Должностная инструкция ответственного за бдд
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция ответственного за бдд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 13.04.2023 N 88-8853/2023 (УИД 16RS0035-01-2022-000913-51)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании доплаты за совмещение профессии.
Обстоятельства: Факт совмещения истцом иных должностей, дающего право на начисление доплаты к установленной ему заработной плате, не установлен.
Решение: Отказано.По мнению суда, буквальное толкование приказов АО "Азнакаевское предприятие тепловых сетей" от 21 октября 2019 года N о назначении М. ответственным лицом за перерегистрацию автотранспортных средств Актюбинского энергорайона АО "Азнакаевское предприятие тепловых сетей", "О назначении ответственных лиц за безопасность дорожного движения и обеспечение сохранности транспортных средств" от 26 ноября 2019 года N, от 14 сентября 2020 года N, от 24 июня 2021 года N во взаимосвязи с должностной инструкцией по занимаемой истцом должности не свидетельствует об увеличении объема работ и расширении зоны обслуживания истца в соответствии с положениями статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку выполнение указанных в приказах обязанностей охватывалось трудовой функцией истца как ведущего инженера Актюбинского энергорайона. Работодатель, возлагая на истца обязанности, указанные в приказах, лишь конкретизировал функциональные обязанности истца как ведущего инженера.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании доплаты за совмещение профессии.
Обстоятельства: Факт совмещения истцом иных должностей, дающего право на начисление доплаты к установленной ему заработной плате, не установлен.
Решение: Отказано.По мнению суда, буквальное толкование приказов АО "Азнакаевское предприятие тепловых сетей" от 21 октября 2019 года N о назначении М. ответственным лицом за перерегистрацию автотранспортных средств Актюбинского энергорайона АО "Азнакаевское предприятие тепловых сетей", "О назначении ответственных лиц за безопасность дорожного движения и обеспечение сохранности транспортных средств" от 26 ноября 2019 года N, от 14 сентября 2020 года N, от 24 июня 2021 года N во взаимосвязи с должностной инструкцией по занимаемой истцом должности не свидетельствует об увеличении объема работ и расширении зоны обслуживания истца в соответствии с положениями статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку выполнение указанных в приказах обязанностей охватывалось трудовой функцией истца как ведущего инженера Актюбинского энергорайона. Работодатель, возлагая на истца обязанности, указанные в приказах, лишь конкретизировал функциональные обязанности истца как ведущего инженера.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 02.08.2023 N 88-13063/2023 (УИД 47RS0007-01-2022-001469-62)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения из органов внутренних дел.
Обстоятельства: Истец был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде увольнения в связи с нарушением условий контракта, выразившимся в ненадлежащем недобросовестном выполнении служебных обязанностей.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Приказом начальника ГУ МВД России по СПб и ЛО от ДД.ММ.ГГГГ N л/с за нарушение требований пункта "а" статьи 5 Дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, пункта 19 должностной инструкции старшего государственного инспектора безопасности дорожного движения МРЭО ГИБДД N ГУ МВД России по СПб и ДО N л/с, выразившееся в ненадлежащем предоставлении государственной услуги по регистрации транспортного средства, принятии оптимальных мер по реализации прав граждан на получение государственных регистрационных знаков, ФИО11 привлечен к дисциплинарной ответственности в виде предупреждения о неполном служебном соответствии.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения из органов внутренних дел.
Обстоятельства: Истец был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде увольнения в связи с нарушением условий контракта, выразившимся в ненадлежащем недобросовестном выполнении служебных обязанностей.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Приказом начальника ГУ МВД России по СПб и ЛО от ДД.ММ.ГГГГ N л/с за нарушение требований пункта "а" статьи 5 Дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, пункта 19 должностной инструкции старшего государственного инспектора безопасности дорожного движения МРЭО ГИБДД N ГУ МВД России по СПб и ДО N л/с, выразившееся в ненадлежащем предоставлении государственной услуги по регистрации транспортного средства, принятии оптимальных мер по реализации прав граждан на получение государственных регистрационных знаков, ФИО11 привлечен к дисциплинарной ответственности в виде предупреждения о неполном служебном соответствии.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Организация оказывает услуги автоперевозок. Обязана ли она иметь в штате отдельного специалиста по безопасности дорожного движения и можно ли возложить эти обязанности на специалиста по охране труда или иного специалиста?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Ответ: Работодатель при осуществлении перевозки пассажиров и грузов обязан назначить ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения, прошедшего аттестацию на право заниматься соответствующей деятельностью. Законодательно не определено, что это должен быть штатный работник. Выполнение указанной функции возможно на условиях самостоятельного трудового договора (работа по совместительству) и путем совмещения должностей (профессий), расширения зоны обслуживания. В случае совместительства данную должность необходимо предусмотреть в штатном расписании. Также возможно включение обязанностей ответственного за безопасность дорожного движения в должностную инструкцию работника с оформлением дополнительного соглашения к трудовому договору работника с указанием дополнительных трудовых функций.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Ответ: Работодатель при осуществлении перевозки пассажиров и грузов обязан назначить ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения, прошедшего аттестацию на право заниматься соответствующей деятельностью. Законодательно не определено, что это должен быть штатный работник. Выполнение указанной функции возможно на условиях самостоятельного трудового договора (работа по совместительству) и путем совмещения должностей (профессий), расширения зоны обслуживания. В случае совместительства данную должность необходимо предусмотреть в штатном расписании. Также возможно включение обязанностей ответственного за безопасность дорожного движения в должностную инструкцию работника с оформлением дополнительного соглашения к трудовому договору работника с указанием дополнительных трудовых функций.
Статья: Прием на работу водителя: все, что нужно знать работодателю
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)В нем содержится перечень знаний и умений, которыми должны обладать водители разных категорий транспорта (водитель легкового автомобиля (в т.ч. такси), водитель грузового автомобиля, автобуса, троллейбуса, трамвая, водитель, осуществляющий перевозку пассажиров и (или) грузов (в т.ч. опасных), специалист, ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения и др.). Для некоторых категорий предъявляются требования к образованию, водительскому стажу, стажу работы водителем и наличию (отсутствию) административных наказаний.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)В нем содержится перечень знаний и умений, которыми должны обладать водители разных категорий транспорта (водитель легкового автомобиля (в т.ч. такси), водитель грузового автомобиля, автобуса, троллейбуса, трамвая, водитель, осуществляющий перевозку пассажиров и (или) грузов (в т.ч. опасных), специалист, ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения и др.). Для некоторых категорий предъявляются требования к образованию, водительскому стажу, стажу работы водителем и наличию (отсутствию) административных наказаний.