Квалификационный справочник содержит должность "Финансовый директор" ("Заместитель директора по финансам"). Установлены требования к квалификации по данной должности: высшее профессиональное (экономическое) образование, стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее пяти лет.
(Консультация эксперта, 2025)Квалификационный справочник содержит должность "Финансовый директор" ("Заместитель директора по финансам"). Установлены требования к квалификации по данной должности: высшее профессиональное (экономическое) образование, стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее пяти лет.