Документы на возмещение 4 дня по уходу за ребенком инвалидом
Подборка наиболее важных документов по запросу Документы на возмещение 4 дня по уходу за ребенком инвалидом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Организация может выплачивать пособие на погребение и оплачивать дополнительные выходные в размере четырех дней для ухода за детьми-инвалидами. Понесенные затраты при выплате пособий организация вправе возместить по заявлению, оформленному по установленной форме, и приложить соответствующие документы. Суммы выплаченных пособий зачету не подлежат; их возвращают в установленном порядке на расчетный счет организации.
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Организация может выплачивать пособие на погребение и оплачивать дополнительные выходные в размере четырех дней для ухода за детьми-инвалидами. Понесенные затраты при выплате пособий организация вправе возместить по заявлению, оформленному по установленной форме, и приложить соответствующие документы. Суммы выплаченных пособий зачету не подлежат; их возвращают в установленном порядке на расчетный счет организации.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Уральского округа от 06.08.2024 N А60-46254/2023 <Выходные дни по уходу за детьми-инвалидами: Фонд оплачивает только 32 часа в месяц>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 19)- заявление о возмещении расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (утв. Приказом СФР от 16.01.2024 N 28);
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 19)- заявление о возмещении расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (утв. Приказом СФР от 16.01.2024 N 28);
Нормативные акты
Приказ Казначейства России от 04.06.2024 N 4н
"Об утверждении Графика документооборота при централизации учета"
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.08.2024 N 79065)Документы (сведения), необходимые для представления в СФР для возмещения расходов страхователя (заявления и иные документы по формам, утвержденным СФР, с приложением документов, перечень которых установлен законодательством Российской Федерации (возмещение расходов на выплату социального пособия на погребение, на оплату 4 (четырех) дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и возмещение специализированной службе по вопросам похоронного дела стоимости услуг, возмещение расходов на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами)
"Об утверждении Графика документооборота при централизации учета"
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.08.2024 N 79065)Документы (сведения), необходимые для представления в СФР для возмещения расходов страхователя (заявления и иные документы по формам, утвержденным СФР, с приложением документов, перечень которых установлен законодательством Российской Федерации (возмещение расходов на выплату социального пособия на погребение, на оплату 4 (четырех) дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и возмещение специализированной службе по вопросам похоронного дела стоимости услуг, возмещение расходов на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами)
Статья: Льготы и гарантии, предоставляемые военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и имеющим детей-инвалидов
(Свининых Е.А., Макаренко К.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 10)Таким образом, по трудовому законодательству факт нахождения второго родителя (опекуна, попечителя) ребенка-инвалида в трудовых отношениях влияет только на число предоставляемых работнику дополнительных оплачиваемых выходных дней. Обоим родителям (опекунам, попечителям) может быть предоставлено не более четырех таких дней в месяц на двоих. Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - Социальный фонд России) возмещает расходы работодателя на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю), только при условии, что суммарное число дополнительных оплачиваемых выходных дней, использованных обоими родителями (опекунами, попечителями) в течение месяца, не превысило четырех дней <13>.
(Свининых Е.А., Макаренко К.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 10)Таким образом, по трудовому законодательству факт нахождения второго родителя (опекуна, попечителя) ребенка-инвалида в трудовых отношениях влияет только на число предоставляемых работнику дополнительных оплачиваемых выходных дней. Обоим родителям (опекунам, попечителям) может быть предоставлено не более четырех таких дней в месяц на двоих. Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - Социальный фонд России) возмещает расходы работодателя на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю), только при условии, что суммарное число дополнительных оплачиваемых выходных дней, использованных обоими родителями (опекунами, попечителями) в течение месяца, не превысило четырех дней <13>.
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 "О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами"
(Суворова Т.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 6)Начисление задолженности СФР по возмещению расходов работодателя на оплату четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами отражается по дебету счета 0 209 34 561 и кредиту счета 0 303 05 731.
(Суворова Т.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 6)Начисление задолженности СФР по возмещению расходов работодателя на оплату четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами отражается по дебету счета 0 209 34 561 и кредиту счета 0 303 05 731.
Вопрос: Работник организации в феврале 2024 г. написал заявление о предоставлении четырех выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Мать ребенка работает и получает ежемесячное пособие по уходу за этим ребенком. Обязана ли организация предоставить выходные дни и получит ли возмещение расходов от СФР?
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: При обращении работника с заявлением о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом и необходимыми документами организация обязана предоставить ему такие дни. Получение матерью ребенка ежемесячного пособия по уходу за ребенком основанием для отказа не является. При этом возмещение расходов на оплату этих дней будет произведено территориальным органом СФР после представления организацией соответствующих документов.
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: При обращении работника с заявлением о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом и необходимыми документами организация обязана предоставить ему такие дни. Получение матерью ребенка ежемесячного пособия по уходу за ребенком основанием для отказа не является. При этом возмещение расходов на оплату этих дней будет произведено территориальным органом СФР после представления организацией соответствующих документов.
Статья: Бухгалтеру на заметку: изменения Инструкции N 174н
(Капранова А.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Порядок отражения указанных операций предусмотрен положениями Инструкции N 174н. Так, п. 109, 110, 128, 131 данного документа дополнены абзацами по отражению операций, связанных с выплатой социального пособия на погребение и оплатой четырех дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами.
(Капранова А.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Порядок отражения указанных операций предусмотрен положениями Инструкции N 174н. Так, п. 109, 110, 128, 131 данного документа дополнены абзацами по отражению операций, связанных с выплатой социального пособия на погребение и оплатой четырех дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами.
Готовое решение: Как оплатить дополнительные выходные (дни отдыха) по уходу за детьми-инвалидами
(КонсультантПлюс, 2025)Таким образом, для работодателя безопасно оплачивать за счет средств СФР выходные дни внешнему совместителю только в случае, когда он не использовал их по основному месту работы. При этом никакие документы, подтверждающие этот факт, вы от работника требовать не вправе - это не предусмотрено п. 4 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Поэтому рекомендуем попросить у работника - внешнего совместителя дополнительное заявление, в котором он укажет, сколько выходных дней он берет по своему основному месту работы. Предъявление к возмещению из СФР оплаты дополнительных выходных дней, если четыре дня уже предоставлены и оплачены работнику по основному месту работы, может вызвать споры с фондом.
(КонсультантПлюс, 2025)Таким образом, для работодателя безопасно оплачивать за счет средств СФР выходные дни внешнему совместителю только в случае, когда он не использовал их по основному месту работы. При этом никакие документы, подтверждающие этот факт, вы от работника требовать не вправе - это не предусмотрено п. 4 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Поэтому рекомендуем попросить у работника - внешнего совместителя дополнительное заявление, в котором он укажет, сколько выходных дней он берет по своему основному месту работы. Предъявление к возмещению из СФР оплаты дополнительных выходных дней, если четыре дня уже предоставлены и оплачены работнику по основному месту работы, может вызвать споры с фондом.