Договор подряда взносы 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор подряда взносы 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 26.05.2022 N 88-8206/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании произвести отчисления в фонды; 3) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации; 4) О возложении обязанности выдать трудовую книжку.
Обстоятельства: Истец осуществлял трудовую функцию у ответчика, договор о полной материальной ответственности с ним не заключался. Истец уволился, однако при увольнении ответчик не выдал трудовую книжку с записью о периоде трудовой деятельности, отчисления страховых взносов не производил, сведения о трудовых отношениях в пенсионный орган не предоставлял.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Разрешая спор и отказывая В. в удовлетворении требований об установления факта трудовых отношений с ИП М. в период с 01 февраля 2016 года по 15 октября 2020 года, а также производных требований о внесении записей в трудовую книжку и ее выдаче, отчислении страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, суд первой инстанции, руководствуясь статьями 15, 56, 67 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что правоотношения сторон являлись гражданско-правовыми (договор подряда), поскольку заявление о приеме на работу истец не писал, трудовую книжку и иные документы ответчику не передавал, кадровых решений в отношении истца не принималось, трудовой договор не заключался; предметом отношений между сторонами являлось оказание исполнителем - В. услуг ответчику по реализации автозапчастей в магазине "Автомир", что не свидетельствует о возникновении между сторонами трудовых отношений и не доказывает допуск истца до работы. При этом длительное время истца устраивали партнерские отношения с ИП М., истца интересовал доход в виде прибыли, а не заработной платы, поскольку В. является участником ООО "Помощь", параллельно осуществлял свою предпринимательскую деятельность. Кроме того, истцом пропущен срок на обращение в суд, так как о нарушении своих прав истец знал с октября 2020 года, с жалобой в прокуратуру г. Красноуральска обратился лишь в апреле 2021 года, с иском в суд обратился 15 июня 2021 года, доказательств наличия препятствий для своевременного обращения с иском в суд не представил.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании произвести отчисления в фонды; 3) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации; 4) О возложении обязанности выдать трудовую книжку.
Обстоятельства: Истец осуществлял трудовую функцию у ответчика, договор о полной материальной ответственности с ним не заключался. Истец уволился, однако при увольнении ответчик не выдал трудовую книжку с записью о периоде трудовой деятельности, отчисления страховых взносов не производил, сведения о трудовых отношениях в пенсионный орган не предоставлял.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Разрешая спор и отказывая В. в удовлетворении требований об установления факта трудовых отношений с ИП М. в период с 01 февраля 2016 года по 15 октября 2020 года, а также производных требований о внесении записей в трудовую книжку и ее выдаче, отчислении страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, суд первой инстанции, руководствуясь статьями 15, 56, 67 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что правоотношения сторон являлись гражданско-правовыми (договор подряда), поскольку заявление о приеме на работу истец не писал, трудовую книжку и иные документы ответчику не передавал, кадровых решений в отношении истца не принималось, трудовой договор не заключался; предметом отношений между сторонами являлось оказание исполнителем - В. услуг ответчику по реализации автозапчастей в магазине "Автомир", что не свидетельствует о возникновении между сторонами трудовых отношений и не доказывает допуск истца до работы. При этом длительное время истца устраивали партнерские отношения с ИП М., истца интересовал доход в виде прибыли, а не заработной платы, поскольку В. является участником ООО "Помощь", параллельно осуществлял свою предпринимательскую деятельность. Кроме того, истцом пропущен срок на обращение в суд, так как о нарушении своих прав истец знал с октября 2020 года, с жалобой в прокуратуру г. Красноуральска обратился лишь в апреле 2021 года, с иском в суд обратился 15 июня 2021 года, доказательств наличия препятствий для своевременного обращения с иском в суд не представил.
Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 29.01.2021 N 04АП-6747/2020 по делу N А58-5206/2020
Требование: О признании недействительными решения антимонопольного органа о признании заказчика нарушившим ч. 1 ст. 1, п. 2 ч. 1 ст. 3 Закона о закупках, предписания об устранении выявленных нарушений.
Решение: В удовлетворении требования отказано.При этом, как указывалось выше, в ответ на запрос заказчика ООО ПСФ "Вектор+" в его адрес 08.07.2020 в 10:31 по электронной почте направило указанную выписку из реестра членов саморегулируемой организации Ассоциации "Сфера Изыскателей" от 03.07.2020, а также письмо Ассоциации "Сфера изыскателей" от 06.07.2020 N 09и/07 о том, что ООО ПСФ "Вектор+" является членом Ассоциации "Сфера Изыскателей". Взнос в компенсационный фонд обеспечения договорных обязательств составляет 150 000 рублей, что соответствует первому уровню ответственности члена саморегулируемой организации по обязательствам по договору подряда на выполнение инженерных изысканий, заключенному с использованием конкурентных способов заключения договоров.
Требование: О признании недействительными решения антимонопольного органа о признании заказчика нарушившим ч. 1 ст. 1, п. 2 ч. 1 ст. 3 Закона о закупках, предписания об устранении выявленных нарушений.
Решение: В удовлетворении требования отказано.При этом, как указывалось выше, в ответ на запрос заказчика ООО ПСФ "Вектор+" в его адрес 08.07.2020 в 10:31 по электронной почте направило указанную выписку из реестра членов саморегулируемой организации Ассоциации "Сфера Изыскателей" от 03.07.2020, а также письмо Ассоциации "Сфера изыскателей" от 06.07.2020 N 09и/07 о том, что ООО ПСФ "Вектор+" является членом Ассоциации "Сфера Изыскателей". Взнос в компенсационный фонд обеспечения договорных обязательств составляет 150 000 рублей, что соответствует первому уровню ответственности члена саморегулируемой организации по обязательствам по договору подряда на выполнение инженерных изысканий, заключенному с использованием конкурентных способов заключения договоров.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: СЗВ-СТАЖ за 2020 год: как правильно показать работу по договору ГПХ
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 4)То есть подрядчик продолжал выполнение работ и после 31.05.2020, что будет видно из акта. И периодом уплаты взносов по договору подряда, на который нужно ориентироваться при подсчете стажа, будет период с 17.12.2019 по 23.07.2020 <8>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 4)То есть подрядчик продолжал выполнение работ и после 31.05.2020, что будет видно из акта. И периодом уплаты взносов по договору подряда, на который нужно ориентироваться при подсчете стажа, будет период с 17.12.2019 по 23.07.2020 <8>.
Типовая ситуация: Договор подряда с физлицом: налоги и взносы
(Издательство "Главная книга", 2024)На дату акта о выполнении работ начисляйте взносы по единому тарифу. Взносы на травматизм начисляйте, если это предусмотрено договором подряда (ст. 420 НК РФ, ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ, Письмо Минфина от 21.02.2020 N 03-15-06/12725).
(Издательство "Главная книга", 2024)На дату акта о выполнении работ начисляйте взносы по единому тарифу. Взносы на травматизм начисляйте, если это предусмотрено договором подряда (ст. 420 НК РФ, ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ, Письмо Минфина от 21.02.2020 N 03-15-06/12725).