Должностная инструкция в двух экземплярах
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция в двух экземплярах (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Должностная инструкция составляется в двух экземплярах, с каждым из которых сотрудник знакомится под подпись. Первый экземпляр передается сотруднику, второй экземпляр хранится в его личном деле.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Должностная инструкция составляется в двух экземплярах, с каждым из которых сотрудник знакомится под подпись. Первый экземпляр передается сотруднику, второй экземпляр хранится в его личном деле.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Если должностная инструкция была утверждена как отдельный документ и при этом внесение в нее изменений не влечет за собой необходимость изменения обязательных условий трудового договора, удобнее всего утвердить должностную инструкцию в новой редакции, письменно ознакомив с ней работника. Должностная инструкция, как правило, составляется в двух экземплярах, один из которых по просьбе работника может быть ему вручен <1>.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Если должностная инструкция была утверждена как отдельный документ и при этом внесение в нее изменений не влечет за собой необходимость изменения обязательных условий трудового договора, удобнее всего утвердить должностную инструкцию в новой редакции, письменно ознакомив с ней работника. Должностная инструкция, как правило, составляется в двух экземплярах, один из которых по просьбе работника может быть ему вручен <1>.
Нормативные акты
Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ
(ред. от 07.07.2025)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"6. В контракте предусматривается ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей и взятых на себя обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации. Запрещается требовать от сотрудника исполнения обязанностей, не установленных контрактом и должностной инструкцией, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
(ред. от 07.07.2025)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"6. В контракте предусматривается ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей и взятых на себя обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации. Запрещается требовать от сотрудника исполнения обязанностей, не установленных контрактом и должностной инструкцией, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Федеральный закон от 23.05.2016 N 141-ФЗ
(ред. от 30.11.2024)
"О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"7. В контракте предусматривается ответственность сторон за невыполнение или ненадлежащее выполнение условий контракта в соответствии с законодательством Российской Федерации. Запрещается требовать от сотрудника федеральной противопожарной службы выполнения служебных обязанностей, не установленных контрактом и должностным регламентом (должностной инструкцией), за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
(ред. от 30.11.2024)
"О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"7. В контракте предусматривается ответственность сторон за невыполнение или ненадлежащее выполнение условий контракта в соответствии с законодательством Российской Федерации. Запрещается требовать от сотрудника федеральной противопожарной службы выполнения служебных обязанностей, не установленных контрактом и должностным регламентом (должностной инструкцией), за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Статья: Правила военно-учетного поведения работодателя: за что новые штрафы
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 17)- списки пребывающих в запасе граждан по утвержденной форме для сверки учетных сведений - в день, установленный вашим военкоматом. Списки составьте в двух экземплярах, один из которых храните у себя в организации в течение 1 года <20>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 17)- списки пребывающих в запасе граждан по утвержденной форме для сверки учетных сведений - в день, установленный вашим военкоматом. Списки составьте в двух экземплярах, один из которых храните у себя в организации в течение 1 года <20>.
Вопрос: Каков порядок внесения изменений в должностную инструкцию?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Должностная инструкция, как правило, составляется в бумажной форме в двух экземплярах, один из которых по просьбе работника может быть ему вручен (направлен) (ч. 2 ст. 22.1, ст. 22.3, ч. 5 ст. 312.1, ч. 5 ст. 312.3 ТК РФ, Письмо Роструда от 31.10.2007 N 4412-6).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Должностная инструкция, как правило, составляется в бумажной форме в двух экземплярах, один из которых по просьбе работника может быть ему вручен (направлен) (ч. 2 ст. 22.1, ст. 22.3, ч. 5 ст. 312.1, ч. 5 ст. 312.3 ТК РФ, Письмо Роструда от 31.10.2007 N 4412-6).
Готовое решение: Как составить должностную инструкцию
(КонсультантПлюс, 2025)Если должностная инструкция является приложением к трудовому договору, то составьте ее в двух экземплярах - по экземпляру для каждой из сторон (ч. 1 ст. 67 ТК РФ). В таком случае должностная инструкция и трудовой договор - это единый документ. Для изменения такой инструкции в будущем необходимо будет соглашение с работником, за исключением некоторых случаев (ст. 72 ТК РФ, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2024).
(КонсультантПлюс, 2025)Если должностная инструкция является приложением к трудовому договору, то составьте ее в двух экземплярах - по экземпляру для каждой из сторон (ч. 1 ст. 67 ТК РФ). В таком случае должностная инструкция и трудовой договор - это единый документ. Для изменения такой инструкции в будущем необходимо будет соглашение с работником, за исключением некоторых случаев (ст. 72 ТК РФ, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2024).
Статья: Учет мягкого инвентаря для оснащения ЛПУ в 2023 году
(Артемова И.В.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2023, N 14)Грязное белье, подлежащее стирке, сестра-хозяйка сдает в прачечную. Приемщик прачечной выписывает квитанцию о приеме белья в двух экземплярах, один отдает сестре-хозяйке, сдавшей белье в стирку, а второй оставляет у себя. По этой квитанции сестра-хозяйка получает затем чистое белье обратно.
(Артемова И.В.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2023, N 14)Грязное белье, подлежащее стирке, сестра-хозяйка сдает в прачечную. Приемщик прачечной выписывает квитанцию о приеме белья в двух экземплярах, один отдает сестре-хозяйке, сдавшей белье в стирку, а второй оставляет у себя. По этой квитанции сестра-хозяйка получает затем чистое белье обратно.
Статья: Нет ни согласия работника на новые условия трудового договора, ни отказа. Алгоритм действий кадровика
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Работодатель готовит письменное предложение о переводе на другую работу. Условия труда по предлагаемой должности обычно описываются в предложении работодателя, к которому прилагается копия должностной инструкции, чтобы работник мог ознакомиться с трудовыми обязанностями по должности для принятия решения о переводе.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Работодатель готовит письменное предложение о переводе на другую работу. Условия труда по предлагаемой должности обычно описываются в предложении работодателя, к которому прилагается копия должностной инструкции, чтобы работник мог ознакомиться с трудовыми обязанностями по должности для принятия решения о переводе.
Готовое решение: Как оформить временный перевод, чтобы на период ежегодного отпуска работника возложить его обязанности на другого работника
(КонсультантПлюс, 2025)В указанный период Работник выполняет работу в соответствии с должностной инструкцией руководителя отдела продаж.
(КонсультантПлюс, 2025)В указанный период Работник выполняет работу в соответствии с должностной инструкцией руководителя отдела продаж.
Статья: Как разделить двойные должности?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Делать это необходимо под подпись в установленном у работодателя порядке (например, если инструкция является локальным нормативным актом, то ознакомление с ней работник подтверждает своей подписью в соответствующем журнале или в листе ознакомления). Если должностная инструкция является приложением к трудовому договору, то положение об ознакомлении с ней вносится в текст самой должностной инструкции (там сотрудник и расписывается).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Делать это необходимо под подпись в установленном у работодателя порядке (например, если инструкция является локальным нормативным актом, то ознакомление с ней работник подтверждает своей подписью в соответствующем журнале или в листе ознакомления). Если должностная инструкция является приложением к трудовому договору, то положение об ознакомлении с ней вносится в текст самой должностной инструкции (там сотрудник и расписывается).
Статья: Перевод работницы на другую работу до достижения ее ребенком полутора лет
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)В письменном предложении работодателя обычно описываются обязанности по новой должности, режим работы, заработная плата, условия труда и др. К предложению прилагают копию должностной инструкции, чтобы работница могла ознакомиться с трудовыми обязанностями по должности для принятия взвешенного решения о переводе.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)В письменном предложении работодателя обычно описываются обязанности по новой должности, режим работы, заработная плата, условия труда и др. К предложению прилагают копию должностной инструкции, чтобы работница могла ознакомиться с трудовыми обязанностями по должности для принятия взвешенного решения о переводе.