Доказательства наличия трудовых отношений
Подборка наиболее важных документов по запросу Доказательства наличия трудовых отношений (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оформление трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)При отсутствии письменного трудового договора доказательствами наличия трудовых отношений, в частности, могут выступать письменные доказательства (например, пропуск на территорию работодателя; журнал регистрации прихода-ухода работников на работу; графики работы, графики отпусков, документы о направлении работника в командировку), свидетельские показания, аудио- и видеозаписи и пр.
(КонсультантПлюс, 2025)При отсутствии письменного трудового договора доказательствами наличия трудовых отношений, в частности, могут выступать письменные доказательства (например, пропуск на территорию работодателя; журнал регистрации прихода-ухода работников на работу; графики работы, графики отпусков, документы о направлении работника в командировку), свидетельские показания, аудио- и видеозаписи и пр.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оформление трудовых отношений с водителем
(КонсультантПлюс, 2025)Суд апелляционной инстанции пришел к выводу о том, что суд первой инстанции необоснованно не принял в качестве надлежащих доказательств факта наличия трудовых отношений между истцом и ответчиком представленный договор о полной индивидуальной материальной ответственности...
(КонсультантПлюс, 2025)Суд апелляционной инстанции пришел к выводу о том, что суд первой инстанции необоснованно не принял в качестве надлежащих доказательств факта наличия трудовых отношений между истцом и ответчиком представленный договор о полной индивидуальной материальной ответственности...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Что делать, если работодатель отказывается заключить трудовой договор?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)2. Соберите доказательства наличия трудовых отношений для защиты ваших прав в инспекции по труду или в суде
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)2. Соберите доказательства наличия трудовых отношений для защиты ваших прав в инспекции по труду или в суде
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)Представитель общества в отзыве на исковое заявление просил суд отказать в удовлетворении исковых требований Р., ссылаясь на то, что истцом не представлено доказательств, подтверждающих наличие трудовых отношений между ним и обществом, допущение его к работе с ведома и по поручению работодателя, осуществление им трудовой деятельности в обществе каждый рабочий день в течение всего рабочего дня.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)Представитель общества в отзыве на исковое заявление просил суд отказать в удовлетворении исковых требований Р., ссылаясь на то, что истцом не представлено доказательств, подтверждающих наличие трудовых отношений между ним и обществом, допущение его к работе с ведома и по поручению работодателя, осуществление им трудовой деятельности в обществе каждый рабочий день в течение всего рабочего дня.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2019)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 24.04.2019)Общество обратилось в суд с заявлением о взыскании с Ч. судебных расходов, указав в обоснование, что в рамках судебного разбирательства по ранее рассмотренному делу по иску Ч. к обществу об установлении факта трудовых отношений, о возложении обязанности внести записи в трудовую книжку, произвести отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации, взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении, компенсации морального вреда (далее - иск об установлении факта трудовых отношений) по ходатайству общества была проведена судебная почерковедческая экспертиза (с целью установления лица, подписавшего от имени общества с Ч. трудовой договор, представленный Ч. в качестве доказательства, подтверждающего наличие трудовых отношений между ним и обществом). За проведение экспертизы обществом было уплачено 120 000 руб. Поскольку Ч. в удовлетворении исковых требований было отказано, общество, ссылаясь на ст. 95, 96 и 98 ГПК РФ, просило суд взыскать с Ч. понесенные обществом расходы на проведение экспертизы, связанные с рассмотрением названного гражданского дела.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 24.04.2019)Общество обратилось в суд с заявлением о взыскании с Ч. судебных расходов, указав в обоснование, что в рамках судебного разбирательства по ранее рассмотренному делу по иску Ч. к обществу об установлении факта трудовых отношений, о возложении обязанности внести записи в трудовую книжку, произвести отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации, взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении, компенсации морального вреда (далее - иск об установлении факта трудовых отношений) по ходатайству общества была проведена судебная почерковедческая экспертиза (с целью установления лица, подписавшего от имени общества с Ч. трудовой договор, представленный Ч. в качестве доказательства, подтверждающего наличие трудовых отношений между ним и обществом). За проведение экспертизы обществом было уплачено 120 000 руб. Поскольку Ч. в удовлетворении исковых требований было отказано, общество, ссылаясь на ст. 95, 96 и 98 ГПК РФ, просило суд взыскать с Ч. понесенные обществом расходы на проведение экспертизы, связанные с рассмотрением названного гражданского дела.
"Налоговые риски бизнеса"
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)1.8. Какие доказательства подтверждают наличие
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)1.8. Какие доказательства подтверждают наличие
Статья: Дополнительный отпуск за "вредность"
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Примечание. См. статью "Как работники доказывают наличие трудовых отношений при отсутствии трудового договора" в N 1, 2018, на с. 72.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Примечание. См. статью "Как работники доказывают наличие трудовых отношений при отсутствии трудового договора" в N 1, 2018, на с. 72.
Готовое решение: Особенности составления договора подряда с самозанятым подрядчиком
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем при составлении договора учитывать описанные ФНС России признаки подмены трудовых отношений гражданско-правовыми, а также приведенные в п. 18 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15 примеры доказательств наличия трудовых отношений. На эти же примеры исходя из п. 2 Письма ФНС России от 15.04.2022 N ЕА-4-15/4674 могут ориентироваться и налоговые органы при проведении мероприятий налогового контроля по НПД.
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем при составлении договора учитывать описанные ФНС России признаки подмены трудовых отношений гражданско-правовыми, а также приведенные в п. 18 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15 примеры доказательств наличия трудовых отношений. На эти же примеры исходя из п. 2 Письма ФНС России от 15.04.2022 N ЕА-4-15/4674 могут ориентироваться и налоговые органы при проведении мероприятий налогового контроля по НПД.
Статья: Фиктивное трудоустройство: риски сторон
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Таким образом, доказательствами наличия трудовых отношений с работником будут являться доказательства заключения трудового договора, фактического выполнения работником предусмотренной договором трудовой функции, наличия объективной возможности и способности выполнения соответствующей трудовой функции (образование, стаж работы), выплаты зарплаты за фактическое выполнение трудовой функции.
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Таким образом, доказательствами наличия трудовых отношений с работником будут являться доказательства заключения трудового договора, фактического выполнения работником предусмотренной договором трудовой функции, наличия объективной возможности и способности выполнения соответствующей трудовой функции (образование, стаж работы), выплаты зарплаты за фактическое выполнение трудовой функции.
Статья: Особенности регулирования труда работников религиозных организаций
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Представленный истцом трудовой договор (л.д. 43) не может являться доказательством наличия трудовых отношений в силу вышеизложенного... Трудовая книжка, в которую внесены сведения о приеме, переводах священнослужителя, ведется для подтверждения периода его службы в целях социального обеспечения, социального страхования и пенсионного обеспечения" (Решение Октябрьского районного суда г. Мурманска от 22.10.2014 по делу N 2-7646/14).
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Представленный истцом трудовой договор (л.д. 43) не может являться доказательством наличия трудовых отношений в силу вышеизложенного... Трудовая книжка, в которую внесены сведения о приеме, переводах священнослужителя, ведется для подтверждения периода его службы в целях социального обеспечения, социального страхования и пенсионного обеспечения" (Решение Октябрьского районного суда г. Мурманска от 22.10.2014 по делу N 2-7646/14).
Тематический выпуск: Налог на добавленную стоимость: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 8)"Между истцом и ответчиком был заключен договор на оказание услуг. Согласно п. 4 договора, исполнитель за выполнение поручения, предусмотренного договором, получает денежное вознаграждение в установленном размере. Срок действия договора определен - 3 месяца с момента подписания. Отказывая истцу в признании отношений трудовыми, суд исходил из того, что доказательств возникновения именно трудовых отношений между сторонами при рассмотрении дела истцами не представлено. Между сторонами имели место гражданско-правовые отношения, оплата производилась в рамках договоров за выполненные конкретные и согласованные при подписании договоров работы. Доводы истца о том, что он имел доверенности от организации на представление ее интересов, судом отклонены в качестве доказательств наличия трудовых отношений. Суд указал, что представление истцом доверенностей было вызвано характером порученной им работы, оформление этого документа было необходимо для выполнения договоров об оказании услуг. Ведомости о получении денежных средств и расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное, медицинское страхование содержат основание получения денежных средств (дохода) - выплаты по гражданско-правовому договору. Достоверных доказательств, подтверждающих выполнение истцом трудовой функции, подчинение правилам внутреннего распорядка организации, получение заработной платы, а не вознаграждения за выполненную работу по гражданско-правовому договору, суду представлено не было".
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 8)"Между истцом и ответчиком был заключен договор на оказание услуг. Согласно п. 4 договора, исполнитель за выполнение поручения, предусмотренного договором, получает денежное вознаграждение в установленном размере. Срок действия договора определен - 3 месяца с момента подписания. Отказывая истцу в признании отношений трудовыми, суд исходил из того, что доказательств возникновения именно трудовых отношений между сторонами при рассмотрении дела истцами не представлено. Между сторонами имели место гражданско-правовые отношения, оплата производилась в рамках договоров за выполненные конкретные и согласованные при подписании договоров работы. Доводы истца о том, что он имел доверенности от организации на представление ее интересов, судом отклонены в качестве доказательств наличия трудовых отношений. Суд указал, что представление истцом доверенностей было вызвано характером порученной им работы, оформление этого документа было необходимо для выполнения договоров об оказании услуг. Ведомости о получении денежных средств и расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное, медицинское страхование содержат основание получения денежных средств (дохода) - выплаты по гражданско-правовому договору. Достоверных доказательств, подтверждающих выполнение истцом трудовой функции, подчинение правилам внутреннего распорядка организации, получение заработной платы, а не вознаграждения за выполненную работу по гражданско-правовому договору, суду представлено не было".
"Квалификация хищений, совершаемых с использованием информационных технологий: монография"
(Ушаков Р.М.)
("Юстицинформ", 2023)Однако указанное положение Постановления N 48 в одном из случаев было использовано стороной обвинения в целях обратной переквалификации - с ч. 3 ст. 160 на п. "в", "г" ч. 3 ст. 158 УК РФ. Государственный обвинитель аргументировал позицию тем, что в ходе предварительного следствия и судебного разбирательства не получено достаточных доказательств, подтверждающих наличие документально подтвержденных трудовых отношений между потерпевшим и подсудимым, а также заключенного договора о полной индивидуальной материальной ответственности, что исключает квалифицирующий признак присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное с использованием своего служебного положения <178>. Таким образом, анализ судебной практики свидетельствует о тщетности попыток стороны защиты переквалифицировать содеянное с кражи на присвоение или растрату в условиях отсутствия признака правомерного владения безналичными денежными средствами, присущего составам присвоения и растраты.
(Ушаков Р.М.)
("Юстицинформ", 2023)Однако указанное положение Постановления N 48 в одном из случаев было использовано стороной обвинения в целях обратной переквалификации - с ч. 3 ст. 160 на п. "в", "г" ч. 3 ст. 158 УК РФ. Государственный обвинитель аргументировал позицию тем, что в ходе предварительного следствия и судебного разбирательства не получено достаточных доказательств, подтверждающих наличие документально подтвержденных трудовых отношений между потерпевшим и подсудимым, а также заключенного договора о полной индивидуальной материальной ответственности, что исключает квалифицирующий признак присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное с использованием своего служебного положения <178>. Таким образом, анализ судебной практики свидетельствует о тщетности попыток стороны защиты переквалифицировать содеянное с кражи на присвоение или растрату в условиях отсутствия признака правомерного владения безналичными денежными средствами, присущего составам присвоения и растраты.
"Проблемы реализации принципов гражданского судопроизводства в правоприменительной деятельности: монография"
(отв. ред. В.М. Жуйков, С.С. Завриев)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)Отказывая в удовлетворении исковых требований П., суд первой инстанции исходил из того, что представленные истцом доказательства не подтверждают наличие факта трудовых отношений между сторонами в спорный период ввиду того, что их подлинность ничем не подтверждена. Критически оценивая представленные истцом доказательства, суд первой инстанции не учел разъяснения, содержащиеся в п. 18 Постановления Пленума ВС РФ от 29 мая 2018 г. N 15, о доказательствах, подтверждающих наличие трудовых отношений между сторонами, круг этих доказательств судом первой инстанции определен не был. Суд первой инстанции также оставил без внимания и то обстоятельство, что истец является слабой стороной в трудовом правоотношении, оригиналы документов находятся в распоряжении ответчика, не представившего суду доказательств отсутствия трудовых отношений с истцом и не опровергшего доводы истца о наличии между ними трудовых отношений.
(отв. ред. В.М. Жуйков, С.С. Завриев)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)Отказывая в удовлетворении исковых требований П., суд первой инстанции исходил из того, что представленные истцом доказательства не подтверждают наличие факта трудовых отношений между сторонами в спорный период ввиду того, что их подлинность ничем не подтверждена. Критически оценивая представленные истцом доказательства, суд первой инстанции не учел разъяснения, содержащиеся в п. 18 Постановления Пленума ВС РФ от 29 мая 2018 г. N 15, о доказательствах, подтверждающих наличие трудовых отношений между сторонами, круг этих доказательств судом первой инстанции определен не был. Суд первой инстанции также оставил без внимания и то обстоятельство, что истец является слабой стороной в трудовом правоотношении, оригиналы документов находятся в распоряжении ответчика, не представившего суду доказательств отсутствия трудовых отношений с истцом и не опровергшего доводы истца о наличии между ними трудовых отношений.
Статья: Судебная защита трудовых прав работников: проблемные аспекты ее реализации
(Потапова Л.В., Потапов Д.В.)
("Российский судья", 2021, N 6)В то же время к доказательствам факта наличия трудовых отношений, существующих между работником и работодателем, могут быть отнесены: показания свидетелей, которые свидетельствуют о том, что работник осуществлял трудовую деятельность в определенной организации по соответствующей специальности, соблюдение работником режима рабочего времени и времени отдыха, записи видеокамер, пропуска на объект и другие документы, подтверждающие факт трудовой деятельности.
(Потапова Л.В., Потапов Д.В.)
("Российский судья", 2021, N 6)В то же время к доказательствам факта наличия трудовых отношений, существующих между работником и работодателем, могут быть отнесены: показания свидетелей, которые свидетельствуют о том, что работник осуществлял трудовую деятельность в определенной организации по соответствующей специальности, соблюдение работником режима рабочего времени и времени отдыха, записи видеокамер, пропуска на объект и другие документы, подтверждающие факт трудовой деятельности.
"Расходы в бухгалтерском и налоговом учете"
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Для доказывания наличия трудовых отношений могут использоваться следующие документы (п. 2 Письма ФНС России от 15.04.2022 N ЕА-4-15/4674):
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Для доказывания наличия трудовых отношений могут использоваться следующие документы (п. 2 Письма ФНС России от 15.04.2022 N ЕА-4-15/4674):