Документы по заработной плате
Подборка наиболее важных документов по запросу Документы по заработной плате (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перечень позиций высших судов к ст. 15 ГК РФ "Возмещение убытков"1.1.12.4 Можно взыскать с банка убытки в размере, превышающем максимально допустимые ежемесячные удержания из зарплаты, если банк знал и (или) должен был знать об иных исполнительных документах, ограничениях взыскания и (или) видах доходов, на которые оно не может быть обращено (позиция ВС РФ) >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыВ каких документах устанавливается конкретная дата выплаты заработной платы?
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы первичных учетных документов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)ФОРМЫ ПЕРВИЧНЫХ УЧЕТНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПО УЧЕТУ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)ФОРМЫ ПЕРВИЧНЫХ УЧЕТНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПО УЧЕТУ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
Готовое решение: Как учреждению отразить в бухгалтерском (бюджетном) учете исправление ошибки, связанной с излишне выплаченной заработной платой
(КонсультантПлюс, 2025)1. В каких случаях можно удержать излишне выплаченную заработную плату, какими документами это оформить
(КонсультантПлюс, 2025)1. В каких случаях можно удержать излишне выплаченную заработную плату, какими документами это оформить
Статья: Повышение зарплаты в связи с увеличением МРОТ в 2025 году
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)Какие документы оформить для повышения зарплаты до МРОТ
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)Какие документы оформить для повышения зарплаты до МРОТ
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)1.5. О порядке и сроках хранения документов об оплате труда
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)1.5. О порядке и сроках хранения документов об оплате труда
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы в период плохой эпидемиологической ситуации из-за коронавируса COVID-19 (не актуализируется с 28.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)3. Какими документами оформить отпуск без сохранения заработной платы в период плохой эпидемиологической ситуации из-за коронавируса COVID-19
(КонсультантПлюс, 2023)3. Какими документами оформить отпуск без сохранения заработной платы в период плохой эпидемиологической ситуации из-за коронавируса COVID-19
Вопрос: О представлении работником документов для оформления отпуска без сохранения зарплаты в связи с рождением ребенка.
(Письмо Минтруда России от 06.02.2025 N 14-6/ООГ-573)Вопрос: Работник оформляет отпуск за свой счет в связи с родами супруги (у нее оформлен отпуск по беременности и родам). Поскольку отпуск идет внепланово, у него на работе требуют свидетельство о браке или его заверенную копию, а также медицинскую справку о родах. Обязан ли он представить эти документы и могут ли оформить отпуск без них?
(Письмо Минтруда России от 06.02.2025 N 14-6/ООГ-573)Вопрос: Работник оформляет отпуск за свой счет в связи с родами супруги (у нее оформлен отпуск по беременности и родам). Поскольку отпуск идет внепланово, у него на работе требуют свидетельство о браке или его заверенную копию, а также медицинскую справку о родах. Обязан ли он представить эти документы и могут ли оформить отпуск без них?
Вопрос: О бухучете организацией государственного сектора обязательств перед работниками по начислению (выплате) зарплаты.
(Письмо Минфина России от 11.09.2024 N 02-07-09/86703)Для отражения начислений по заработной плате сотрудникам в течение месяца и сумм, причитающихся к выплате при окончательном расчете, стипендий, пособий, в том числе при безналичном перечислении причитающихся выплат, иных выплат, осуществляемых на основе договоров (контрактов) с физическими лицами, а также отражения удержаний из сумм начислений (налогов, страховых взносов, удержаний по исполнительным листам и иных удержаний) применяется Расчетная ведомость (ф. 0504402), утвержденная приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30.03.2015 N 52н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению".
(Письмо Минфина России от 11.09.2024 N 02-07-09/86703)Для отражения начислений по заработной плате сотрудникам в течение месяца и сумм, причитающихся к выплате при окончательном расчете, стипендий, пособий, в том числе при безналичном перечислении причитающихся выплат, иных выплат, осуществляемых на основе договоров (контрактов) с физическими лицами, а также отражения удержаний из сумм начислений (налогов, страховых взносов, удержаний по исполнительным листам и иных удержаний) применяется Расчетная ведомость (ф. 0504402), утвержденная приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30.03.2015 N 52н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению".
Вопрос: Организацией выплачивается годовая премия, но во внутреннем документе указано, что это не обязанность организации. Вправе ли работодатель проводить индексацию зарплаты: на сумму меньше размера инфляции; в твердой сумме, без привязки к размеру зарплаты; в разных суммах в зависимости от работника / его должности?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работодатель считает, что, поскольку ст. 134 ТК РФ в отношении работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, не установлено четкое требование об индексации зарплат на величину индекса потребительских цен, работодатель может проводить эту индексацию:
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работодатель считает, что, поскольку ст. 134 ТК РФ в отношении работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, не установлено четкое требование об индексации зарплат на величину индекса потребительских цен, работодатель может проводить эту индексацию:
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и исполнительные органы акционерного общества9.1. Вывод из судебной практики: Решения (приказы) лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа, о премировании работников признаются недействительными, если данные решения не соответствуют правилам внутреннего распорядка, трудовым договорам и коллективному договору (при его наличии), иным локальным нормативным документам, регулирующим фонд заработной платы в обществе.
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск после длительного больничного
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какие документы оформить, чтобы предоставить отпуск без сохранения зарплаты после длительного больничного
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какие документы оформить, чтобы предоставить отпуск без сохранения зарплаты после длительного больничного
Готовое решение: Как выплачивать зарплату
(КонсультантПлюс, 2025)2. В каких документах нужно установить дату выплаты зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)2. В каких документах нужно установить дату выплаты зарплаты