Договор оказания услуг по кадровому делопроизводству
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор оказания услуг по кадровому делопроизводству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Правовые подходы к пониманию цели (causa) как сущностного системообразующего признака, присущего категории услуг
(Вольвач Я.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2021, N 4)В целях иллюстрирования сказанного рассмотрим рекомендацию в отношении техники договорной работы при заключении и исполнении договора оказания услуг по аудиту кадрового делопроизводства заказчика - так, по мнению М.М. Апестиной, "в договоре необходимо будет предусмотреть совершение исполнителем следующих действий: проверка личных дел сотрудников заказчика на наличие в личных делах документов по каждому сотруднику при оформлении приема на работу, включая (но не ограничиваясь) копии дипломов об образовании, копии трудового договора и дополнительных соглашений к нему, копий приказов о приеме на работу, о предоставлении отпуска, о переводе на другую должность, копии личной карточки Т-2 по каждому сотруднику; проверка локальных нормативных актов заказчика, регламентирующих трудовую деятельность (правил внутреннего трудового распорядка, положения о премировании, положения об отпусках (целесообразно указать все действующие у работодателя акты)), на их соответствие требованиям действующего законодательства РФ; проверка исполнителем утверждения и соблюдения графиков отпусков, утвержденных обществом за определенный период; проверка исполнителем штатных расписаний и штатной расстановки и др.; предоставление исполнителем письменного отчета, содержащего: анализ выявленных в ходе проведения аудита нарушений с описанием каждого выявленного нарушения и предел ответственности, установленной законодательством РФ; рекомендации по устранению выявленных нарушений" <32>.
(Вольвач Я.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2021, N 4)В целях иллюстрирования сказанного рассмотрим рекомендацию в отношении техники договорной работы при заключении и исполнении договора оказания услуг по аудиту кадрового делопроизводства заказчика - так, по мнению М.М. Апестиной, "в договоре необходимо будет предусмотреть совершение исполнителем следующих действий: проверка личных дел сотрудников заказчика на наличие в личных делах документов по каждому сотруднику при оформлении приема на работу, включая (но не ограничиваясь) копии дипломов об образовании, копии трудового договора и дополнительных соглашений к нему, копий приказов о приеме на работу, о предоставлении отпуска, о переводе на другую должность, копии личной карточки Т-2 по каждому сотруднику; проверка локальных нормативных актов заказчика, регламентирующих трудовую деятельность (правил внутреннего трудового распорядка, положения о премировании, положения об отпусках (целесообразно указать все действующие у работодателя акты)), на их соответствие требованиям действующего законодательства РФ; проверка исполнителем утверждения и соблюдения графиков отпусков, утвержденных обществом за определенный период; проверка исполнителем штатных расписаний и штатной расстановки и др.; предоставление исполнителем письменного отчета, содержащего: анализ выявленных в ходе проведения аудита нарушений с описанием каждого выявленного нарушения и предел ответственности, установленной законодательством РФ; рекомендации по устранению выявленных нарушений" <32>.
Статья: Установление факта трудовых отношений. Споры самозанятых с работодателями
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 7)В соответствии с договором возмездного оказания услуг Е. обязался оказывать заказчику услуги по ведению кадрового делопроизводства ООО по заявкам заказчика в сроки и в объеме по определенному в заявке адресу. Стоимость договора установлена. Осуществлялась ежемесячно оплата по результатам оказанных услуг.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 7)В соответствии с договором возмездного оказания услуг Е. обязался оказывать заказчику услуги по ведению кадрового делопроизводства ООО по заявкам заказчика в сроки и в объеме по определенному в заявке адресу. Стоимость договора установлена. Осуществлялась ежемесячно оплата по результатам оказанных услуг.
Статья: Бухгалтерский учет периодических изданий, не формирующих библиотечный фонд
(Плошкина Л.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Пример 2. ГБПОУ "Музыкальное училище (колледж) имени М.И. Глинки" оформило годовую подписку на электронный журнал "Кадровое делопроизводство в учреждениях образования" на сумму 6 000 руб.
(Плошкина Л.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Пример 2. ГБПОУ "Музыкальное училище (колледж) имени М.И. Глинки" оформило годовую подписку на электронный журнал "Кадровое делопроизводство в учреждениях образования" на сумму 6 000 руб.
"Налоговое планирование: более 60 законных схем"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Ниже приведены решения арбитражных судов по спорным вопросам применения договоров по предоставлению персонала и приобретению услуг/работ от вспомогательных организаций и ИП.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Ниже приведены решения арбитражных судов по спорным вопросам применения договоров по предоставлению персонала и приобретению услуг/работ от вспомогательных организаций и ИП.
"Упрощенка. Практическое пособие для организаций и предпринимателей"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)В то же время Минфин России считает, что подп. 15 п. 1 ст. 346.16 НК РФ позволяет учитывать затраты на ведение бухгалтерского и налогового учета, кадрового делопроизводства, расчет заработной платы и налогов с ФОТ, ведение расчетного счета, подготовку и отправку платежных документов в банк, ведение кассовых операций, подготовку и сдачу налоговой отчетности. Единственное необходимое условие - оказание таких услуг специализированной организацией (письмо Минфина России от 16.07.2010 N 03-11-06/2/112).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)В то же время Минфин России считает, что подп. 15 п. 1 ст. 346.16 НК РФ позволяет учитывать затраты на ведение бухгалтерского и налогового учета, кадрового делопроизводства, расчет заработной платы и налогов с ФОТ, ведение расчетного счета, подготовку и отправку платежных документов в банк, ведение кассовых операций, подготовку и сдачу налоговой отчетности. Единственное необходимое условие - оказание таких услуг специализированной организацией (письмо Минфина России от 16.07.2010 N 03-11-06/2/112).