Должностная инструкция старшего системного администратора
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция старшего системного администратора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 30.01.2009 N 89-008-88
Приговор по делу о злоупотреблении должностными положениями, получении и даче взятки, покушении на получении взятки неправомерном доступе к компьютерной информации изменен: отменено осуждение по ст. 285 ч. 1 УК РФ за отсутствием в действиях состава преступлений в соответствии со ст. 24 ч. 1 п. 2 УПК РФ; в отношении одной из осужденных отменено осуждение по одному эпизоду ст. 291 ч. 2 в связи с истечением срока давности со дня совершения преступления на основании ст. 24 ч. 1 п. 3 УПК РФ.Зарембо, являясь сотрудником УГИБДД при ГУВД <...>, то есть должностным лицом, в соответствии со ст. ст. 10 - 11 Закона РФ "О милиции" и должностной инструкцией постоянно выполняющим функции представителя власти, сознавая, что не обладает соответствующими навыками по удалению и изменению охраняемой законом служебной информации, содержащейся в базе данных АИПС "<...>", решил привлечь к совершению преступлений своего друга - капитана милиции Слепчукова Д.А., являющегося должностным лицом, занимающего должность старшего инженера-программиста <...> УГИБДД при ГУВД <...> и по роду службы выполняющего функции системного администратора указанной базы данных, обладающего неограниченным правом доступа к информации, содержащейся в базе данных АИПС "<...>". С этой целью Зарембо посвятил его в преступный план и предложил за взятку в размере <...> рублей принять участие в его реализации.
Приговор по делу о злоупотреблении должностными положениями, получении и даче взятки, покушении на получении взятки неправомерном доступе к компьютерной информации изменен: отменено осуждение по ст. 285 ч. 1 УК РФ за отсутствием в действиях состава преступлений в соответствии со ст. 24 ч. 1 п. 2 УПК РФ; в отношении одной из осужденных отменено осуждение по одному эпизоду ст. 291 ч. 2 в связи с истечением срока давности со дня совершения преступления на основании ст. 24 ч. 1 п. 3 УПК РФ.Зарембо, являясь сотрудником УГИБДД при ГУВД <...>, то есть должностным лицом, в соответствии со ст. ст. 10 - 11 Закона РФ "О милиции" и должностной инструкцией постоянно выполняющим функции представителя власти, сознавая, что не обладает соответствующими навыками по удалению и изменению охраняемой законом служебной информации, содержащейся в базе данных АИПС "<...>", решил привлечь к совершению преступлений своего друга - капитана милиции Слепчукова Д.А., являющегося должностным лицом, занимающего должность старшего инженера-программиста <...> УГИБДД при ГУВД <...> и по роду службы выполняющего функции системного администратора указанной базы данных, обладающего неограниченным правом доступа к информации, содержащейся в базе данных АИПС "<...>". С этой целью Зарембо посвятил его в преступный план и предложил за взятку в размере <...> рублей принять участие в его реализации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нарушение правил эксплуатации средств хранения, обработки или передачи компьютерной информации и информационно-телекоммуникационных сетей (ст. 274 УК РФ): вопросы квалификации
(Русскевич Е.А.)
("Уголовное право", 2020, N 5)Самостоятельным и значимым блоком следует признать правила, разработанные и утвержденные в конкретной организации (ведомстве) при определении обязанностей работников (служащих). В настоящее время специальными положениями или должностными инструкциями конкретных сотрудников, как правило, предусмотрены определенные ограничения по использованию компьютерной техники и сети Интернет. Типовыми правилами по эксплуатации являются запреты: загружать, самостоятельно устанавливать прикладное, операционное, сетевое и другие виды программного обеспечения, а также осуществлять обновления, если эта работа не входит в должностные обязанности лица; использовать ресурсы Интернета в неслужебных целях; допускать к работе посторонних лиц; подключаться к ресурсам Интернета, используя компьютерную технику компании через неслужебный канал доступа - сотовый телефон, модем и другие устройства и т.п. Так, прекращая уголовное дело в отношении А. в связи с истечением сроков давности, суд указал, что подсудимый был ознакомлен с должностной инструкцией по должности "ведущий системный администратор", согласно которой ведущий системный администратор поддерживает в рабочем состоянии программное обеспечение рабочих станций с серверов (п. 2.6), обеспечивает своевременное копирование, архивирование и резервирование данных (п. 2.8), обеспечивает сетевую безопасность (п. 2.18), сохраняет конфиденциальность служебной информации (п. 2.26) <5>.
(Русскевич Е.А.)
("Уголовное право", 2020, N 5)Самостоятельным и значимым блоком следует признать правила, разработанные и утвержденные в конкретной организации (ведомстве) при определении обязанностей работников (служащих). В настоящее время специальными положениями или должностными инструкциями конкретных сотрудников, как правило, предусмотрены определенные ограничения по использованию компьютерной техники и сети Интернет. Типовыми правилами по эксплуатации являются запреты: загружать, самостоятельно устанавливать прикладное, операционное, сетевое и другие виды программного обеспечения, а также осуществлять обновления, если эта работа не входит в должностные обязанности лица; использовать ресурсы Интернета в неслужебных целях; допускать к работе посторонних лиц; подключаться к ресурсам Интернета, используя компьютерную технику компании через неслужебный канал доступа - сотовый телефон, модем и другие устройства и т.п. Так, прекращая уголовное дело в отношении А. в связи с истечением сроков давности, суд указал, что подсудимый был ознакомлен с должностной инструкцией по должности "ведущий системный администратор", согласно которой ведущий системный администратор поддерживает в рабочем состоянии программное обеспечение рабочих станций с серверов (п. 2.6), обеспечивает своевременное копирование, архивирование и резервирование данных (п. 2.8), обеспечивает сетевую безопасность (п. 2.18), сохраняет конфиденциальность служебной информации (п. 2.26) <5>.
Нормативные акты
Проект Приказа Минтруда России
"Об утверждении профессионального стандарта системного администратора"
(по состоянию на 25.10.2013)
(подготовлен Минтрудом России)Исследование штатного расписания, содержания деятельности, должностных инструкций и программ развития системного администратора в различных организациях показывают на целесообразность выделения 4 квалификационных уровней для этой профессии и соответствующих функций.
"Об утверждении профессионального стандарта системного администратора"
(по состоянию на 25.10.2013)
(подготовлен Минтрудом России)Исследование штатного расписания, содержания деятельности, должностных инструкций и программ развития системного администратора в различных организациях показывают на целесообразность выделения 4 квалификационных уровней для этой профессии и соответствующих функций.
Статья: Инструктаж по охране труда
(Гущина И.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2009, N 4)4. Главный бухгалтер, старший бухгалтер, бухгалтер.
(Гущина И.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2009, N 4)4. Главный бухгалтер, старший бухгалтер, бухгалтер.
"Универсальный сборник должностных инструкций"
(под ред. А.В. Касьянова)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2009)1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность системного администратора [Наименование организации в родительном падеже] (далее - Общество).
(под ред. А.В. Касьянова)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2009)1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность системного администратора [Наименование организации в родительном падеже] (далее - Общество).
"Внутрифирменные конфликты, или Трудовая конфликтология в бизнесе: Учебное пособие для практического применения"
(Лукаш Ю.А.)
("Юстицинформ", 2014)Однако из любой ситуации, как известно, выход найти можно. Поэтому если руководство компании приняло решение на установку скрытых видеокамер или на "прослушку" служебных телефонов своих работников, его необходимо закрепить с достаточным обоснованием во внутренних документах в качестве метода контроля. Так, например, проверку электронной почты и просмотр сайтов, посещаемых работниками, можно обосновать защитой внутренней сети от вирусов. Для этого следует оформить приказ о том, что системный администратор должен просматривать всю информацию, поступающую на сервер. И эта же обязанность должна быть указана в должностной инструкции системного администратора. Однако это не дает права читать личные сообщения работников. На основании такого приказа можно просматривать только корпоративный почтовый ящик, предоставленный компанией. Поэтому надо быть готовым к возможным негативным последствиям контроля личной переписки работника через сети.
(Лукаш Ю.А.)
("Юстицинформ", 2014)Однако из любой ситуации, как известно, выход найти можно. Поэтому если руководство компании приняло решение на установку скрытых видеокамер или на "прослушку" служебных телефонов своих работников, его необходимо закрепить с достаточным обоснованием во внутренних документах в качестве метода контроля. Так, например, проверку электронной почты и просмотр сайтов, посещаемых работниками, можно обосновать защитой внутренней сети от вирусов. Для этого следует оформить приказ о том, что системный администратор должен просматривать всю информацию, поступающую на сервер. И эта же обязанность должна быть указана в должностной инструкции системного администратора. Однако это не дает права читать личные сообщения работников. На основании такого приказа можно просматривать только корпоративный почтовый ящик, предоставленный компанией. Поэтому надо быть готовым к возможным негативным последствиям контроля личной переписки работника через сети.
Статья: Отказ в заключении трудового договора
(Морозова Л.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2010, N 4)Такие дополнительные требования к должности можно закрепить в должностной инструкции. Причем действительными будут лишь те требования, которые не противоречат нормам трудового законодательства и которые можно разумно обосновать. Например, офис-менеджеру необходимо иметь приятную внешность, навыки делового общения и хорошие манеры, но странно требовать того же, например, от системного администратора.
(Морозова Л.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2010, N 4)Такие дополнительные требования к должности можно закрепить в должностной инструкции. Причем действительными будут лишь те требования, которые не противоречат нормам трудового законодательства и которые можно разумно обосновать. Например, офис-менеджеру необходимо иметь приятную внешность, навыки делового общения и хорошие манеры, но странно требовать того же, например, от системного администратора.
Статья: Правовой режим охраны и защиты авторских прав на программное обеспечение для ЭВМ
(Стулов С.А.)
("Информационное право", 2010, N 3)Недостатком существующего сегодня подхода к защите прав на программы является то, что к уголовной ответственности за их незаконное использование могут привлекаться работники, которые не имеют возможности проверить законность приобретения программы, разобраться в особенностях лицензионного договора. Особо хотелось бы отметить возможность привлечения системных администраторов к ответственности за использование пиратских программ, установленных другими сотрудниками, так как наличие должностной инструкции, предусматривающей обслуживание компьютерной техники, и показаний свидетелей о том, что данный работник занимается установкой всех программ на предприятии, могут послужить достаточными доказательствами вины.
(Стулов С.А.)
("Информационное право", 2010, N 3)Недостатком существующего сегодня подхода к защите прав на программы является то, что к уголовной ответственности за их незаконное использование могут привлекаться работники, которые не имеют возможности проверить законность приобретения программы, разобраться в особенностях лицензионного договора. Особо хотелось бы отметить возможность привлечения системных администраторов к ответственности за использование пиратских программ, установленных другими сотрудниками, так как наличие должностной инструкции, предусматривающей обслуживание компьютерной техники, и показаний свидетелей о том, что данный работник занимается установкой всех программ на предприятии, могут послужить достаточными доказательствами вины.
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к системному администратору?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)3) к ведущему системному администратору (обобщенная трудовая функция "Проектирование модернизации информационно-коммуникационной системы", разд. 3.5 указанного Профессионального стандарта): высшее образование - специалитет, магистратура, опыт практической работы - не менее трех лет в области администрирования, программирования устройств инфокоммуникационных систем.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)3) к ведущему системному администратору (обобщенная трудовая функция "Проектирование модернизации информационно-коммуникационной системы", разд. 3.5 указанного Профессионального стандарта): высшее образование - специалитет, магистратура, опыт практической работы - не менее трех лет в области администрирования, программирования устройств инфокоммуникационных систем.
Статья: Лидеры в коллективе: сотрудничать или избавляться?
(Мамонов Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2012, N 6)Пример 9. В государственной организации в отделе АСУ начались проблемы с дисциплиной: сотрудники стали опаздывать, придумали для себя собственный график - могли не выходить на работу, "прикрывая" друг друга. Задачи, стоящие перед отделом, решались, но общее настроение вседозволенности оказывало влияние на остальной коллектив организации. Отдел кадров выяснил, что главным законодателем и заводилой новых либеральных порядков был старший системный администратор Семен Б. Он убедил своих коллег, что свободный график - это совершенно нормально, главное, чтобы выполнялся объем работ. Руководство организации сделало следующее: когда он в очередной раз опоздал, директор созвал общее собрание, на котором присутствовали все остальные сотрудники (около 50 человек). Был зачитан приказ о наложении дисциплинарного взыскания на Семена, с приказом были ознакомлены под личную подпись все присутствующие. После такой показательной процедуры количество опозданий резко снизилось.
(Мамонов Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2012, N 6)Пример 9. В государственной организации в отделе АСУ начались проблемы с дисциплиной: сотрудники стали опаздывать, придумали для себя собственный график - могли не выходить на работу, "прикрывая" друг друга. Задачи, стоящие перед отделом, решались, но общее настроение вседозволенности оказывало влияние на остальной коллектив организации. Отдел кадров выяснил, что главным законодателем и заводилой новых либеральных порядков был старший системный администратор Семен Б. Он убедил своих коллег, что свободный график - это совершенно нормально, главное, чтобы выполнялся объем работ. Руководство организации сделало следующее: когда он в очередной раз опоздал, директор созвал общее собрание, на котором присутствовали все остальные сотрудники (около 50 человек). Был зачитан приказ о наложении дисциплинарного взыскания на Семена, с приказом были ознакомлены под личную подпись все присутствующие. После такой показательной процедуры количество опозданий резко снизилось.