Должностная инструкция преподавателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция преподавателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 99 "Сверхурочная работа" Трудового кодекса РФ"Разрешая требования о взыскании оплаты за выполненную работу, не предусмотренную трудовым договором, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 21, 97, 99, 129 Трудового кодекса Российской Федерации, анализируя условия трудового договора, должностной инструкции, определяющих обязанности истца как преподавателя физической культуры техникума, режим его труда, характер порученной и выполненной им работы по ремонту мастерской и гаража, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в том числе показания сторон и свидетелей, пришел к выводу о том, что работа, выполненная Т. по ремонту мастерской и гаража, не являлась сверхурочной работой, поскольку он работал в техникуме преподавателем, работы по ремонту мастерской и гаража носили иной характер и трудовыми обязанностями Т. не предусматривались. Т. выполнял ремонтные работы в удобное для него время, не извещая работодателя о том, когда и на какое время он выходит для производства ремонта. Целью выполнения работы являлось ее завершение в установленный срок."
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 97 "Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени" Трудового кодекса РФ"Разрешая требования о взыскании оплаты за выполненную работу, не предусмотренную трудовым договором, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 21, 97, 99, 129 Трудового кодекса Российской Федерации, анализируя условия трудового договора, должностной инструкции, определяющих обязанности истца как преподавателя физической культуры техникума, режим его труда, характер порученной и выполненной им работы по ремонту мастерской и гаража, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в том числе показания сторон и свидетелей, пришел к выводу о том, что работа, выполненная Т. по ремонту мастерской и гаража, не являлась сверхурочной работой, поскольку он работал в техникуме преподавателем, работы по ремонту мастерской и гаража носили иной характер и трудовыми обязанностями Т. не предусматривались. Т. выполнял ремонтные работы в удобное для него время, не извещая работодателя о том, когда и на какое время он выходит для производства ремонта. Целью выполнения работы являлось ее завершение в установленный срок."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности >>>
Статья: Получение взятки руководителем выпускной квалификационной работы
(Борков В.Н.)
("Уголовное право", 2024, N 1)Субъектом получения взятки, в том числе и за способствование служебному поведению других должностных лиц, выступает только должностное лицо, поэтому П.С. Яни предлагает учитывать, что указание в должностной инструкции "...преподавателя вуза, в том числе и полномочий по контролю и оценке освоения учебного и научного материала в рамках текущего контроля и промежуточной аттестации по программам высшего образования, само по себе не означает возложение на преподавателя полномочий по принятию решений, имеющих юридическое значение. Соответствующие обязанности должны быть возложены на преподавателя приказом руководителя вуза (либо, например, заведующим кафедрой - в соответствии с утвержденным в вузе порядком)" <23>. По мнению автора, отсутствие такого делегирования полномочий исключает ответственность педагога по ст. 290 УК РФ в межсессионный период даже в случае получения им материального вознаграждения за влияние на коллег в целях принятия ими нужных организационно-распорядительных решений. О том, что преподаватели "...могут выступать должностными лицами лишь временно - в том случае, когда они являются членами государственных аттестационных (экзаменационных) комиссий и выполняют функции этих комиссий" <24>, пишет С.В. Плохов.
(Борков В.Н.)
("Уголовное право", 2024, N 1)Субъектом получения взятки, в том числе и за способствование служебному поведению других должностных лиц, выступает только должностное лицо, поэтому П.С. Яни предлагает учитывать, что указание в должностной инструкции "...преподавателя вуза, в том числе и полномочий по контролю и оценке освоения учебного и научного материала в рамках текущего контроля и промежуточной аттестации по программам высшего образования, само по себе не означает возложение на преподавателя полномочий по принятию решений, имеющих юридическое значение. Соответствующие обязанности должны быть возложены на преподавателя приказом руководителя вуза (либо, например, заведующим кафедрой - в соответствии с утвержденным в вузе порядком)" <23>. По мнению автора, отсутствие такого делегирования полномочий исключает ответственность педагога по ст. 290 УК РФ в межсессионный период даже в случае получения им материального вознаграждения за влияние на коллег в целях принятия ими нужных организационно-распорядительных решений. О том, что преподаватели "...могут выступать должностными лицами лишь временно - в том случае, когда они являются членами государственных аттестационных (экзаменационных) комиссий и выполняют функции этих комиссий" <24>, пишет С.В. Плохов.
Статья: Увольнение за поддельный диплом не всегда законно
(Данилова В.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Аналогичные требования содержит должностная инструкция тренера-преподавателя МБОУДО.
(Данилова В.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Аналогичные требования содержит должностная инструкция тренера-преподавателя МБОУДО.
Статья: Оптимизация правового статуса научно-педагогических работников в контексте обеспечения технологического суверенитета государства
(Куренев Д.С., Дитковская К.Д.)
("Журнал российского права", 2025, N 2)Вместе с тем на основании ч. 6 ст. 47 Закона N 273-ФЗ в рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается научная и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом. При этом конкретные трудовые (должностные) обязанности педагогических работников определяются трудовыми договорами (служебными контрактами) и должностными инструкциями. Соотношение учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года определяется соответствующим локальным нормативным актом вуза с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работника.
(Куренев Д.С., Дитковская К.Д.)
("Журнал российского права", 2025, N 2)Вместе с тем на основании ч. 6 ст. 47 Закона N 273-ФЗ в рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается научная и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом. При этом конкретные трудовые (должностные) обязанности педагогических работников определяются трудовыми договорами (служебными контрактами) и должностными инструкциями. Соотношение учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года определяется соответствующим локальным нормативным актом вуза с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работника.
"Комментарий к отдельным положениям Уголовного кодекса Российской Федерации в решениях Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ"
(постатейный)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Установлено, что Щ., будучи доцентом кафедры физической культуры и спорта государственного университета, получила в качестве взятки подарочную карту сети магазинов на сумму 1 000 руб. от студентки С. за выставление ей зачета по физкультуре и спорту, что квалифицировано по ч. 3 ст. 290 УК РФ. Судебная коллегия изменила приговор и переквалифицировала действия Щ. с ч. 3 ст. 290 УК РФ на ч. 1 ст. 290 УК РФ по следующим основаниям. Под законными действиями (бездействием) следует понимать те действия, которые должностное лицо правомочно совершать в силу своих служебных полномочий и которые формально соответствуют требованиям законодательства. По делу установлено, что решение о зачете не отменено, а собранные по делу и приведенные в приговоре доказательства, в том числе должностная инструкция доцента, в которой указано, что Щ. как преподаватель имела право на оценку уровня подготовки студентов путем выставления зачетов в зачетные книжки, показания свидетелей о том, что согласно должностной инструкции Щ. имела право на принятие в данном конкретном случае решения о зачетной аттестации студентки С., свидетельствуют о том, что Щ. была правомочна совершать указанные действия (Определение N 58-АПУ13-3) <964>.
(постатейный)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Установлено, что Щ., будучи доцентом кафедры физической культуры и спорта государственного университета, получила в качестве взятки подарочную карту сети магазинов на сумму 1 000 руб. от студентки С. за выставление ей зачета по физкультуре и спорту, что квалифицировано по ч. 3 ст. 290 УК РФ. Судебная коллегия изменила приговор и переквалифицировала действия Щ. с ч. 3 ст. 290 УК РФ на ч. 1 ст. 290 УК РФ по следующим основаниям. Под законными действиями (бездействием) следует понимать те действия, которые должностное лицо правомочно совершать в силу своих служебных полномочий и которые формально соответствуют требованиям законодательства. По делу установлено, что решение о зачете не отменено, а собранные по делу и приведенные в приговоре доказательства, в том числе должностная инструкция доцента, в которой указано, что Щ. как преподаватель имела право на оценку уровня подготовки студентов путем выставления зачетов в зачетные книжки, показания свидетелей о том, что согласно должностной инструкции Щ. имела право на принятие в данном конкретном случае решения о зачетной аттестации студентки С., свидетельствуют о том, что Щ. была правомочна совершать указанные действия (Определение N 58-АПУ13-3) <964>.
Статья: Представление работником подложных документов при заключении трудового договора как основание увольнения
(Тишин А.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)С данными выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием согласился суд апелляционной инстанции, который дополнительно указал на то, что Приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" утверждены требования к квалификации на должность тренера-преподавателя - высшее или среднее профессиональное образование в области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы или высшее или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы. Аналогичные положения содержит должностная инструкция тренера-преподавателя учреждения.
(Тишин А.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)С данными выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием согласился суд апелляционной инстанции, который дополнительно указал на то, что Приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" утверждены требования к квалификации на должность тренера-преподавателя - высшее или среднее профессиональное образование в области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы или высшее или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы. Аналогичные положения содержит должностная инструкция тренера-преподавателя учреждения.