Долг за работником на конец месяца
Подборка наиболее важных документов по запросу Долг за работником на конец месяца (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Томского областного суда от 17.09.2024 N 33-3454/2024 (УИД 70RS0005-01-2023-003095-66)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании премии; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что в процессе осуществления трудовой деятельности со стороны работодателя допущены нарушения его трудовых прав.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Данные обстоятельства подтверждаются имеющимся в материалах дела расчетным листком за декабрь 2019 года с иными наименованиями платежей, общая сумма которых совпадает с выплаченными К.Е.В. в спорный период (том2 л.д. 173). Данный расчетный лист, как показал представитель ответчика, был сформирован непосредственно в спорный период, перед обновлением программы 1С, и был представлен в прокуратуру для проведения проверки по коллективной жалобе. В расчетном листе в разделе 4 "Выплачено" указано о перечислении в Банк /__/ рублей (межрасчет), /__/ (под расчет), всего выплат /__/ рублей, и долг за работником на конец месяца /__/ рублей. В разделе "Начислено" также не отражена премия в размере /__/ рублей, все начисленные суммы совпадают с суммами, отраженными в расчетном листе, сформированном в 2023 году.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании премии; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что в процессе осуществления трудовой деятельности со стороны работодателя допущены нарушения его трудовых прав.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Данные обстоятельства подтверждаются имеющимся в материалах дела расчетным листком за декабрь 2019 года с иными наименованиями платежей, общая сумма которых совпадает с выплаченными К.Е.В. в спорный период (том2 л.д. 173). Данный расчетный лист, как показал представитель ответчика, был сформирован непосредственно в спорный период, перед обновлением программы 1С, и был представлен в прокуратуру для проведения проверки по коллективной жалобе. В расчетном листе в разделе 4 "Выплачено" указано о перечислении в Банк /__/ рублей (межрасчет), /__/ (под расчет), всего выплат /__/ рублей, и долг за работником на конец месяца /__/ рублей. В разделе "Начислено" также не отражена премия в размере /__/ рублей, все начисленные суммы совпадают с суммами, отраженными в расчетном листе, сформированном в 2023 году.
Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 14.08.2023 N 11АП-11577/2023 по делу N А55-21443/2021
Требование: Об отмене определения об истребовании документации.
Решение: Определение оставлено без изменения.Вместе с тем из материалов дела следует, что фактически Сараевым А.А. в адрес конкурсного управляющего направлялась таблица "Задолженность по зарплате сотрудников ООО "Рекомгео" на апрель 2023", содержащая сведения в виде сальдо на начало и конец месяца. Утверждение ответчика о том, что им направлялись расчетные листы и ведомости, в т.ч. в виде сведений, содержащихся в базе 1 С, материалами дела не подтверждается.
Требование: Об отмене определения об истребовании документации.
Решение: Определение оставлено без изменения.Вместе с тем из материалов дела следует, что фактически Сараевым А.А. в адрес конкурсного управляющего направлялась таблица "Задолженность по зарплате сотрудников ООО "Рекомгео" на апрель 2023", содержащая сведения в виде сальдо на начало и конец месяца. Утверждение ответчика о том, что им направлялись расчетные листы и ведомости, в т.ч. в виде сведений, содержащихся в базе 1 С, материалами дела не подтверждается.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как вернуть излишне выплаченную зарплату
(Издательство "Главная книга", 2025)При счетной ошибке письменно сообщите о ней работнику, указав срок возврата излишне выплаченной суммы. Если работник не погасит долг в течение месяца со дня окончания этого срока, издайте приказ об удержании из зарплаты. На приказе работник должен написать, что согласен с суммой и основанием удержания (ст. 137 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)При счетной ошибке письменно сообщите о ней работнику, указав срок возврата излишне выплаченной суммы. Если работник не погасит долг в течение месяца со дня окончания этого срока, издайте приказ об удержании из зарплаты. На приказе работник должен написать, что согласен с суммой и основанием удержания (ст. 137 ТК РФ).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Обратите внимание: долг за работником, образовавшийся в результате "странных" действий работодателя (выплата заработной платы за месяц до окончания этого месяца, то есть ранее дня оформления Табеля; выплата отпускных, исчисленных за расчетный период, в который входит незакончившийся месяц, и т.п.), и тем более "выдача аванса на несколько месяцев вперед" и т.п. не подпадает под рассматриваемую норму.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Обратите внимание: долг за работником, образовавшийся в результате "странных" действий работодателя (выплата заработной платы за месяц до окончания этого месяца, то есть ранее дня оформления Табеля; выплата отпускных, исчисленных за расчетный период, в который входит незакончившийся месяц, и т.п.), и тем более "выдача аванса на несколько месяцев вперед" и т.п. не подпадает под рассматриваемую норму.
Нормативные акты
<Информация> Минэкономразвития России
"Минэкономразвития сформировало реестр СОНКО для оказания мер поддержки в период распространения коронавируса"Весь долг по кредиту, включая проценты, спишут полностью, если:
"Минэкономразвития сформировало реестр СОНКО для оказания мер поддержки в период распространения коронавируса"Весь долг по кредиту, включая проценты, спишут полностью, если:
Приказ Минэкономразвития России от 07.04.2020 N 207
(ред. от 16.03.2022)
"Об утверждении порядка проведения мониторинга финансово-экономического состояния системообразующих организаций Российской экономики"
(Зарегистрировано в Минюсте России 28.04.2020 N 58240)(или) Отношение численности сотрудников в неоплачиваемом отпуске на конец следующего отчетного периода к полной численности сотрудников на конец следующего отчетного периода
(ред. от 16.03.2022)
"Об утверждении порядка проведения мониторинга финансово-экономического состояния системообразующих организаций Российской экономики"
(Зарегистрировано в Минюсте России 28.04.2020 N 58240)(или) Отношение численности сотрудников в неоплачиваемом отпуске на конец следующего отчетного периода к полной численности сотрудников на конец следующего отчетного периода
Статья: Тест: заполнение и сдача расчета 6-НДФЛ
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2024, N 16)В строке 180 раздела 2 нужно отражать сумму НДФЛ, которую излишне удержали с начала года и которая остается излишне удержанной по состоянию на конец отчетного периода, за который сдаете расчет 6-НДФЛ <12>. Поскольку в III квартале всю сумму излишне удержанного налога вернули работнику, то в расчете за 9 месяцев уже не нужно заполнять строку 180. Ведь на конец отчетного периода (на 30 сентября) долгов по НДФЛ перед работником нет. Такие разъяснения ФНС давала об отражении в 6-НДФЛ перерасчета детских вычетов у работника, когда он представил документы на детей в середине года. Но они актуальны и при других перерасчетах налога с начала года <13>.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2024, N 16)В строке 180 раздела 2 нужно отражать сумму НДФЛ, которую излишне удержали с начала года и которая остается излишне удержанной по состоянию на конец отчетного периода, за который сдаете расчет 6-НДФЛ <12>. Поскольку в III квартале всю сумму излишне удержанного налога вернули работнику, то в расчете за 9 месяцев уже не нужно заполнять строку 180. Ведь на конец отчетного периода (на 30 сентября) долгов по НДФЛ перед работником нет. Такие разъяснения ФНС давала об отражении в 6-НДФЛ перерасчета детских вычетов у работника, когда он представил документы на детей в середине года. Но они актуальны и при других перерасчетах налога с начала года <13>.
Корреспонденция счетов: Организация предоставила работнику долгосрочный процентный заем в денежной форме. По условиям договора проценты уплачиваются единовременно на дату возврата основной суммы займа. Впоследствии организация простила долг по возврату займа (с учетом начисленных процентов). Как отразить в учете прощение долга по выданному работнику процентному займу, оформленное договором дарения?..
(Консультация эксперта, 2025)Проценты, начисленные по договору займа, признаются в составе внереализационных доходов на конец каждого месяца соответствующего отчетного (налогового) периода независимо от даты (сроков) их выплаты, предусмотренных договором и на дату погашения долгового обязательства (п. 6 ст. 250, абз 1, 3 п. 6 ст. 271, п. 4 ст. 328 НК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Проценты, начисленные по договору займа, признаются в составе внереализационных доходов на конец каждого месяца соответствующего отчетного (налогового) периода независимо от даты (сроков) их выплаты, предусмотренных договором и на дату погашения долгового обязательства (п. 6 ст. 250, абз 1, 3 п. 6 ст. 271, п. 4 ст. 328 НК РФ).
Типовая ситуация: Как удержать подотчетные суммы в случае невозврата (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)в течение месяца со дня истечения срока, установленного для возврата подотчетных денег, издать приказ руководителя учреждения об удержании. При пропуске этого срока удерживать деньги из зарплаты работника нельзя и, если он не вернет их добровольно, взыскать долг можно только через суд;
(Издательство "Главная книга", 2025)в течение месяца со дня истечения срока, установленного для возврата подотчетных денег, издать приказ руководителя учреждения об удержании. При пропуске этого срока удерживать деньги из зарплаты работника нельзя и, если он не вернет их добровольно, взыскать долг можно только через суд;
Статья: Зарплатные субсидии за прием на работу участников СВО
("Главная книга", 2023, N 11)Выплата производится тремя равными частями: первая треть - по истечении месяца с даты трудоустройства работника, вторая - через 3 месяца, третья - через 6 месяцев.
("Главная книга", 2023, N 11)Выплата производится тремя равными частями: первая треть - по истечении месяца с даты трудоустройства работника, вторая - через 3 месяца, третья - через 6 месяцев.
Статья: Как рассчитать и отразить в 6-НДФЛ налог с матвыгоды по займам
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2024, N 8)- поскольку 5-го числа каждого месяца остаток займа будет уменьшаться, то на конец месяца матвыгода будет складываться из расчета за дни до частичного погашения и расчета за оставшиеся дни месяца.
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2024, N 8)- поскольку 5-го числа каждого месяца остаток займа будет уменьшаться, то на конец месяца матвыгода будет складываться из расчета за дни до частичного погашения и расчета за оставшиеся дни месяца.
Готовое решение: Как учесть исправление ошибки, которая привела к излишней выплате заработной платы
(КонсультантПлюс, 2025)Для этого в течение месяца со дня окончания срока, установленного работнику для возврата переплаты, составьте приказ об удержании. Если такой срок не установлен, приказ издайте до истечения месяца после обнаружения случая излишней выплаты зарплаты. Заручитесь письменным согласием работника (ч. 3 ст. 137 ТК РФ, Письмо Роструда от 07.10.2019 N ПГ/25778-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Для этого в течение месяца со дня окончания срока, установленного работнику для возврата переплаты, составьте приказ об удержании. Если такой срок не установлен, приказ издайте до истечения месяца после обнаружения случая излишней выплаты зарплаты. Заручитесь письменным согласием работника (ч. 3 ст. 137 ТК РФ, Письмо Роструда от 07.10.2019 N ПГ/25778-6-1).
Статья: Расчетный листок: инструкция по применению
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Долг работодателя на начало месяца:
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Долг работодателя на начало месяца:
Статья: Спорные ситуации налогового учета при приобретении и реализации основных средств, товаров, услуг
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2025, N 6)Из Письма Минфина России от 14.12.2016 N 03-04-06/74732 следует, что в случае увольнения работника до истечения календарного месяца дата фактического получения дохода в виде командировочных определяется как последний день работы.
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2025, N 6)Из Письма Минфина России от 14.12.2016 N 03-04-06/74732 следует, что в случае увольнения работника до истечения календарного месяца дата фактического получения дохода в виде командировочных определяется как последний день работы.
Тематический выпуск: Налог на добавленную стоимость: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 8)Статья посвящена вопросам применения контрольно-кассовой техники при расчетах с работниками и третьим лицом, в т.ч. при предоставлении товаров работникам в кредит, последующем удержании долга из зарплаты и получении аванса.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 8)Статья посвящена вопросам применения контрольно-кассовой техники при расчетах с работниками и третьим лицом, в т.ч. при предоставлении товаров работникам в кредит, последующем удержании долга из зарплаты и получении аванса.