Должностная инструкция офис-менеджера
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция офис-менеджера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция специалиста по административно-хозяйственному обеспечению (офис-менеджера) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Статья: Как организовать ведение табеля учета рабочего времени
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 2)В Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих <16> есть позиция "табельщик", основная обязанность которого - ведение табеля учета рабочего времени. В штатных расписаниях крупных предприятий подобные должности еще можно встретить. Но в небольших и средних компаниях такую позицию вводить нецелесообразно. Поэтому ведение учета рабочего времени можно включить в должностные инструкции сотрудников, для которых эта работа близка по содержанию. Например, руководителей подразделений (они обязаны контролировать работу подчиненных, в том числе их "посещаемость" и причины отсутствия), работников кадровой службы, даже офис-менеджеров (в микрокомпаниях, где нет кадровиков).
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 2)В Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих <16> есть позиция "табельщик", основная обязанность которого - ведение табеля учета рабочего времени. В штатных расписаниях крупных предприятий подобные должности еще можно встретить. Но в небольших и средних компаниях такую позицию вводить нецелесообразно. Поэтому ведение учета рабочего времени можно включить в должностные инструкции сотрудников, для которых эта работа близка по содержанию. Например, руководителей подразделений (они обязаны контролировать работу подчиненных, в том числе их "посещаемость" и причины отсутствия), работников кадровой службы, даже офис-менеджеров (в микрокомпаниях, где нет кадровиков).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 60 "Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором" Трудового кодекса РФ"Между тем, судом не дана оценка тому обстоятельству, что при ознакомлении истца с должностной инструкцией, она выразила несогласие с вменяемыми ей должностными обязанностями по отправке исходящих писем и получения корреспонденции посредством посещения АО "Почта России", по сканированию документов, полученных от работников ООО "РКЦ", выполнению копировально-множительной работы, по определению потребности в канцелярских принадлежностях и в хозяйственных средствах с отправкой на них согласованной заявки в ООО "Профи офис", по поддержанию офиса в порядке, по заказу питьевой воды для работников ООО "РКЦ", указывая на то, что данные должностные обязанности, входящие в должностные обязанности курьера и помощника руководителя, были вменены работодателем дополнительно в ноябре 2023 г. в связи с увольнением работников, занимавших вышеуказанные должности, наряду с ее основной функцией по должности офис-менеджера по учету и регистрации входящей и исходящей корреспонденции, подготовке к отправке исходящей корреспонденции, выполнение которой было согласовано с ней при приеме на работу в мае 2023 г. и которую она выполняла в течение полугода с момента устройства на работу и до ознакомления с должностной инструкцией от 17 сентября 2013 г. в ноябре 2023 г.
Вопрос: Правомерно ли в качестве должностных обязанностей работника (например, офис-менеджера) указать, в частности, уборку рабочего места?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Правомерно ли в качестве должностных обязанностей работника (например, офис-менеджера) указать, в частности, уборку рабочего места?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Правомерно ли в качестве должностных обязанностей работника (например, офис-менеджера) указать, в частности, уборку рабочего места?
Статья: Вопросы квалификации неправомерного воздействия на критическую информационную инфраструктуру Российской Федерации (по материалам судебной практики)
(Евдокимов К.Н.)
("Российский следователь", 2023, N 5)1. Преступления, как правило, совершаются работниками (сотрудниками) данных организаций, предприятий, учреждений, которые используют для их совершения свое служебное положение. При этом служебные обязанности работника прописаны в его трудовом договоре, должностных инструкциях и иных локальных актах. Поэтому указанные деяния должны квалифицироваться по ч. 4 ст. 274.1 УК РФ, т.е. как "деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения", независимо от занимаемой должности (директор офиса, менеджер по продажам, специалист офиса, продавец-консультант и др.).
(Евдокимов К.Н.)
("Российский следователь", 2023, N 5)1. Преступления, как правило, совершаются работниками (сотрудниками) данных организаций, предприятий, учреждений, которые используют для их совершения свое служебное положение. При этом служебные обязанности работника прописаны в его трудовом договоре, должностных инструкциях и иных локальных актах. Поэтому указанные деяния должны квалифицироваться по ч. 4 ст. 274.1 УК РФ, т.е. как "деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения", независимо от занимаемой должности (директор офиса, менеджер по продажам, специалист офиса, продавец-консультант и др.).