Должностная инструкция мастера производственного обучения по профстандарту
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция мастера производственного обучения по профстандарту (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция мастера производственного обучения (с учетом профессионального стандарта) >>>
Вопрос: Я преподаватель в техникуме и куратор группы. Издан приказ о назначении меня в качестве руководителя практики. При обращении к администрации техникума об оплате за руководство практикой как за выполнение дополнительной работы я получила отказ. Правомерно ли решение нашей администрации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Я являюсь преподавателем в техникуме (преподаватель профобучения, профобразования и доп. профобразования), также являюсь куратором (классным руководителем) группы. При выходе моей группы на производственную и преддипломную практику администрацией нашего техникума был издан приказ о назначении меня в качестве руководителя этих практик, соответственно, с выполнением соответствующего функционала, то есть дополнительной работы, выразившейся в составлении договоров с предприятиями, а также всей иной документации, связанной с выполнением данного задания по приказу. При моем обращении к администрации техникума об оплате за руководство практикой как за выполнение дополнительной работы я получила отказ. Администрация настаивает на том, что это мои прямые должностные обязанности и эта работа включена в основные обязанности по моей должности, в то время как Профстандарт закрепляет данную работу за мастером производственного обучения, каковым я не являюсь. Правомерно ли решение нашей администрации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Я являюсь преподавателем в техникуме (преподаватель профобучения, профобразования и доп. профобразования), также являюсь куратором (классным руководителем) группы. При выходе моей группы на производственную и преддипломную практику администрацией нашего техникума был издан приказ о назначении меня в качестве руководителя этих практик, соответственно, с выполнением соответствующего функционала, то есть дополнительной работы, выразившейся в составлении договоров с предприятиями, а также всей иной документации, связанной с выполнением данного задания по приказу. При моем обращении к администрации техникума об оплате за руководство практикой как за выполнение дополнительной работы я получила отказ. Администрация настаивает на том, что это мои прямые должностные обязанности и эта работа включена в основные обязанности по моей должности, в то время как Профстандарт закрепляет данную работу за мастером производственного обучения, каковым я не являюсь. Правомерно ли решение нашей администрации?