Документы при сокращении
Подборка наиболее важных документов по запросу Документы при сокращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение2.6. Выдача документов и направление информации при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников
"Научно-практический комментарий к Федеральному закону от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
(постатейный)
(2-е издание)
(Степкин С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)В частности, Правительство Российской Федерации и ответственный за рассмотрение законопроектов комитет Государственной Думы отметили, что 30-дневный срок рассмотрения обращений граждан, закрепленный федеральным законодателем, обоснован необходимостью тщательного анализа поставленных в обращении вопросов и принятия мер реагирования на выявленные нарушения прав граждан, а сокращение указанного срока не позволит всесторонне изучить вопросы, поставленные в обращении. Сокращение сроков рассмотрения письменных обращений может негативно повлиять на качество их рассмотрения, а сокращение сроков предоставления документов и материалов, необходимых для рассмотрения обращения, может снизить качество подготовки запрашиваемых документов и материалов <404>.
(постатейный)
(2-е издание)
(Степкин С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)В частности, Правительство Российской Федерации и ответственный за рассмотрение законопроектов комитет Государственной Думы отметили, что 30-дневный срок рассмотрения обращений граждан, закрепленный федеральным законодателем, обоснован необходимостью тщательного анализа поставленных в обращении вопросов и принятия мер реагирования на выявленные нарушения прав граждан, а сокращение указанного срока не позволит всесторонне изучить вопросы, поставленные в обращении. Сокращение сроков рассмотрения письменных обращений может негативно повлиять на качество их рассмотрения, а сокращение сроков предоставления документов и материалов, необходимых для рассмотрения обращения, может снизить качество подготовки запрашиваемых документов и материалов <404>.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Права и обязанности профсоюза, его членов
(КонсультантПлюс, 2026)Профсоюз не вправе требовать от работодателя предоставить финансово-экономические документы, обосновывающие причины сокращения штата
(КонсультантПлюс, 2026)Профсоюз не вправе требовать от работодателя предоставить финансово-экономические документы, обосновывающие причины сокращения штата
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Увольнение дистанционного работника в связи с сокращением
(КонсультантПлюс, 2026)...ответчик надлежащим образом исполнил свою обязанность по уведомлению истицы за два месяца о сокращении занимаемой ею должности, учитывая удаленный характер работы истицы, ее отсутствие в офисе работодателя и неявку для ознакомления с документами о сокращении штата, в связи с чем выводы суда о ненадлежащем уведомлении истицы являются несостоятельными..."
(КонсультантПлюс, 2026)...ответчик надлежащим образом исполнил свою обязанность по уведомлению истицы за два месяца о сокращении занимаемой ею должности, учитывая удаленный характер работы истицы, ее отсутствие в офисе работодателя и неявку для ознакомления с документами о сокращении штата, в связи с чем выводы суда о ненадлежащем уведомлении истицы являются несостоятельными..."
Нормативные акты
Вопрос: ООО обратилось в банк с заявлением об открытии расчетного счета и представило необходимые документы. Банк, ссылаясь на то, что у общества сокращенные наименования в уставе и в ЕГРЮЛ расходятся, отказал ООО в открытии расчетного счета. Правомерны ли действия банка?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: ООО обратилось в банк с заявлением об открытии расчетного счета и представило необходимые документы. Банк, ссылаясь на то, что у общества сокращенные наименования в уставе и в ЕГРЮЛ расходятся, отказал ООО в открытии расчетного счета. Правомерны ли действия банка?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: ООО обратилось в банк с заявлением об открытии расчетного счета и представило необходимые документы. Банк, ссылаясь на то, что у общества сокращенные наименования в уставе и в ЕГРЮЛ расходятся, отказал ООО в открытии расчетного счета. Правомерны ли действия банка?
Вопрос: Об отнесении кредитными организациями операций к подлежащим обязательному контролю и направлении сведений о них в уполномоченный орган при наличии в платежном документе аббревиатур и сокращений.
(Письмо Банка России от 21.02.2024 N 12-4-2/1156)Вопрос: Об отнесении кредитными организациями операций к подлежащим обязательному контролю и направлении сведений о них в уполномоченный орган при наличии в платежном документе аббревиатур и сокращений.
(Письмо Банка России от 21.02.2024 N 12-4-2/1156)Вопрос: Об отнесении кредитными организациями операций к подлежащим обязательному контролю и направлении сведений о них в уполномоченный орган при наличии в платежном документе аббревиатур и сокращений.
Готовое решение: Как меняется продолжительность работы в предпраздничный день
(КонсультантПлюс, 2026)3.1. Какими документами оформить компенсацию тем, кому нельзя сократить работу в предпраздничный день
(КонсультантПлюс, 2026)3.1. Какими документами оформить компенсацию тем, кому нельзя сократить работу в предпраздничный день
"Право и виртуальное пространство: монография"
(отв. ред. Ю.А. Тихомиров)
("Проспект", 2025)В 1972 - 1973 годах на подведомственных предприятиях, в организациях и учреждениях СССР было запланировано внедрение новых форм этой документации. В результате предполагались значительное и быстрое сокращение объема первичной документации по учету труда основных фондов, материальных ценностей и производства продукции, расчетам по заработной плате, а также замена многодневными и накопительными документами однодневных и разовых. Одновременно предусматривалось широкое внедрение в практику учета и планирования нового технического носителя информации, дуалькарт-бланков с графическими отметками и макетированных перфокарт. Минфину СССР и Центральному статистическому управлению СССР было поручено рассмотреть и решить вопрос об использовании названных носителей информации как документов, имеющих одинаковую силу наряду с другими учетными документами. В этом случае реализовывался регуляторный потенциал обязывания.
(отв. ред. Ю.А. Тихомиров)
("Проспект", 2025)В 1972 - 1973 годах на подведомственных предприятиях, в организациях и учреждениях СССР было запланировано внедрение новых форм этой документации. В результате предполагались значительное и быстрое сокращение объема первичной документации по учету труда основных фондов, материальных ценностей и производства продукции, расчетам по заработной плате, а также замена многодневными и накопительными документами однодневных и разовых. Одновременно предусматривалось широкое внедрение в практику учета и планирования нового технического носителя информации, дуалькарт-бланков с графическими отметками и макетированных перфокарт. Минфину СССР и Центральному статистическому управлению СССР было поручено рассмотреть и решить вопрос об использовании названных носителей информации как документов, имеющих одинаковую силу наряду с другими учетными документами. В этом случае реализовывался регуляторный потенциал обязывания.
"Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью в результате ДТП: научно-практическое пособие"
(5-е издание)
(Колесниченко О.В.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2026)Как уже отмечалось, потребность в протезно-ортопедических изделиях может возникать не только у лиц, признанных инвалидами. Здесь основной проблемой остается подтверждение понесенных расходов медицинским (экспертным) заключением. В судебной практике, в отличие от деятельности страховщиков, наблюдается тенденция отхода от этого правила и сокращения перечня документов, подтверждающих заявленные расходы.
(5-е издание)
(Колесниченко О.В.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2026)Как уже отмечалось, потребность в протезно-ортопедических изделиях может возникать не только у лиц, признанных инвалидами. Здесь основной проблемой остается подтверждение понесенных расходов медицинским (экспертным) заключением. В судебной практике, в отличие от деятельности страховщиков, наблюдается тенденция отхода от этого правила и сокращения перечня документов, подтверждающих заявленные расходы.
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)Например, уведомить совместителя о предстоящем сокращении нужно не менее чем за два месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). А в отношении некоторых работников срок такого уведомления короче: сезонным работникам нужно сообщить о предстоящем увольнении не меньше чем за семь календарных дней (ч. 2 ст. 296 ТК РФ), а тем, кто принят на работу на срок до двух месяцев, не меньше чем за три календарных дня (ч. 2 ст. 292 ТК РФ). В уведомлении, как правило, нужно указать причину увольнения работника, реквизиты приказа о сокращении, предложение работнику представить документы, подтверждающие наличие у него противопоказаний к определенным работам (чтобы предложить работнику вакансии в соответствии с ч. 3 ст. 81 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Например, уведомить совместителя о предстоящем сокращении нужно не менее чем за два месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). А в отношении некоторых работников срок такого уведомления короче: сезонным работникам нужно сообщить о предстоящем увольнении не меньше чем за семь календарных дней (ч. 2 ст. 296 ТК РФ), а тем, кто принят на работу на срок до двух месяцев, не меньше чем за три календарных дня (ч. 2 ст. 292 ТК РФ). В уведомлении, как правило, нужно указать причину увольнения работника, реквизиты приказа о сокращении, предложение работнику представить документы, подтверждающие наличие у него противопоказаний к определенным работам (чтобы предложить работнику вакансии в соответствии с ч. 3 ст. 81 ТК РФ).
"Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)2. В пункте 2 комментируемой статьи определены цели камеральной и выездной проверок - это контроль за соблюдением страхователем законодательства РФ об ОСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в части, касающейся правильности исчисления, своевременности и полноты уплаты (перечисления) страховых взносов в СФР, соответствием сведений об основном виде экономической деятельности страхователя (до внесения с 1 сентября 2025 г. Законом 2024 г. N 529-ФЗ изменения говорилось о правильности подтверждения страхователем основного вида экономической деятельности), полноты и достоверности представляемых страхователем или застрахованным (лицом, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного) сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты обеспечения по страхованию, а также для принятия решения о финансовом обеспечении расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению и документов, представляемых для назначения и выплаты обеспечения по страхованию производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)2. В пункте 2 комментируемой статьи определены цели камеральной и выездной проверок - это контроль за соблюдением страхователем законодательства РФ об ОСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в части, касающейся правильности исчисления, своевременности и полноты уплаты (перечисления) страховых взносов в СФР, соответствием сведений об основном виде экономической деятельности страхователя (до внесения с 1 сентября 2025 г. Законом 2024 г. N 529-ФЗ изменения говорилось о правильности подтверждения страхователем основного вида экономической деятельности), полноты и достоверности представляемых страхователем или застрахованным (лицом, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного) сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты обеспечения по страхованию, а также для принятия решения о финансовом обеспечении расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению и документов, представляемых для назначения и выплаты обеспечения по страхованию производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.
Готовое решение: Как заполнить справку о доходах и суммах налога физлица (Приложение N 1 к расчету 6-НДФЛ)
(КонсультантПлюс, 2026)"Фамилия", "Имя", "Отчество". Отразите сведения без сокращений, как в документе, удостоверяющем личность. При составлении справки по иностранцу эти поля можно заполнить латинскими буквами;
(КонсультантПлюс, 2026)"Фамилия", "Имя", "Отчество". Отразите сведения без сокращений, как в документе, удостоверяющем личность. При составлении справки по иностранцу эти поля можно заполнить латинскими буквами;
Готовое решение: Как проводить открытый конкурс в электронном виде для закупки по 223-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2026)срок размещения в ЕИС, на официальном сайте извещения о проведении открытого конкурса и конкурсной документации по Закону N 223-ФЗ - не менее 15 календарных дней до даты окончания срока подачи заявок (ч. 17 ст. 3.2 Закона N 223-ФЗ). Для закупок с участием СМСП и самозанятых при условии, что начальная (максимальная) цена договора не превышает 30 млн руб., такой срок сокращен: документы нужно разместить не позднее чем за семь календарных дней до даты окончания срока подачи заявок (пп. "а" п. 1 ч. 3 ст. 3.4, ч. 15 ст. 8 Закона N 223-ФЗ);
(КонсультантПлюс, 2026)срок размещения в ЕИС, на официальном сайте извещения о проведении открытого конкурса и конкурсной документации по Закону N 223-ФЗ - не менее 15 календарных дней до даты окончания срока подачи заявок (ч. 17 ст. 3.2 Закона N 223-ФЗ). Для закупок с участием СМСП и самозанятых при условии, что начальная (максимальная) цена договора не превышает 30 млн руб., такой срок сокращен: документы нужно разместить не позднее чем за семь календарных дней до даты окончания срока подачи заявок (пп. "а" п. 1 ч. 3 ст. 3.4, ч. 15 ст. 8 Закона N 223-ФЗ);