Документы для трудоустройства в 2021 году
Подборка наиболее важных документов по запросу Документы для трудоустройства в 2021 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Характеристика на работника
(КонсультантПлюс, 2025)Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 02.03.2021 по делу N 88-5057/2021
(КонсультантПлюс, 2025)Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 02.03.2021 по делу N 88-5057/2021
Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 09.10.2024 N 33-3-7663/2024 (УИД 26RS0029-01-2024-002397-64)
Категория: Прочие гражданско-правовые споры.
Требования: О взыскании в доход Российской Федерации денежных средств, законность получения которых не подтверждена.
Обстоятельства: Сведения, отраженные следователем (ответчиком) в справке о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера ответчика, не соответствуют действительности; доход ответчика значительно превышает официальный доход, полученный им по данным контролирующих органов, законность денежных средств, полученных ответчиком, в ходе проверки не подтверждена.
Решение: Удовлетворено.Судом отмечено, что документы о трудоустройстве ФИО11 и регистрации его в качестве индивидуального предпринимателя или самозанятого в 2021 году, в период поступления на счет Р. денежных средств, в судебное заседание не представлены. Получение денежных средств ФИО11 иным способом, нежели получение заработной платы или дохода от осуществления предпринимательской деятельности, в материалах дела отсутствуют. Кроме этого, получение дохода ФИО11 от А. не подтверждается иными доказательствами, в том числе, предоставленной в налоговый орган налоговой декларацией, иными доказательствами, в связи с чем, не может свидетельствовать о законности получения указанного дохода.
Категория: Прочие гражданско-правовые споры.
Требования: О взыскании в доход Российской Федерации денежных средств, законность получения которых не подтверждена.
Обстоятельства: Сведения, отраженные следователем (ответчиком) в справке о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера ответчика, не соответствуют действительности; доход ответчика значительно превышает официальный доход, полученный им по данным контролирующих органов, законность денежных средств, полученных ответчиком, в ходе проверки не подтверждена.
Решение: Удовлетворено.Судом отмечено, что документы о трудоустройстве ФИО11 и регистрации его в качестве индивидуального предпринимателя или самозанятого в 2021 году, в период поступления на счет Р. денежных средств, в судебное заседание не представлены. Получение денежных средств ФИО11 иным способом, нежели получение заработной платы или дохода от осуществления предпринимательской деятельности, в материалах дела отсутствуют. Кроме этого, получение дохода ФИО11 от А. не подтверждается иными доказательствами, в том числе, предоставленной в налоговый орган налоговой декларацией, иными доказательствами, в связи с чем, не может свидетельствовать о законности получения указанного дохода.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Стажировка. Как оформить без ошибок?
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 12)Так как среди стажеров обычно много молодых, начинающих специалистов, может сложиться и такая ситуация, что у принятого вами стажера не будет трудовой книжки. В этом случае не нужно заводить новый бумажный документ. С 2021 года для тех, кто устраивается на работу, в том числе проходит стажировку, впервые, работодатель заводит электронную трудовую книжку.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 12)Так как среди стажеров обычно много молодых, начинающих специалистов, может сложиться и такая ситуация, что у принятого вами стажера не будет трудовой книжки. В этом случае не нужно заводить новый бумажный документ. С 2021 года для тех, кто устраивается на работу, в том числе проходит стажировку, впервые, работодатель заводит электронную трудовую книжку.
Статья: Представление работником подложных документов при заключении трудового договора как основание увольнения
(Тишин А.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Вопрос о действительности и достоверности документов, представленных при трудоустройстве, исследован Московским областным судом (см. Апелляционные определения от 07.04.2021 по делу N 33-7936/2021 и от 20.09.2021 по делу N 33-25285/2021).
(Тишин А.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Вопрос о действительности и достоверности документов, представленных при трудоустройстве, исследован Московским областным судом (см. Апелляционные определения от 07.04.2021 по делу N 33-7936/2021 и от 20.09.2021 по делу N 33-25285/2021).
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 24.10.2022 N 7-8-04/0005@
<О направлении Обзора правовых позиций, отраженных в судебных актах Конституционного Суда Российской Федерации и Верховного Суда Российской Федерации, принятых во втором квартале 2022 года по вопросам налогообложения>Гражданин обратился в суд с административным исковым заявлением, в котором просил признать незаконными постановление от 23 января 2020 года об обращении взыскания на заработную плату, а также бездействие старшего судебного пристава. Решением Московского районного суда города Чебоксары от 30 сентября 2020 года (оставлено без изменения апелляционным определением Верховного Суда Чувашской Республики от 13 января 2021 года и определением Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 5 мая 2021 года) в удовлетворении заявленных требований отказано в полном объеме. Суд указал в числе прочего, что оспариваемое постановление принято судебным приставом-исполнителем в рамках возбужденного исполнительного производства при наличии сведений о трудоустройстве должника, при этом добровольно требования исполнительного документа должником в установленный срок не исполнены. Определением судьи Верховного Суда Российской Федерации от 1 ноября 2021 года отказано в передаче кассационной жалобы гражданина для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по административным делам этого суда, причем отмечено, что по смыслу Федерального закона от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" постановление налогового органа о взыскании налога за счет имущества налогоплательщика является исполнительным документом.
<О направлении Обзора правовых позиций, отраженных в судебных актах Конституционного Суда Российской Федерации и Верховного Суда Российской Федерации, принятых во втором квартале 2022 года по вопросам налогообложения>Гражданин обратился в суд с административным исковым заявлением, в котором просил признать незаконными постановление от 23 января 2020 года об обращении взыскания на заработную плату, а также бездействие старшего судебного пристава. Решением Московского районного суда города Чебоксары от 30 сентября 2020 года (оставлено без изменения апелляционным определением Верховного Суда Чувашской Республики от 13 января 2021 года и определением Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 5 мая 2021 года) в удовлетворении заявленных требований отказано в полном объеме. Суд указал в числе прочего, что оспариваемое постановление принято судебным приставом-исполнителем в рамках возбужденного исполнительного производства при наличии сведений о трудоустройстве должника, при этом добровольно требования исполнительного документа должником в установленный срок не исполнены. Определением судьи Верховного Суда Российской Федерации от 1 ноября 2021 года отказано в передаче кассационной жалобы гражданина для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по административным делам этого суда, причем отмечено, что по смыслу Федерального закона от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" постановление налогового органа о взыскании налога за счет имущества налогоплательщика является исполнительным документом.
Постановление Конституционного Суда РФ от 23.06.2022 N 26-П
"По делу о проверке конституционности пункта 5 части 1 статьи 12 Федерального закона "Об исполнительном производстве" и абзаца второго пункта 1 статьи 47 Налогового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина В.В. Соловьева"В.В. Соловьев обратился в суд с административным исковым заявлением, в котором просил признать незаконными постановление от 23 января 2020 года об обращении взыскания на заработную плату, а также бездействие старшего судебного пристава. Решением Московского районного суда города Чебоксары от 30 сентября 2020 года (оставлено без изменения апелляционным определением Верховного Суда Чувашской Республики от 13 января 2021 года и определением Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 5 мая 2021 года) в удовлетворении заявленных требований отказано в полном объеме. Суд указал в числе прочего, что оспариваемое постановление принято судебным приставом-исполнителем в рамках возбужденного исполнительного производства при наличии сведений о трудоустройстве должника, при этом добровольно требования исполнительного документа должником в установленный срок не исполнены. Определением судьи Верховного Суда Российской Федерации от 1 ноября 2021 года отказано в передаче кассационной жалобы В.В. Соловьева для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по административным делам этого суда, причем отмечено, что по смыслу Федерального закона "Об исполнительном производстве" постановление налогового органа о взыскании налога за счет имущества налогоплательщика является исполнительным документом.
"По делу о проверке конституционности пункта 5 части 1 статьи 12 Федерального закона "Об исполнительном производстве" и абзаца второго пункта 1 статьи 47 Налогового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина В.В. Соловьева"В.В. Соловьев обратился в суд с административным исковым заявлением, в котором просил признать незаконными постановление от 23 января 2020 года об обращении взыскания на заработную плату, а также бездействие старшего судебного пристава. Решением Московского районного суда города Чебоксары от 30 сентября 2020 года (оставлено без изменения апелляционным определением Верховного Суда Чувашской Республики от 13 января 2021 года и определением Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 5 мая 2021 года) в удовлетворении заявленных требований отказано в полном объеме. Суд указал в числе прочего, что оспариваемое постановление принято судебным приставом-исполнителем в рамках возбужденного исполнительного производства при наличии сведений о трудоустройстве должника, при этом добровольно требования исполнительного документа должником в установленный срок не исполнены. Определением судьи Верховного Суда Российской Федерации от 1 ноября 2021 года отказано в передаче кассационной жалобы В.В. Соловьева для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по административным делам этого суда, причем отмечено, что по смыслу Федерального закона "Об исполнительном производстве" постановление налогового органа о взыскании налога за счет имущества налогоплательщика является исполнительным документом.
Статья: Когда создание филиала не поможет уйти с УСН в середине года
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 45)Также был проведен допрос руководителя компании. Из него следует, что денежные средства за аренду помещения по адресу филиала не перечислялись, деятельность по адресу филиала никто не осуществляет с момента его открытия, директором никто не назначен. В III и IV кварталах 2021 г. сотрудники в филиале отсутствовали, директор филиала официально не трудоустроен, первичную документацию не подписывал, собеседование не проходил.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 45)Также был проведен допрос руководителя компании. Из него следует, что денежные средства за аренду помещения по адресу филиала не перечислялись, деятельность по адресу филиала никто не осуществляет с момента его открытия, директором никто не назначен. В III и IV кварталах 2021 г. сотрудники в филиале отсутствовали, директор филиала официально не трудоустроен, первичную документацию не подписывал, собеседование не проходил.
Готовое решение: Какие есть особенности перевода на другую работу беременной женщины, а также женщины, имеющей детей до полутора лет
(КонсультантПлюс, 2025)Срок оформления перевода в связи с беременностью трудовым законодательством не предусмотрен. Оформите перевод, как только получите указанные выше документы от работницы (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2021).
(КонсультантПлюс, 2025)Срок оформления перевода в связи с беременностью трудовым законодательством не предусмотрен. Оформите перевод, как только получите указанные выше документы от работницы (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2021).
Статья: Льготы для IT-компаний сейчас
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2022, N 8)- стаж в аккредитованных IT-компаниях не менее 11 месяцев в период с 1 апреля 2021 по 1 апреля 2022 года или трудоустройство на работу в течение года после окончания обучения.
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2022, N 8)- стаж в аккредитованных IT-компаниях не менее 11 месяцев в период с 1 апреля 2021 по 1 апреля 2022 года или трудоустройство на работу в течение года после окончания обучения.
Статья: Защита прокурором публичного интереса в сфере образования: гражданско-процессуальный аспект
(Литвинова Т.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 5)<8> Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 26.01.2022 N 88-2413/2022-(88-24561/2021) // ГАС "Правосудие".
(Литвинова Т.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 5)<8> Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 26.01.2022 N 88-2413/2022-(88-24561/2021) // ГАС "Правосудие".
Статья: Место органов местного самоуправления в механизме организации содействия в трудоустройстве осужденных к исправительным работам, не имеющих основного места работы
(Кашкина Е.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2023, N 1)В-третьих, как показал анализ ряда постановлений администраций муниципальных образований от 2020 и 2021 гг., разработка данных документов велась на основе ст. 49, 50 Уголовного кодекса РФ (УК РФ) и ст. 25, 39 УИК РФ, в редких случаях - устава муниципального образования. К сожалению, следует указать на отсутствие единого межведомственного нормативного акта, регламентирующего порядок обозначенного взаимодействия. В этой связи нередки случаи выявления сотрудниками прокуратуры Российской Федерации фактов несоответствия критериям общественной полезности работ в предоставляемых для трудоустройства местах (объектах), входящих в утверждаемые перечни <8>.
(Кашкина Е.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2023, N 1)В-третьих, как показал анализ ряда постановлений администраций муниципальных образований от 2020 и 2021 гг., разработка данных документов велась на основе ст. 49, 50 Уголовного кодекса РФ (УК РФ) и ст. 25, 39 УИК РФ, в редких случаях - устава муниципального образования. К сожалению, следует указать на отсутствие единого межведомственного нормативного акта, регламентирующего порядок обозначенного взаимодействия. В этой связи нередки случаи выявления сотрудниками прокуратуры Российской Федерации фактов несоответствия критериям общественной полезности работ в предоставляемых для трудоустройства местах (объектах), входящих в утверждаемые перечни <8>.
Статья: Увольнение за поддельный диплом не всегда законно
(Данилова В.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Приказом МБОУДО от 20.02.2021 трудовой договор с П. был расторгнут на основании п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с представлением работником работодателю подложных документов при трудоустройстве на должность тренера-преподавателя.
(Данилова В.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Приказом МБОУДО от 20.02.2021 трудовой договор с П. был расторгнут на основании п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с представлением работником работодателю подложных документов при трудоустройстве на должность тренера-преподавателя.
Статья: К вопросу участия добровольцев (волонтеров) в реализации Федерального закона от 06.02.2023 N 10-ФЗ "О пробации в Российской Федерации"
(Хасанова С.К.)
("Российский судья", 2024, N 1)<11> Лучшие практики добровольчества (волонтерства) в сфере организации работы по социализации осужденных. URL: https://ksc-alternativa.com.ru/wp-content/uploads/2021/10/Лучшие-практики.pdf.
(Хасанова С.К.)
("Российский судья", 2024, N 1)<11> Лучшие практики добровольчества (волонтерства) в сфере организации работы по социализации осужденных. URL: https://ksc-alternativa.com.ru/wp-content/uploads/2021/10/Лучшие-практики.pdf.
Ситуация: Как возмещается утраченный заработок при несчастном случае на производстве?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве назначается и выплачивается территориальным органом СФР. Для его получения, в частности, сообщите работодателю номер листка нетрудоспособности, оформленного медицинской организацией (в некоторых случаях необходимо представить больничный на бумажном носителе), и представьте заявление и сведения о себе, если они не представлялись при трудоустройстве или содержащаяся в них информация изменилась. Работодатель дополнительно должен представить в СФР документы, подтверждающие наступление страхового случая (например, акт о несчастном случае на производстве) (п. п. 1, 4 ст. 15 Закона N 125-ФЗ; п. 1 Приложения, утв. Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н; п. п. 5 - 7, 24 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве назначается и выплачивается территориальным органом СФР. Для его получения, в частности, сообщите работодателю номер листка нетрудоспособности, оформленного медицинской организацией (в некоторых случаях необходимо представить больничный на бумажном носителе), и представьте заявление и сведения о себе, если они не представлялись при трудоустройстве или содержащаяся в них информация изменилась. Работодатель дополнительно должен представить в СФР документы, подтверждающие наступление страхового случая (например, акт о несчастном случае на производстве) (п. п. 1, 4 ст. 15 Закона N 125-ФЗ; п. 1 Приложения, утв. Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н; п. п. 5 - 7, 24 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
Готовое решение: Как организовать проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, для работодателя не является актуальным заключение, предоставленное кандидатом по результатам предварительного медосмотра, если он пройден в период работы в другой организации или при других обстоятельствах, которые не связаны с трудоустройством у этого работодателя. Вместе с тем медорганизация при проведении предварительного медосмотра учитывает (за некоторым исключением) результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медосмотров, которые подтверждены медицинскими документами, в том числе полученными при электронном обмене между медорганизациями. Это следует из п. п. 7, 11, 12, 14, 15 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н.
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, для работодателя не является актуальным заключение, предоставленное кандидатом по результатам предварительного медосмотра, если он пройден в период работы в другой организации или при других обстоятельствах, которые не связаны с трудоустройством у этого работодателя. Вместе с тем медорганизация при проведении предварительного медосмотра учитывает (за некоторым исключением) результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медосмотров, которые подтверждены медицинскими документами, в том числе полученными при электронном обмене между медорганизациями. Это следует из п. п. 7, 11, 12, 14, 15 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н.