Документы выдаваемые при сокращении
Подборка наиболее важных документов по запросу Документы выдаваемые при сокращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Изменение устава АО
(КонсультантПлюс, 2025)"...Как следует из материалов дела и установлено судами, в ходе осуществления мониторинга соблюдения эмитентами законодательства Российской Федерации об акционерных обществах и о рынке ценных бумаг административным органом выявлен факт внесения обществом изменений в устав, согласно которым в его наименовании отсутствует указание на публичный статус, в связи с чем... обществу выдано предписание об устранении нарушений... путем... внесения изменений в учредительные документы в части полного (сокращенного) фирменного наименования эмитента, содержащего указание на то, что общество является публичным (пункт 1), и направления в... ГУ Банка России документов, подтверждающих принятие обществом мер, направленных на внесение соответствующих изменений в учредительные документы (пункт 2).
(КонсультантПлюс, 2025)"...Как следует из материалов дела и установлено судами, в ходе осуществления мониторинга соблюдения эмитентами законодательства Российской Федерации об акционерных обществах и о рынке ценных бумаг административным органом выявлен факт внесения обществом изменений в устав, согласно которым в его наименовании отсутствует указание на публичный статус, в связи с чем... обществу выдано предписание об устранении нарушений... путем... внесения изменений в учредительные документы в части полного (сокращенного) фирменного наименования эмитента, содержащего указание на то, что общество является публичным (пункт 1), и направления в... ГУ Банка России документов, подтверждающих принятие обществом мер, направленных на внесение соответствующих изменений в учредительные документы (пункт 2).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение2.6. Выдача документов и направление информации при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников
Статья: Актуальные проблемы защиты прав и законных интересов несовершеннолетних в исполнительном производстве
(Соловьев В.Ю., Орлова А.В.)
("Современное право", 2021, N 9)Результативность исполнения судебных решений на практике зависит также от наличия исполнительного документа, в соответствии с которым происходит взыскание судебными приставами денежной или имущественной компенсации причиненного должником вреда. Утрата данного документа неизменно влечет за собой увеличение сроков взыскания до момента получения дубликата исполнительного документа, на основании которого действия судебных приставов по отношению к должнику будут возобновлены. Исключить подобные проблемы позволит сокращение сроков выдачи дубликатов исполнительных документов судами, а также повышение оперативности работы службы судебных приставов, в обязанности которой должна входить своевременная проверка наличия исполнительных документов в материалах по делу, а также безотлагательная выдача справок об их утрате.
(Соловьев В.Ю., Орлова А.В.)
("Современное право", 2021, N 9)Результативность исполнения судебных решений на практике зависит также от наличия исполнительного документа, в соответствии с которым происходит взыскание судебными приставами денежной или имущественной компенсации причиненного должником вреда. Утрата данного документа неизменно влечет за собой увеличение сроков взыскания до момента получения дубликата исполнительного документа, на основании которого действия судебных приставов по отношению к должнику будут возобновлены. Исключить подобные проблемы позволит сокращение сроков выдачи дубликатов исполнительных документов судами, а также повышение оперативности работы службы судебных приставов, в обязанности которой должна входить своевременная проверка наличия исполнительных документов в материалах по делу, а также безотлагательная выдача справок об их утрате.
Нормативные акты
Приказ ФНС России от 08.05.2020 N ЕД-7-14/323@
(ред. от 07.09.2023)
"Об утверждении формы заявления физического лица о постановке на учет в налоговом органе, порядка ее заполнения, формата представления заявления физического лица о постановке на учет в налоговом органе в электронной форме, а также форм уведомления о постановке на учет физического лица в налоговом органе и уведомления о снятии с учета физического лица в налоговом органе"
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.07.2020 N 58864)в поле "Кем выдан" указывается наименование (сокращенное наименование) органа, выдавшего документ, удостоверяющий личность физического лица;
(ред. от 07.09.2023)
"Об утверждении формы заявления физического лица о постановке на учет в налоговом органе, порядка ее заполнения, формата представления заявления физического лица о постановке на учет в налоговом органе в электронной форме, а также форм уведомления о постановке на учет физического лица в налоговом органе и уведомления о снятии с учета физического лица в налоговом органе"
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.07.2020 N 58864)в поле "Кем выдан" указывается наименование (сокращенное наименование) органа, выдавшего документ, удостоверяющий личность физического лица;
Приказ Минюста России от 30.09.2020 N 226
(ред. от 22.08.2025)
"Об утверждении форм реестров регистрации нотариальных действий, нотариальных свидетельств, удостоверительных надписей на сделках и свидетельствуемых документах и порядка их оформления"
(вместе с "Формами реестров регистрации нотариальных действий, нотариальных свидетельств, удостоверительных надписей на сделках и свидетельствуемых документах", "Порядком оформления форм реестров регистрации нотариальных действий, нотариальных свидетельств, удостоверительных надписей на сделках и свидетельствуемых документах", утв. решением Правления ФНП от 16.09.2020 N 16/20)
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.10.2020 N 60215)33. При описании даты совершения нотариального действия в удостоверительной надписи или выдаваемом свидетельстве число, месяц и год указывается прописью без сокращений, за исключением свидетельствования верности копий документов и выписок из них, когда дата может быть указана цифрами или словесно-цифровым способом.
(ред. от 22.08.2025)
"Об утверждении форм реестров регистрации нотариальных действий, нотариальных свидетельств, удостоверительных надписей на сделках и свидетельствуемых документах и порядка их оформления"
(вместе с "Формами реестров регистрации нотариальных действий, нотариальных свидетельств, удостоверительных надписей на сделках и свидетельствуемых документах", "Порядком оформления форм реестров регистрации нотариальных действий, нотариальных свидетельств, удостоверительных надписей на сделках и свидетельствуемых документах", утв. решением Правления ФНП от 16.09.2020 N 16/20)
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.10.2020 N 60215)33. При описании даты совершения нотариального действия в удостоверительной надписи или выдаваемом свидетельстве число, месяц и год указывается прописью без сокращений, за исключением свидетельствования верности копий документов и выписок из них, когда дата может быть указана цифрами или словесно-цифровым способом.
Статья: Начало течения срока, определяемого периодом времени, в трудовом праве
(Менкенов А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)Однако Восьмой кассационный суд, толкуя положения ч. 1 ст. 62 ТК РФ, пришел к противоположному выводу, решив, что соответствующий срок нужно исчислять со дня, следующего за днем получения работодателем заявления работника о выдаче документов, связанных с работой: "Иной порядок исчисления срока мог бы привести к необоснованному сокращению времени, предоставленному работодателю для совершения действий во исполнение рассматриваемой обязанности. Указанное привело бы к ущемлению его прав как одной из сторон трудовых отношений, соблюдение баланса интересов которых является одной из важных задач правового регулирования" <4>.
(Менкенов А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)Однако Восьмой кассационный суд, толкуя положения ч. 1 ст. 62 ТК РФ, пришел к противоположному выводу, решив, что соответствующий срок нужно исчислять со дня, следующего за днем получения работодателем заявления работника о выдаче документов, связанных с работой: "Иной порядок исчисления срока мог бы привести к необоснованному сокращению времени, предоставленному работодателю для совершения действий во исполнение рассматриваемой обязанности. Указанное привело бы к ущемлению его прав как одной из сторон трудовых отношений, соблюдение баланса интересов которых является одной из важных задач правового регулирования" <4>.
Вопрос: Обязан ли работодатель по письменному заявлению работника о выдаче копий документов, связанных с работой, представить уведомления о предложении ему вакансий при сокращении должности (ранее направлялись письменно) и акты об отказе от предложенных должностей?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Вопрос: Обязан ли работодатель по письменному заявлению работника о выдаче копий документов, связанных с работой, представить уведомления о предложении ему вакансий при сокращении должности (ранее направлялись письменно) и акты об отказе от предложенных должностей?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Вопрос: Обязан ли работодатель по письменному заявлению работника о выдаче копий документов, связанных с работой, представить уведомления о предложении ему вакансий при сокращении должности (ранее направлялись письменно) и акты об отказе от предложенных должностей?
Статья: Направления цифровой трансформации отечественного исполнительного производства
(Назаров А.С.)
("Вестник гражданского процесса", 2024, N 2)Суть реестровой модели принудительного исполнения заключается в том, что органы, уполномоченные выдавать исполнительные документы, будут предоставлять и регистрировать их в специальном публичном информационном ресурсе с присвоением реестрового номера каждому документу. Данный механизм призван ускорить и упростить процедуру принудительного исполнения, а также сократить бюрократические издержки, связанные с выдачей дубликатов исполнительных документов, т.к. возбуждение и взыскание в рамках исполнительного производства будет осуществляться не на основании исполнительного документа, а на основании реестровой записи. Предполагалось, что реестровая модель начнет свою работу в 2023 г., однако законопроект так и не был представлен в Парламент, по сути, оставшись замороженным с 2021 г.
(Назаров А.С.)
("Вестник гражданского процесса", 2024, N 2)Суть реестровой модели принудительного исполнения заключается в том, что органы, уполномоченные выдавать исполнительные документы, будут предоставлять и регистрировать их в специальном публичном информационном ресурсе с присвоением реестрового номера каждому документу. Данный механизм призван ускорить и упростить процедуру принудительного исполнения, а также сократить бюрократические издержки, связанные с выдачей дубликатов исполнительных документов, т.к. возбуждение и взыскание в рамках исполнительного производства будет осуществляться не на основании исполнительного документа, а на основании реестровой записи. Предполагалось, что реестровая модель начнет свою работу в 2023 г., однако законопроект так и не был представлен в Парламент, по сути, оставшись замороженным с 2021 г.
Готовое решение: Как оформить приглашение на въезд в РФ для осуществления трудовой деятельности
(КонсультантПлюс, 2025)В интересах работодателя документально подтвердить необходимость незамедлительного въезда иностранного гражданина в РФ для осуществления трудовой деятельности. Иначе могут не оформить в сокращенный срок приглашение на его въезд. Дело в том, что нормативно установлен открытый перечень случаев выдачи в сокращенный срок приглашений на незамедлительный въезд иностранца в Россию. Однако только для случая срочного лечения иностранного гражданина на территории РФ нормативно определены документы для подтверждения такой необходимости. Для других случаев они не определены и, соответственно, полагаем, зависят от конкретной ситуации. Такие выводы сделаны с учетом пп. 25.3, 25.4 п. 25, п. 29 Административного регламента, утвержденного Приказом МВД России от 29.09.2020 N 677.
(КонсультантПлюс, 2025)В интересах работодателя документально подтвердить необходимость незамедлительного въезда иностранного гражданина в РФ для осуществления трудовой деятельности. Иначе могут не оформить в сокращенный срок приглашение на его въезд. Дело в том, что нормативно установлен открытый перечень случаев выдачи в сокращенный срок приглашений на незамедлительный въезд иностранца в Россию. Однако только для случая срочного лечения иностранного гражданина на территории РФ нормативно определены документы для подтверждения такой необходимости. Для других случаев они не определены и, соответственно, полагаем, зависят от конкретной ситуации. Такие выводы сделаны с учетом пп. 25.3, 25.4 п. 25, п. 29 Административного регламента, утвержденного Приказом МВД России от 29.09.2020 N 677.
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист в случаях увольнения и смерти работника
(КонсультантПлюс, 2025)В бумажном больничном укажите в строке "(место работы - наименование организации)" полное или сокращенное наименование вашей организации (п. 86 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе).
(КонсультантПлюс, 2025)В бумажном больничном укажите в строке "(место работы - наименование организации)" полное или сокращенное наименование вашей организации (п. 86 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе).
Статья: Отдельные вопросы совершенствования правового положения высококвалифицированных специалистов по миграционному законодательству России
(Лизунов А.С., Лукашин А.А.)
("Административное право и процесс", 2023, N 10)С этой позицией можно согласиться. Существующее положение вызывает двоякую проблему. С одной стороны, встречаются случаи, когда работодатели, злоупотребляя законодательством, оформляют в качестве высококвалифицированных специалистов иностранных работников, которые не обладают должным уровнем квалификации. Это делается, в частности, в целях обойти требования по квотированию количества выдаваемых приглашений на въезд в Российскую Федерацию и разрешений на работу для иностранных работников, сокращения количества документов, необходимых для привлечения к трудовой деятельности иностранных работников, освобождения от уплаты взносов в страховые фонды в отношении иностранных работников и получения других правовых преимуществ, на которые мы указывали выше.
(Лизунов А.С., Лукашин А.А.)
("Административное право и процесс", 2023, N 10)С этой позицией можно согласиться. Существующее положение вызывает двоякую проблему. С одной стороны, встречаются случаи, когда работодатели, злоупотребляя законодательством, оформляют в качестве высококвалифицированных специалистов иностранных работников, которые не обладают должным уровнем квалификации. Это делается, в частности, в целях обойти требования по квотированию количества выдаваемых приглашений на въезд в Российскую Федерацию и разрешений на работу для иностранных работников, сокращения количества документов, необходимых для привлечения к трудовой деятельности иностранных работников, освобождения от уплаты взносов в страховые фонды в отношении иностранных работников и получения других правовых преимуществ, на которые мы указывали выше.