Документы для выплаты зарплаты умершего работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Документы для выплаты зарплаты умершего работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Должен ли работодатель выплатить заработную плату умершего работника единственному родственнику (его тете) и на основании каких документов?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Должен ли работодатель выплатить заработную плату умершего работника единственному родственнику (его тете) и на основании каких документов?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Должен ли работодатель выплатить заработную плату умершего работника единственному родственнику (его тете) и на основании каких документов?
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист в случаях увольнения и смерти работника
(КонсультантПлюс, 2025)Для выплаты пособия родственнику (иждивенцу) вам необходимо передать полученные документы в СФР в срок, не превышающий трех рабочих дней со дня их получения (п. 7 Правил получения СФР сведений). Больничный лист оплачивается в обычном порядке. Пособие за первые три дня больничного выплатите родственнику (иждивенцу) вместе с зарплатой умершего работника. СФР выплатит свою часть пособия в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня получения документов. Выплаты производятся способом, указанным получателем в заявлении.
(КонсультантПлюс, 2025)Для выплаты пособия родственнику (иждивенцу) вам необходимо передать полученные документы в СФР в срок, не превышающий трех рабочих дней со дня их получения (п. 7 Правил получения СФР сведений). Больничный лист оплачивается в обычном порядке. Пособие за первые три дня больничного выплатите родственнику (иждивенцу) вместе с зарплатой умершего работника. СФР выплатит свою часть пособия в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня получения документов. Выплаты производятся способом, указанным получателем в заявлении.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
(ред. от 29.09.2025)Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2024)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 29.05.2024)
(ред. от 27.11.2024)Согласно статье 141 ТК РФ "Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника" заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 29.05.2024)
(ред. от 27.11.2024)Согласно статье 141 ТК РФ "Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника" заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи со смертью работника
(КонсультантПлюс, 2025)На практике возможны случаи, когда после смерти работника и до даты прекращения с ним трудового договора заработную плату перечисляют на банковский счет работника, если на этот период попадает срок выплаты зарплаты. Причем неважно, известно работодателю о смерти работника или нет. Трудовой договор в этом случае прекращается только после получения документов о смерти работника, а значит, до этого момента в отношении него действует установленный порядок выплаты зарплаты. Допустимой признается выплата зарплаты умершего работника на его банковский счет и в том случае, если обратившийся за ней член семьи (иждивенец) умершего работника не представит документы, подтверждающие его право на получение выплаты. Это следует из абз. 7 ч. 2 ст. 22, п. 6 ч. 1 ст. 83, ч. 3, 6 ст. 136, ст. 141 ТК РФ, Письма Роструда от 05.09.2006 N 1552-6.
(КонсультантПлюс, 2025)На практике возможны случаи, когда после смерти работника и до даты прекращения с ним трудового договора заработную плату перечисляют на банковский счет работника, если на этот период попадает срок выплаты зарплаты. Причем неважно, известно работодателю о смерти работника или нет. Трудовой договор в этом случае прекращается только после получения документов о смерти работника, а значит, до этого момента в отношении него действует установленный порядок выплаты зарплаты. Допустимой признается выплата зарплаты умершего работника на его банковский счет и в том случае, если обратившийся за ней член семьи (иждивенец) умершего работника не представит документы, подтверждающие его право на получение выплаты. Это следует из абз. 7 ч. 2 ст. 22, п. 6 ч. 1 ст. 83, ч. 3, 6 ст. 136, ст. 141 ТК РФ, Письма Роструда от 05.09.2006 N 1552-6.
Готовое решение: Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)В случае смерти работника зарплату и иные причитающиеся ему суммы вы вправе выплатить, например, члену его семьи или иждивенцу, который находился на попечении работника на день его смерти (ст. 141 ТК РФ). Но перечень необходимых документов будет отличаться от указанного выше. А в случае увольнения пропавшего (безвестно отсутствующего) работника причитающиеся ему выплаты, возможно, придется внести на депозит нотариуса (согласно пп. 1 п. 1 ст. 327 ГК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)В случае смерти работника зарплату и иные причитающиеся ему суммы вы вправе выплатить, например, члену его семьи или иждивенцу, который находился на попечении работника на день его смерти (ст. 141 ТК РФ). Но перечень необходимых документов будет отличаться от указанного выше. А в случае увольнения пропавшего (безвестно отсутствующего) работника причитающиеся ему выплаты, возможно, придется внести на депозит нотариуса (согласно пп. 1 п. 1 ст. 327 ГК РФ).
Статья: Имеет ли право сотрудник написать заявление на перевод его зарплаты не ему, а на карту родственника?
(Васильева Д.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Законом предусмотрен случай, когда работодатель перечисляет зарплату родственникам без получения соответствующего заявления. Так, согласно ст. 141 ТК РФ, если сотрудник умер, невыплаченная часть заработной платы выдается членам семьи на основании представленных документов.
(Васильева Д.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Законом предусмотрен случай, когда работодатель перечисляет зарплату родственникам без получения соответствующего заявления. Так, согласно ст. 141 ТК РФ, если сотрудник умер, невыплаченная часть заработной платы выдается членам семьи на основании представленных документов.
Вопрос: Об НДФЛ и страховых взносах в отношении зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск, выплаченных членам семьи умершего работника.
(Письмо Минфина России от 22.07.2025 N 03-15-05/70904)Вопрос: Об НДФЛ и страховых взносах в отношении зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск, выплаченных членам семьи умершего работника.
(Письмо Минфина России от 22.07.2025 N 03-15-05/70904)Вопрос: Об НДФЛ и страховых взносах в отношении зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск, выплаченных членам семьи умершего работника.
Статья: Погибшие на производстве - процедура с документами, права родственников, анализ споров
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2024, N 2)Обязательные выплаты при несчастном случае на производстве со смертельным исходом:
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2024, N 2)Обязательные выплаты при несчастном случае на производстве со смертельным исходом:
Вопрос: Работодатель выплатил зарплату умершего работника наследнику на основании свидетельства о праве на наследство. Правомерен ли отказ наследника в передаче подлинника свидетельства о праве на наследство для хранения у работодателя в качестве документа, подтверждающего произведенные выплаты?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работодатель выплатил зарплату умершего работника наследнику на основании свидетельства о праве на наследство, в котором были указаны только данные выплаты. Правомерен ли отказ наследника в передаче подлинника свидетельства о праве на наследство для хранения у работодателя в качестве документа, подтверждающего произведенные выплаты?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работодатель выплатил зарплату умершего работника наследнику на основании свидетельства о праве на наследство, в котором были указаны только данные выплаты. Правомерен ли отказ наследника в передаче подлинника свидетельства о праве на наследство для хранения у работодателя в качестве документа, подтверждающего произведенные выплаты?
Вопрос: В ООО обратилась жена умершего работника с заявлением о выплате его заработной платы. Зарегистрирована она не по тому же адресу, что и умерший работник. Правомерно ли произвести выплату указанных сумм без представления справки о совместном проживании?
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, поскольку в ТК РФ не установлено, что заработная плата выдается только родственникам, совместно проживавшим с умершим работником, и нормы ТК РФ имеют приоритет над другими нормативными актами, денежные средства (заработная плата, не полученная ко дню смерти) могут быть выплачены супруге умершего работника без представления документа о совместном проживании.
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, поскольку в ТК РФ не установлено, что заработная плата выдается только родственникам, совместно проживавшим с умершим работником, и нормы ТК РФ имеют приоритет над другими нормативными актами, денежные средства (заработная плата, не полученная ко дню смерти) могут быть выплачены супруге умершего работника без представления документа о совместном проживании.
Вопрос: Можно ли выплатить зарплату умершего работника на его зарплатную банковскую карту?
(Консультация эксперта, 2025)Организация после смерти работника не вправе произвести перечисление причитающейся ему заработной платы на банковскую карту. Заработная плата выдается членам семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего, при представлении соответствующих документов.
(Консультация эксперта, 2025)Организация после смерти работника не вправе произвести перечисление причитающейся ему заработной платы на банковскую карту. Заработная плата выдается членам семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего, при представлении соответствующих документов.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации выплату супруге (наследнице) умершего работника причитающихся ему сумм заработной платы, начисленной за отработанные дни, и компенсации за неиспользованный отпуск, начисленной после смерти работника?..
(Консультация эксперта, 2025)Право на получение заработной платы и приравненных к ней платежей (в том числе компенсации за неиспользованный отпуск), подлежавших выплате умершему работнику, но не полученных им при жизни, имеют, в частности, члены семьи умершего, проживавшие совместно с ним (в данном случае супруга). Требования о выплате сумм должны быть предъявлены обязанным лицам (организации) в течение четырех месяцев со дня открытия наследства, т.е. со дня смерти. Это следует из п. п. 1, 2 ст. 1183, п. 1 ст. 1114 ГК РФ.
(Консультация эксперта, 2025)Право на получение заработной платы и приравненных к ней платежей (в том числе компенсации за неиспользованный отпуск), подлежавших выплате умершему работнику, но не полученных им при жизни, имеют, в частности, члены семьи умершего, проживавшие совместно с ним (в данном случае супруга). Требования о выплате сумм должны быть предъявлены обязанным лицам (организации) в течение четырех месяцев со дня открытия наследства, т.е. со дня смерти. Это следует из п. п. 1, 2 ст. 1183, п. 1 ст. 1114 ГК РФ.
"Комментарий к законодательству о наследовании. Часть 3 ГК РФ"
(постатейный)
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Статья 141 Трудового кодекса Российской Федерации установила, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. Следует также учесть, что средства пенсионных накоплений не включаются в состав наследственной массы умерших застрахованных лиц, а переходят к их правопреемникам в порядке, установленном положениями Федерального закона N 75-ФЗ от 7 мая 1998 года, Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 424-ФЗ "О накопительной пенсии", Правилами выплаты негосударственным пенсионным фондом, осуществляющим обязательное пенсионное страхование, правопреемникам умерших застрахованных лиц средств пенсионных накоплений, учтенных на пенсионных счетах накопительной пенсии, и договором об обязательном пенсионном страховании.
(постатейный)
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Статья 141 Трудового кодекса Российской Федерации установила, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. Следует также учесть, что средства пенсионных накоплений не включаются в состав наследственной массы умерших застрахованных лиц, а переходят к их правопреемникам в порядке, установленном положениями Федерального закона N 75-ФЗ от 7 мая 1998 года, Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 424-ФЗ "О накопительной пенсии", Правилами выплаты негосударственным пенсионным фондом, осуществляющим обязательное пенсионное страхование, правопреемникам умерших застрахованных лиц средств пенсионных накоплений, учтенных на пенсионных счетах накопительной пенсии, и договором об обязательном пенсионном страховании.