ДокументооБорот по заработной плате
Подборка наиболее важных документов по запросу ДокументооБорот по заработной плате (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил НДС, НДФЛ, налог на прибыль, страховые взносы, пени и штрафы, в связи с тем что общество не уплачивало НДФЛ и страховые взносы, а также искажало факты хозяйственной жизни по сделкам с контрагентами. Налоговый орган пришел к выводу, что налогоплательщиком и взаимозависимыми лицами был организован формальный документооборот в отсутствие реальных взаимоотношений. Налогоплательщик оспорил доначисление, указав, что имели место реальные взаимоотношения с контрагентами, а выплата заработной платы сотрудникам взаимозависимых лиц осуществлялась с расчетного счета общества по поручению данных лиц и спискам работников, в связи с чем общество не было обязано уплачивать НДФЛ с данных выплат, а также страховые взносы. Суд признал доначисление обоснованным, отметив, что финансово-хозяйственные операции не выполнялись, обществом был создан формальный документооборот в целях минимизации налоговых обязательств. Суд указал, что налоговый орган обоснованно признал выплаты сотрудникам контрагентов доходами работников, в отношении которых общество должно было уплатить налоги и страховые взносы.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил НДС, НДФЛ, налог на прибыль, страховые взносы, пени и штрафы, в связи с тем что общество не уплачивало НДФЛ и страховые взносы, а также искажало факты хозяйственной жизни по сделкам с контрагентами. Налоговый орган пришел к выводу, что налогоплательщиком и взаимозависимыми лицами был организован формальный документооборот в отсутствие реальных взаимоотношений. Налогоплательщик оспорил доначисление, указав, что имели место реальные взаимоотношения с контрагентами, а выплата заработной платы сотрудникам взаимозависимых лиц осуществлялась с расчетного счета общества по поручению данных лиц и спискам работников, в связи с чем общество не было обязано уплачивать НДФЛ с данных выплат, а также страховые взносы. Суд признал доначисление обоснованным, отметив, что финансово-хозяйственные операции не выполнялись, обществом был создан формальный документооборот в целях минимизации налоговых обязательств. Суд указал, что налоговый орган обоснованно признал выплаты сотрудникам контрагентов доходами работников, в отношении которых общество должно было уплатить налоги и страховые взносы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В организации действует кадровый электронный документооборот. Будет ли являться нарушением подписание с работником дополнительного соглашения об индексации заработной платы на бумажном носителе?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В организации действует кадровый электронный документооборот. Будет ли являться нарушением подписание с работником дополнительного соглашения об индексации заработной платы на бумажном носителе?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В организации действует кадровый электронный документооборот. Будет ли являться нарушением подписание с работником дополнительного соглашения об индексации заработной платы на бумажном носителе?
Статья: Допрос свидетеля в налоговой инспекции
(Шишкин Р.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 12)- генеральный директор - период нахождения в должности, ответственное за ведение бухгалтерского учета лицо, численность сотрудников, размер заработной платы, документооборот в компании, каким образом отбираются поставщики и покупатели, заключаются сделки с контрагентами и подписываются документы;
(Шишкин Р.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 12)- генеральный директор - период нахождения в должности, ответственное за ведение бухгалтерского учета лицо, численность сотрудников, размер заработной платы, документооборот в компании, каким образом отбираются поставщики и покупатели, заключаются сделки с контрагентами и подписываются документы;
Нормативные акты
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)График документооборота по учету труда и заработной платы
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)График документооборота по учету труда и заработной платы
Типовая ситуация: Учет рабочего времени: как вести табель
(Издательство "Главная книга", 2025)Подписывают табель руководитель подразделения, на работников которого он оформлен, работник кадровой службы и ответственный. При совпадении этих функций один работник может поставить и две, и три подписи. Срок сдачи табеля в бухгалтерию устанавливают в графике документооборота так, чтобы обеспечить возможность своевременного начисления зарплаты.
(Издательство "Главная книга", 2025)Подписывают табель руководитель подразделения, на работников которого он оформлен, работник кадровой службы и ответственный. При совпадении этих функций один работник может поставить и две, и три подписи. Срок сдачи табеля в бухгалтерию устанавливают в графике документооборота так, чтобы обеспечить возможность своевременного начисления зарплаты.
Статья: Развитие методических подходов к организации внутреннего контроля вознаграждения персонала
(Сунгатуллина Л.Б., Садиков И.М.)
("Международный бухгалтерский учет", 2023, N 4)- разработка системы документооборота по учету труда и его оплаты;
(Сунгатуллина Л.Б., Садиков И.М.)
("Международный бухгалтерский учет", 2023, N 4)- разработка системы документооборота по учету труда и его оплаты;
Статья: Государство и трудовое право в условиях пандемии COVID-19
(Степанов С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)Ключевые слова: трудовое право, пандемия COVID-19, режим повышенной готовности, трудовые отношения, нерабочие дни, дистанционный труд, электронный документооборот, источники трудового права, отстранение от работы, оплата труда.
(Степанов С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)Ключевые слова: трудовое право, пандемия COVID-19, режим повышенной готовности, трудовые отношения, нерабочие дни, дистанционный труд, электронный документооборот, источники трудового права, отстранение от работы, оплата труда.
Статья: Новые требования профстандарта для специалиста по управлению персоналом
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)В ОТФ E "Деятельность по организации труда и оплаты персонала" тоже внесены изменения - в следующие ТФ: организация труда персонала (E/01.6), организация оплаты труда персонала (E/02.6), а также администрирование процессов и документооборота по вопросам организации труда и оплаты персонала (E/03.6).
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)В ОТФ E "Деятельность по организации труда и оплаты персонала" тоже внесены изменения - в следующие ТФ: организация труда персонала (E/01.6), организация оплаты труда персонала (E/02.6), а также администрирование процессов и документооборота по вопросам организации труда и оплаты персонала (E/03.6).