Договор оказания услуг с ип налоги
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор оказания услуг с ип налоги (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд пришел к выводу, что договор оказания услуг фактически прикрывал трудовые отношения общества и ИП, тем самым снижая налоговую нагрузку общества по НДФЛ и страховым взносам.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд пришел к выводу, что договор оказания услуг фактически прикрывал трудовые отношения общества и ИП, тем самым снижая налоговую нагрузку общества по НДФЛ и страховым взносам.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 420 "Объект обложения страховыми взносами" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд пришел к выводу, что договор оказания услуг фактически прикрывал трудовые отношения общества и ИП, тем самым снижая налоговую нагрузку общества по НДФЛ и страховым взносам.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд пришел к выводу, что договор оказания услуг фактически прикрывал трудовые отношения общества и ИП, тем самым снижая налоговую нагрузку общества по НДФЛ и страховым взносам.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Выплаты по ГПД: налоги, взносы, больничные, отчетность
(Издательство "Главная книга", 2025)На выплаты по договору подряда или оказания услуг с ИП или самозанятым взносы и НДФЛ начислять не надо.
(Издательство "Главная книга", 2025)На выплаты по договору подряда или оказания услуг с ИП или самозанятым взносы и НДФЛ начислять не надо.
Статья: Самозанятые граждане России: смежные проблемы в сфере труда и предпринимательства
(Бармина О.Н., Татаринов А.А.)
("Юрист", 2025, N 1)В современных условиях может наблюдаться проникновение признаков, присущих одному виду отношений (трудовых) в другие (гражданско-правовые), и наоборот. Например, подчинение правилам, элементы организации и управления могут иметь место и в договоре оказания услуг. Так, в одном из договоров на оказание репетиторских услуг заказчик - индивидуальный предприниматель, исполнитель - гражданин, применяющий специальный налоговый режим "налог на профессиональный доход", обязуются соблюдать режим консультаций, установленный распорядок и правила оказания услуг и консультаций в коворкинг-студии... осуществлять оказание услуг в соответствии с установленным дресс-кодом. Подобные условия, касающиеся следования исполнителя режиму работы образовательных учреждений (заказчика), действующих правил, представляются оправданными для данного договора, хотя формально относятся к признакам трудового отношения. Одновременно, в трудовых договорах можно встретить условия об использовании работниками своего личного имущества при исполнении трудовых обязанностей, хотя принадлежность средств производства - отличительная черта самостоятельного труда. Своеобразная "диффузия" признаков явление нередкое и, естественно, затрудняет правовую квалификацию конкретных правоотношений, что подтверждается обширной судебной практикой. Законодатель, представляя сложности, с которыми в подобных делах встретятся суды, в ч. 3 ст. 19.1 Трудового кодекса РФ сделал очень важное указание: "Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений". Социальная направленность данной нормы очевидна - обеспечить соблюдение прав и установленных государством гарантий лицу в отношениях несамостоятельного труда.
(Бармина О.Н., Татаринов А.А.)
("Юрист", 2025, N 1)В современных условиях может наблюдаться проникновение признаков, присущих одному виду отношений (трудовых) в другие (гражданско-правовые), и наоборот. Например, подчинение правилам, элементы организации и управления могут иметь место и в договоре оказания услуг. Так, в одном из договоров на оказание репетиторских услуг заказчик - индивидуальный предприниматель, исполнитель - гражданин, применяющий специальный налоговый режим "налог на профессиональный доход", обязуются соблюдать режим консультаций, установленный распорядок и правила оказания услуг и консультаций в коворкинг-студии... осуществлять оказание услуг в соответствии с установленным дресс-кодом. Подобные условия, касающиеся следования исполнителя режиму работы образовательных учреждений (заказчика), действующих правил, представляются оправданными для данного договора, хотя формально относятся к признакам трудового отношения. Одновременно, в трудовых договорах можно встретить условия об использовании работниками своего личного имущества при исполнении трудовых обязанностей, хотя принадлежность средств производства - отличительная черта самостоятельного труда. Своеобразная "диффузия" признаков явление нередкое и, естественно, затрудняет правовую квалификацию конкретных правоотношений, что подтверждается обширной судебной практикой. Законодатель, представляя сложности, с которыми в подобных делах встретятся суды, в ч. 3 ст. 19.1 Трудового кодекса РФ сделал очень важное указание: "Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений". Социальная направленность данной нормы очевидна - обеспечить соблюдение прав и установленных государством гарантий лицу в отношениях несамостоятельного труда.