Документы для трудоустройства в 2021 году
Подборка наиболее важных документов по запросу Документы для трудоустройства в 2021 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Характеристика на работника
(КонсультантПлюс, 2026)Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 02.03.2021 по делу N 88-5057/2021
(КонсультантПлюс, 2026)Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 02.03.2021 по делу N 88-5057/2021
Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 09.10.2024 N 33-3-7663/2024 (УИД 26RS0029-01-2024-002397-64)
Категория: Прочие гражданско-правовые споры.
Требования: О взыскании в доход Российской Федерации денежных средств, законность получения которых не подтверждена.
Обстоятельства: Сведения, отраженные следователем (ответчиком) в справке о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера ответчика, не соответствуют действительности; доход ответчика значительно превышает официальный доход, полученный им по данным контролирующих органов, законность денежных средств, полученных ответчиком, в ходе проверки не подтверждена.
Решение: Удовлетворено.Судом отмечено, что документы о трудоустройстве ФИО11 и регистрации его в качестве индивидуального предпринимателя или самозанятого в 2021 году, в период поступления на счет Р. денежных средств, в судебное заседание не представлены. Получение денежных средств ФИО11 иным способом, нежели получение заработной платы или дохода от осуществления предпринимательской деятельности, в материалах дела отсутствуют. Кроме этого, получение дохода ФИО11 от А. не подтверждается иными доказательствами, в том числе, предоставленной в налоговый орган налоговой декларацией, иными доказательствами, в связи с чем, не может свидетельствовать о законности получения указанного дохода.
Категория: Прочие гражданско-правовые споры.
Требования: О взыскании в доход Российской Федерации денежных средств, законность получения которых не подтверждена.
Обстоятельства: Сведения, отраженные следователем (ответчиком) в справке о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера ответчика, не соответствуют действительности; доход ответчика значительно превышает официальный доход, полученный им по данным контролирующих органов, законность денежных средств, полученных ответчиком, в ходе проверки не подтверждена.
Решение: Удовлетворено.Судом отмечено, что документы о трудоустройстве ФИО11 и регистрации его в качестве индивидуального предпринимателя или самозанятого в 2021 году, в период поступления на счет Р. денежных средств, в судебное заседание не представлены. Получение денежных средств ФИО11 иным способом, нежели получение заработной платы или дохода от осуществления предпринимательской деятельности, в материалах дела отсутствуют. Кроме этого, получение дохода ФИО11 от А. не подтверждается иными доказательствами, в том числе, предоставленной в налоговый орган налоговой декларацией, иными доказательствами, в связи с чем, не может свидетельствовать о законности получения указанного дохода.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Стажировка. Как оформить без ошибок?
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 12)Так как среди стажеров обычно много молодых, начинающих специалистов, может сложиться и такая ситуация, что у принятого вами стажера не будет трудовой книжки. В этом случае не нужно заводить новый бумажный документ. С 2021 года для тех, кто устраивается на работу, в том числе проходит стажировку, впервые, работодатель заводит электронную трудовую книжку.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 12)Так как среди стажеров обычно много молодых, начинающих специалистов, может сложиться и такая ситуация, что у принятого вами стажера не будет трудовой книжки. В этом случае не нужно заводить новый бумажный документ. С 2021 года для тех, кто устраивается на работу, в том числе проходит стажировку, впервые, работодатель заводит электронную трудовую книжку.
Статья: Когда создание филиала не поможет уйти с УСН в середине года
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 45)Также был проведен допрос руководителя компании. Из него следует, что денежные средства за аренду помещения по адресу филиала не перечислялись, деятельность по адресу филиала никто не осуществляет с момента его открытия, директором никто не назначен. В III и IV кварталах 2021 г. сотрудники в филиале отсутствовали, директор филиала официально не трудоустроен, первичную документацию не подписывал, собеседование не проходил.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 45)Также был проведен допрос руководителя компании. Из него следует, что денежные средства за аренду помещения по адресу филиала не перечислялись, деятельность по адресу филиала никто не осуществляет с момента его открытия, директором никто не назначен. В III и IV кварталах 2021 г. сотрудники в филиале отсутствовали, директор филиала официально не трудоустроен, первичную документацию не подписывал, собеседование не проходил.
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 24.10.2022 N 7-8-04/0005@
<О направлении Обзора правовых позиций, отраженных в судебных актах Конституционного Суда Российской Федерации и Верховного Суда Российской Федерации, принятых во втором квартале 2022 года по вопросам налогообложения>Гражданин обратился в суд с административным исковым заявлением, в котором просил признать незаконными постановление от 23 января 2020 года об обращении взыскания на заработную плату, а также бездействие старшего судебного пристава. Решением Московского районного суда города Чебоксары от 30 сентября 2020 года (оставлено без изменения апелляционным определением Верховного Суда Чувашской Республики от 13 января 2021 года и определением Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 5 мая 2021 года) в удовлетворении заявленных требований отказано в полном объеме. Суд указал в числе прочего, что оспариваемое постановление принято судебным приставом-исполнителем в рамках возбужденного исполнительного производства при наличии сведений о трудоустройстве должника, при этом добровольно требования исполнительного документа должником в установленный срок не исполнены. Определением судьи Верховного Суда Российской Федерации от 1 ноября 2021 года отказано в передаче кассационной жалобы гражданина для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по административным делам этого суда, причем отмечено, что по смыслу Федерального закона от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" постановление налогового органа о взыскании налога за счет имущества налогоплательщика является исполнительным документом.
<О направлении Обзора правовых позиций, отраженных в судебных актах Конституционного Суда Российской Федерации и Верховного Суда Российской Федерации, принятых во втором квартале 2022 года по вопросам налогообложения>Гражданин обратился в суд с административным исковым заявлением, в котором просил признать незаконными постановление от 23 января 2020 года об обращении взыскания на заработную плату, а также бездействие старшего судебного пристава. Решением Московского районного суда города Чебоксары от 30 сентября 2020 года (оставлено без изменения апелляционным определением Верховного Суда Чувашской Республики от 13 января 2021 года и определением Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 5 мая 2021 года) в удовлетворении заявленных требований отказано в полном объеме. Суд указал в числе прочего, что оспариваемое постановление принято судебным приставом-исполнителем в рамках возбужденного исполнительного производства при наличии сведений о трудоустройстве должника, при этом добровольно требования исполнительного документа должником в установленный срок не исполнены. Определением судьи Верховного Суда Российской Федерации от 1 ноября 2021 года отказано в передаче кассационной жалобы гражданина для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по административным делам этого суда, причем отмечено, что по смыслу Федерального закона от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" постановление налогового органа о взыскании налога за счет имущества налогоплательщика является исполнительным документом.
Постановление Конституционного Суда РФ от 23.06.2022 N 26-П
"По делу о проверке конституционности пункта 5 части 1 статьи 12 Федерального закона "Об исполнительном производстве" и абзаца второго пункта 1 статьи 47 Налогового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина В.В. Соловьева"В.В. Соловьев обратился в суд с административным исковым заявлением, в котором просил признать незаконными постановление от 23 января 2020 года об обращении взыскания на заработную плату, а также бездействие старшего судебного пристава. Решением Московского районного суда города Чебоксары от 30 сентября 2020 года (оставлено без изменения апелляционным определением Верховного Суда Чувашской Республики от 13 января 2021 года и определением Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 5 мая 2021 года) в удовлетворении заявленных требований отказано в полном объеме. Суд указал в числе прочего, что оспариваемое постановление принято судебным приставом-исполнителем в рамках возбужденного исполнительного производства при наличии сведений о трудоустройстве должника, при этом добровольно требования исполнительного документа должником в установленный срок не исполнены. Определением судьи Верховного Суда Российской Федерации от 1 ноября 2021 года отказано в передаче кассационной жалобы В.В. Соловьева для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по административным делам этого суда, причем отмечено, что по смыслу Федерального закона "Об исполнительном производстве" постановление налогового органа о взыскании налога за счет имущества налогоплательщика является исполнительным документом.
"По делу о проверке конституционности пункта 5 части 1 статьи 12 Федерального закона "Об исполнительном производстве" и абзаца второго пункта 1 статьи 47 Налогового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина В.В. Соловьева"В.В. Соловьев обратился в суд с административным исковым заявлением, в котором просил признать незаконными постановление от 23 января 2020 года об обращении взыскания на заработную плату, а также бездействие старшего судебного пристава. Решением Московского районного суда города Чебоксары от 30 сентября 2020 года (оставлено без изменения апелляционным определением Верховного Суда Чувашской Республики от 13 января 2021 года и определением Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 5 мая 2021 года) в удовлетворении заявленных требований отказано в полном объеме. Суд указал в числе прочего, что оспариваемое постановление принято судебным приставом-исполнителем в рамках возбужденного исполнительного производства при наличии сведений о трудоустройстве должника, при этом добровольно требования исполнительного документа должником в установленный срок не исполнены. Определением судьи Верховного Суда Российской Федерации от 1 ноября 2021 года отказано в передаче кассационной жалобы В.В. Соловьева для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по административным делам этого суда, причем отмечено, что по смыслу Федерального закона "Об исполнительном производстве" постановление налогового органа о взыскании налога за счет имущества налогоплательщика является исполнительным документом.
Статья: Место органов местного самоуправления в механизме организации содействия в трудоустройстве осужденных к исправительным работам, не имеющих основного места работы
(Кашкина Е.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2023, N 1)В-третьих, как показал анализ ряда постановлений администраций муниципальных образований от 2020 и 2021 гг., разработка данных документов велась на основе ст. 49, 50 Уголовного кодекса РФ (УК РФ) и ст. 25, 39 УИК РФ, в редких случаях - устава муниципального образования. К сожалению, следует указать на отсутствие единого межведомственного нормативного акта, регламентирующего порядок обозначенного взаимодействия. В этой связи нередки случаи выявления сотрудниками прокуратуры Российской Федерации фактов несоответствия критериям общественной полезности работ в предоставляемых для трудоустройства местах (объектах), входящих в утверждаемые перечни <8>.
(Кашкина Е.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2023, N 1)В-третьих, как показал анализ ряда постановлений администраций муниципальных образований от 2020 и 2021 гг., разработка данных документов велась на основе ст. 49, 50 Уголовного кодекса РФ (УК РФ) и ст. 25, 39 УИК РФ, в редких случаях - устава муниципального образования. К сожалению, следует указать на отсутствие единого межведомственного нормативного акта, регламентирующего порядок обозначенного взаимодействия. В этой связи нередки случаи выявления сотрудниками прокуратуры Российской Федерации фактов несоответствия критериям общественной полезности работ в предоставляемых для трудоустройства местах (объектах), входящих в утверждаемые перечни <8>.
Вопрос: Правомерно ли принять на работу работника без военного билета?
(Консультация эксперта, 2026)Так, согласно позиции Роструда непредставление документов воинского учета может рассматриваться как дисциплинарный проступок, поскольку при поступлении на работу работник обязан их представить. Также он обязан представить их в случае, если обязанность по их представлению после факта трудоустройства предусмотрена ЛНА (Письмо Роструда от 09.12.2021 N ПГ/37187-6-1).
(Консультация эксперта, 2026)Так, согласно позиции Роструда непредставление документов воинского учета может рассматриваться как дисциплинарный проступок, поскольку при поступлении на работу работник обязан их представить. Также он обязан представить их в случае, если обязанность по их представлению после факта трудоустройства предусмотрена ЛНА (Письмо Роструда от 09.12.2021 N ПГ/37187-6-1).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.02.2025 N 14-6/ООГ-653 <Свежие разъяснения Минтруда России о кадровом ЭДО> и Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.03.2025 N 14-6/ООГ-1159
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 9)Обратите внимание, впервые трудоустраивающиеся работники после 31 декабря 2021 года отказаться от ЭДО не могут. Иными словами, не требуется получать согласия у лиц, принимаемых или принятых на работу после 31 декабря 2021 года и у которых по состоянию на 31 декабря 2021 года отсутствует трудовой стаж.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 9)Обратите внимание, впервые трудоустраивающиеся работники после 31 декабря 2021 года отказаться от ЭДО не могут. Иными словами, не требуется получать согласия у лиц, принимаемых или принятых на работу после 31 декабря 2021 года и у которых по состоянию на 31 декабря 2021 года отсутствует трудовой стаж.
Вопрос: Вправе ли работодатель отказать соискателю в приеме на работу по причине отсутствия медкнижки и вправе ли после приема на работу без медкнижки отстранить по той же причине, если работник на медосмотр не направлялся?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Пермском крае, 2023)Медицинский осмотр при трудоустройстве производится непосредственно по направлению будущего работодателя (см., например, Апелляционное определение Курганского областного суда от 17.08.2021 по делу N 2-3528/2021, 33-2252/2021).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Пермском крае, 2023)Медицинский осмотр при трудоустройстве производится непосредственно по направлению будущего работодателя (см., например, Апелляционное определение Курганского областного суда от 17.08.2021 по делу N 2-3528/2021, 33-2252/2021).
Статья: Неформальная занятость
(Смоляков П.Н.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Ведь в случае с нелегальной занятостью речь ведется о трудовой деятельности, которая прямо нарушает законодательство, т.е. связана с использованием поддельных документов, незаконным трудоустройством мигрантов или вовлечением работников в преступную деятельность (торговлю людьми, оружием или наркотиками). В отличие от неформальной занятости, которая может быть условно допустимой, нелегальная всегда уголовно- или административно наказуема.
(Смоляков П.Н.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Ведь в случае с нелегальной занятостью речь ведется о трудовой деятельности, которая прямо нарушает законодательство, т.е. связана с использованием поддельных документов, незаконным трудоустройством мигрантов или вовлечением работников в преступную деятельность (торговлю людьми, оружием или наркотиками). В отличие от неформальной занятости, которая может быть условно допустимой, нелегальная всегда уголовно- или административно наказуема.
Статья: К вопросу о расширении полномочий нотариуса в условиях цифровизации
(Кириллова Е.А.)
("Нотариус", 2022, N 2)<2> Брянцева О.В. Использование информационных технологий в нотариальной деятельности // Вестник СГЮА. 2016. N 1 (108). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ispolzovanie-informatsionnyh-tehnologiy-v-notarialnoy-deyatelnosti-1 (дата обращения: 13.12.2021).
(Кириллова Е.А.)
("Нотариус", 2022, N 2)<2> Брянцева О.В. Использование информационных технологий в нотариальной деятельности // Вестник СГЮА. 2016. N 1 (108). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ispolzovanie-informatsionnyh-tehnologiy-v-notarialnoy-deyatelnosti-1 (дата обращения: 13.12.2021).
Статья: Фальсификация документов в трудовых отношениях (что важно знать из практики судов)
(Аржанникова Н.О.)
("Делопроизводство", 2024, N 1)<3> Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 16.11.2021 по делу N 2-1045/2021(33-20320/2021).
(Аржанникова Н.О.)
("Делопроизводство", 2024, N 1)<3> Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 16.11.2021 по делу N 2-1045/2021(33-20320/2021).
Статья: Трудовая книжка дистанционного работника: 12 популярных вопросов практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Нет. Правила внесения записей в трудовые книжки установлены Трудовым кодексом РФ и Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н. Эти документы предусматривают внесение записей о работе в трудовые книжки без уточнения того обстоятельства, что работник трудится дистанционно.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Нет. Правила внесения записей в трудовые книжки установлены Трудовым кодексом РФ и Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н. Эти документы предусматривают внесение записей о работе в трудовые книжки без уточнения того обстоятельства, что работник трудится дистанционно.
Статья: К вопросу участия добровольцев (волонтеров) в реализации Федерального закона от 06.02.2023 N 10-ФЗ "О пробации в Российской Федерации"
(Хасанова С.К.)
("Российский судья", 2024, N 1)<11> Лучшие практики добровольчества (волонтерства) в сфере организации работы по социализации осужденных. URL: https://ksc-alternativa.com.ru/wp-content/uploads/2021/10/Лучшие-практики.pdf.
(Хасанова С.К.)
("Российский судья", 2024, N 1)<11> Лучшие практики добровольчества (волонтерства) в сфере организации работы по социализации осужденных. URL: https://ksc-alternativa.com.ru/wp-content/uploads/2021/10/Лучшие-практики.pdf.