Должностная инструкция менеджера по бронированию
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция менеджера по бронированию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция менеджера по бронированию >>>
Вопрос: Работаю менеджером по персоналу. Приказом возложена обязанность по ведению воинского учета и бронированию в организации. За дополнительную работу назначена доплата. В настоящее время работодатель отказывается ее выплачивать, т.к. в положении об оплате труда не прописан такой вид доплаты. Правомерно ли такое решение?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Я работаю в должности менеджера по персоналу. На меня приказом возложена обязанность по ведению воинского учета и бронированию в организации. В моей должностной инструкции указанные обязанности не прописаны. За дополнительную работу мне была назначена доплата. В настоящее время работодатель отказывается оплачивать дополнительную работу, ссылаясь на положение об оплате труда, в котором не прописан такой вид доплаты. Правомерно ли такое решение работодателя и могу ли я отказаться от выполнения данных обязанностей?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Я работаю в должности менеджера по персоналу. На меня приказом возложена обязанность по ведению воинского учета и бронированию в организации. В моей должностной инструкции указанные обязанности не прописаны. За дополнительную работу мне была назначена доплата. В настоящее время работодатель отказывается оплачивать дополнительную работу, ссылаясь на положение об оплате труда, в котором не прописан такой вид доплаты. Правомерно ли такое решение работодателя и могу ли я отказаться от выполнения данных обязанностей?
Статья: Как уличить преступника и избежать дискриминации
(Енютина Г.)
("Кадровик.ру", 2011, N 9)При внимательном прочтении Федерального закона N 387-ФЗ становится понятно, что он охватывает множество ситуаций, находящихся за рамками тех целей, которые декларировались при его принятии. Во-первых, круг лиц, на которых он распространяется, излишне широк. Например, согласно данному Закону судимые когда-либо лица не допускаются к работе в сфере культуры и искусства с участием несовершеннолетних. Соответственно, гражданин, спровоцировавший по неосторожности ДТП или превысивший пределы необходимой обороны и причинивший вред здоровью проникшего в дом жулика, не может работать, например, клоуном в цирке. При буквальном толковании ст. 351.1 ТК РФ, не допускающей судимых граждан к организации детского отдыха, возникает мысль о том, что судимость по тем или иным статьям вряд ли мешает гражданину забронировать для детей отель, обеспечить трансфер и т.п. Более того, менеджерские функции в данном случае могут осуществляться без непосредственного контакта с несовершеннолетними - с помощью электронных средств связи, Интернета и т.п. Однако если в должностной инструкции менеджера турфирмы указано, что он организует аренду санатория и заказ автобуса для детей, то кадровик перед заключением трудового договора обязательно должен отправить его в подразделение МВД за справкой об отсутствии судимости.
(Енютина Г.)
("Кадровик.ру", 2011, N 9)При внимательном прочтении Федерального закона N 387-ФЗ становится понятно, что он охватывает множество ситуаций, находящихся за рамками тех целей, которые декларировались при его принятии. Во-первых, круг лиц, на которых он распространяется, излишне широк. Например, согласно данному Закону судимые когда-либо лица не допускаются к работе в сфере культуры и искусства с участием несовершеннолетних. Соответственно, гражданин, спровоцировавший по неосторожности ДТП или превысивший пределы необходимой обороны и причинивший вред здоровью проникшего в дом жулика, не может работать, например, клоуном в цирке. При буквальном толковании ст. 351.1 ТК РФ, не допускающей судимых граждан к организации детского отдыха, возникает мысль о том, что судимость по тем или иным статьям вряд ли мешает гражданину забронировать для детей отель, обеспечить трансфер и т.п. Более того, менеджерские функции в данном случае могут осуществляться без непосредственного контакта с несовершеннолетними - с помощью электронных средств связи, Интернета и т.п. Однако если в должностной инструкции менеджера турфирмы указано, что он организует аренду санатория и заказ автобуса для детей, то кадровик перед заключением трудового договора обязательно должен отправить его в подразделение МВД за справкой об отсутствии судимости.
Форма: Должностная инструкция менеджера службы приема и размещения
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- технологию взаимодействия с другими гостиницами, в том числе по передаче брони;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- технологию взаимодействия с другими гостиницами, в том числе по передаче брони;