Договор об индивидуальной материальной ответственности
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор об индивидуальной материальной ответственности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оформление трудовых отношений с водителем
(КонсультантПлюс, 2025)...В подтверждение заявленных требований ФИО2 представил суду договор о полной индивидуальной материальной ответственности... заключенный между ИП ФИО1 и ФИО2...
(КонсультантПлюс, 2025)...В подтверждение заявленных требований ФИО2 представил суду договор о полной индивидуальной материальной ответственности... заключенный между ИП ФИО1 и ФИО2...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Увольнение водителя
(КонсультантПлюс, 2025)...суду апелляционной инстанции представлен трудовой договор, заключенный... между П.С. и ООО... согласно которому работник (П.С.) принимает на себя выполнение обязанностей в должности водителя-экспедитора... и договор о полной индивидуальной материальной ответственности...
(КонсультантПлюс, 2025)...суду апелляционной инстанции представлен трудовой договор, заключенный... между П.С. и ООО... согласно которому работник (П.С.) принимает на себя выполнение обязанностей в должности водителя-экспедитора... и договор о полной индивидуальной материальной ответственности...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовДоговор о полной индивидуальной материальной ответственности >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Материальная ответственность работника3. Как заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
(ред. от 28.12.2025)Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
Формы
Статья: Материально ответственное лицо сменило фамилию. Заключать ли новый договор?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 3)Трудовой кодекс определяет перечень случаев полной материальной ответственности работников. Заключить договор о полной индивидуальной матответственности можно с совершеннолетними сотрудниками, которые непосредственно обслуживают или используют денежные и товарные ценности, а также другое имущество.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 3)Трудовой кодекс определяет перечень случаев полной материальной ответственности работников. Заключить договор о полной индивидуальной матответственности можно с совершеннолетними сотрудниками, которые непосредственно обслуживают или используют денежные и товарные ценности, а также другое имущество.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.06.2025 N 14-6/ООГ-2774 <Нужно ли к 1 сентября перезаключать договоры о матответственности?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 16)Письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 16)Письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Статья: Наделение военнослужащего статусом материально ответственного лица: порядок и правовые последствия
(Свининых Е.А., Макаренко К.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 1)Военное законодательство, в отличие от трудового, не требует заключения с военнослужащим письменного договора о полной индивидуальной материальной ответственности. В связи с этим возникает вопрос о моменте наделения военнослужащего статусом материально ответственного лица.
(Свининых Е.А., Макаренко К.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 1)Военное законодательство, в отличие от трудового, не требует заключения с военнослужащим письменного договора о полной индивидуальной материальной ответственности. В связи с этим возникает вопрос о моменте наделения военнослужащего статусом материально ответственного лица.
Готовое решение: Как принять на работу несовершеннолетнего
(КонсультантПлюс, 2025)По общему правилу договор о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности можете заключать с работниками, достигшими 18 лет (ст. 244 ТК РФ, п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1). Соответственно, несовершеннолетних работников вы не можете привлечь к полной материальной ответственности за ущерб.
(КонсультантПлюс, 2025)По общему правилу договор о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности можете заключать с работниками, достигшими 18 лет (ст. 244 ТК РФ, п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1). Соответственно, несовершеннолетних работников вы не можете привлечь к полной материальной ответственности за ущерб.
Готовое решение: Как заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности кассира
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как составить договор о полной индивидуальной материальной ответственности кассира
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как составить договор о полной индивидуальной материальной ответственности кассира
"Комментарий к Федеральному закону от 19 июля 2007 г. N 196-ФЗ "О ломбардах"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)заключение с указанными работниками договоров о полной индивидуальной (коллективной) материальной ответственности за недостачу вверенного имущества;
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)заключение с указанными работниками договоров о полной индивидуальной (коллективной) материальной ответственности за недостачу вверенного имущества;
Ситуация: Кто уплачивает утилизационный сбор?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В отношении самоходных машин уплата утилизационного сбора, взимаемого Федеральной таможенной службой, осуществляется с использованием авансовых платежей, внесенных на соответствующий счет Федерального казначейства. Если в месте совершения таможенных операций отсутствуют кредитные организации либо возможность внесения указанных платежей с использованием программных и (или) технических средств (устройств) в рамках соответствующей платежной системы, вы можете уплатить утилизационный сбор наличными денежными средствами в кассу таможенного органа, а если касса таможенного органа также отсутствует - непосредственно уполномоченному должностному лицу, с которым таможенным органом заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности (п. 12 Правил N 81).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В отношении самоходных машин уплата утилизационного сбора, взимаемого Федеральной таможенной службой, осуществляется с использованием авансовых платежей, внесенных на соответствующий счет Федерального казначейства. Если в месте совершения таможенных операций отсутствуют кредитные организации либо возможность внесения указанных платежей с использованием программных и (или) технических средств (устройств) в рамках соответствующей платежной системы, вы можете уплатить утилизационный сбор наличными денежными средствами в кассу таможенного органа, а если касса таможенного органа также отсутствует - непосредственно уполномоченному должностному лицу, с которым таможенным органом заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности (п. 12 Правил N 81).
"Квалификация хищений, совершаемых с использованием информационных технологий: монография"
(Ушаков Р.М.)
("Юстицинформ", 2023)Однако указанное положение Постановления N 48 в одном из случаев было использовано стороной обвинения в целях обратной переквалификации - с ч. 3 ст. 160 на п. "в", "г" ч. 3 ст. 158 УК РФ. Государственный обвинитель аргументировал позицию тем, что в ходе предварительного следствия и судебного разбирательства не получено достаточных доказательств, подтверждающих наличие документально подтвержденных трудовых отношений между потерпевшим и подсудимым, а также заключенного договора о полной индивидуальной материальной ответственности, что исключает квалифицирующий признак присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное с использованием своего служебного положения <178>. Таким образом, анализ судебной практики свидетельствует о тщетности попыток стороны защиты переквалифицировать содеянное с кражи на присвоение или растрату в условиях отсутствия признака правомерного владения безналичными денежными средствами, присущего составам присвоения и растраты.
(Ушаков Р.М.)
("Юстицинформ", 2023)Однако указанное положение Постановления N 48 в одном из случаев было использовано стороной обвинения в целях обратной переквалификации - с ч. 3 ст. 160 на п. "в", "г" ч. 3 ст. 158 УК РФ. Государственный обвинитель аргументировал позицию тем, что в ходе предварительного следствия и судебного разбирательства не получено достаточных доказательств, подтверждающих наличие документально подтвержденных трудовых отношений между потерпевшим и подсудимым, а также заключенного договора о полной индивидуальной материальной ответственности, что исключает квалифицирующий признак присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное с использованием своего служебного положения <178>. Таким образом, анализ судебной практики свидетельствует о тщетности попыток стороны защиты переквалифицировать содеянное с кражи на присвоение или растрату в условиях отсутствия признака правомерного владения безналичными денежными средствами, присущего составам присвоения и растраты.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2025)Для смены материально ответственного лица примите на должность, предусматривающую заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности, нового работника. Если его нет, вы можете выбрать один из следующих вариантов:
(КонсультантПлюс, 2025)Для смены материально ответственного лица примите на должность, предусматривающую заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности, нового работника. Если его нет, вы можете выбрать один из следующих вариантов: