Докладная записка об отсутствии
Подборка наиболее важных документов по запросу Докладная записка об отсутствии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовДокладная записка об отсутствии в организации книги (журнала) учета движения трудовых книжек и вкладышей в них >>>
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как составить докладную записку о прогуле
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как составить докладную записку о прогуле
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику учреждения за прогул
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как составить докладную записку о прогуле работника учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как составить докладную записку о прогуле работника учреждения
Готовое решение: Что предпринять работодателю, если работник не вышел на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник не вышел на работу после отпуска по уходу за ребенком, зафиксируйте это документально. Специального порядка оформления законом не предусмотрено. Обычно в этом случае составляют акт об отсутствии работника на рабочем месте. Также непосредственный руководитель работника может оформить докладную записку. Невыход на работу обязательно зафиксируйте в табеле учета рабочего времени с учетом ч. 4 ст. 91 ТК РФ. Отразите в нем неявку по невыясненным причинам. После того как причина неявки будет установлена, исправьте запись. Например, исправьте на прогул, если установите, что работник его совершил.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник не вышел на работу после отпуска по уходу за ребенком, зафиксируйте это документально. Специального порядка оформления законом не предусмотрено. Обычно в этом случае составляют акт об отсутствии работника на рабочем месте. Также непосредственный руководитель работника может оформить докладную записку. Невыход на работу обязательно зафиксируйте в табеле учета рабочего времени с учетом ч. 4 ст. 91 ТК РФ. Отразите в нем неявку по невыясненным причинам. После того как причина неявки будет установлена, исправьте запись. Например, исправьте на прогул, если установите, что работник его совершил.
Статья: Аннулирование трудового договора: кадровая практика
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Докладная записка об отсутствии на рабочем месте
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Докладная записка об отсутствии на рабочем месте
Статья: Правовые предпосылки унификации форм статистической отчетности о результатах реализации мер по противодействию коррупции
(Черепанова Е.В., Матулис С.Н.)
("Журнал российского права", 2020, N 12)В целом при заполнении форм отчетности важно учитывать, что вносимые цифровые показатели должны находить документальное обоснование в виде локальных актов, распорядительных документов, служебных, докладных записок и проч., вноситься во все графы (при отсутствии результатов по показателю в графе вносится 0 (ноль)), а также следует исключать дублирующие показатели (например, суммирование цифровых показателей органов местного самоуправления муниципальных районов с цифровыми показателями, указанными в формах, заполненных городскими и сельскими поселениями).
(Черепанова Е.В., Матулис С.Н.)
("Журнал российского права", 2020, N 12)В целом при заполнении форм отчетности важно учитывать, что вносимые цифровые показатели должны находить документальное обоснование в виде локальных актов, распорядительных документов, служебных, докладных записок и проч., вноситься во все графы (при отсутствии результатов по показателю в графе вносится 0 (ноль)), а также следует исключать дублирующие показатели (например, суммирование цифровых показателей органов местного самоуправления муниципальных районов с цифровыми показателями, указанными в формах, заполненных городскими и сельскими поселениями).